Вход

Задачи. АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭКОНОМИКИ ПЕРСОНАЛА.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Решение задач*
Код 242716
Дата создания 14 марта 2016
Страниц 12
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 150руб.
КУПИТЬ

Описание

6 Задач.

Задания сформированы из учебного пособия Кокшаровой В.В. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии / В.В.Кокшарова:

Анализ профессионального состава рабочих


Общая численность рабочих, чел.
в т. ч. по профессиям
автоматчики

кол-во рабочих мест -1482
всего рабочих 1641
в т.ч. женщин-777
Из общего числа рабочих занято
в основных цехах - 908
во вспомогательных цехах 733
.........................

Определить: укомплектованность рабочих мест рабочими соответствующей профессии, если Ксм =1.3; профессиональную структуру рабочих в целом по предприятию и по группам цехов: долю женщин в общей численности рабочих и по профессиям.
Результаты расчётов привести в таблице и дать анализ профессионального состава рабочих.



Анализ профессионально-квалификационного состава ...

Содержание

Задача 1 – Анализ профессионального состава рабочих
Задача 2 – Анализ профессионально-квалификационного
состава рабочих
Задача 5 – Анализ влияния структуры производственной
программы и её изменения на производительность труда
Задача 6. – Анализ использования рабочего времени
Задача 7 – Анализ структуры заработной платы рабочих
Задача 10 – Анализ уровня обоснованности норм труда

(Определить: укомплектованность рабочих мест рабочими соответствующей профессии, если Ксм =1.3; профессиональную структуру рабочих в целом по предприятию и по группам цехов: долю женщин в общей численности рабочих и по профессиям.
Результаты расчётов привести в таблице и дать анализ профессионального состава рабочих.) и другие

Введение

Для решения задач не требуется.

Фрагмент работы для ознакомления

Результаты расчетов привести в таблице, дать анализ сложившегося положения и планируемого профессионального и квалификационного состава рабочих кадров. Решение: Трудоемкость определяется по формуле:ТЕнорм=t*N, где t – затраты времени на одно изделие, а N – годовой фонд рабочего времени, исходя из этого :ПоказателиВиды работИтогоТрудоемкость, нормо-частокарныефрезерныерасточныешлифовальныесверлильныесборочныеЗатраты времени на 1 изделие по разрядам, нормо-час.123456Итого:Наличие рабочих по разрядам, чел.123456Итого:-10843227-134112533536370---105520---1406570275--5510525--777214472365-4862-20-551209030-295---37-10---4299-141-2222210-2328282828135-1623302914112-2123374254012061528480 000690 000900 000870 000420 000Проанализировав данные таблицы, что рабочие, связанные с токарными работами приходится наибольшее количество. Самый распространенный разряд среди рабочего класса это 4Задача 5 – Анализ влияния структуры производственной программы и её изменения на производительность трудаИсходные данные:ПоказателиБазисный годОтчётный годОбъём товарной продукции, млн. руб.1683,81732,8Трудоёмкость продукции по нормам базисного года, тыс. нормо-час.2922,42910,3Выполнение норм выработки, %122,0120,0Фонд рабочего времени 1 рабочего в год, часов17591756Численность промышленно – производственного персонала, чел. 19801988Определить: удельную трудоёмкость продукции в базисном и отчётном году; по всем показателям отклонения в % ; трудоёмкость фактически изготовленной продукции по базисным нормам при сохранении структуры производственной программы базисного года; снижение трудоёмкости продукции за счёт изменения структуры производственной программы в отчётном году; экономию численности работников и рост производительности труда за счёт изменения структуры производственной программы в отчётном году.Результаты расчетов представить в таблице и дать анализ влияния изменения структуры производственной программы на производительность труда.Решение:Удельный вес рассчитывается по формуле: Удбг=БГ *100: (БГ+ОГ)Удог=ОГ*100: (БГ+ОГ), соответственно:1) Удбг= 1683,8*100 : (1732,8+1683,8)=49,3 Убог= 1732,8 *100 : (1732,8+1683,8)=50,72) Удбг= 2922,4*100 : (2922,4+2910,3)=50,1 Удог= 2910,3*100 : (2922,4+2910,3)=49,93) Удбг=122*100 : (122+120)=50 Удог=120*100 : (122+120)=504) Удбг=1759*100 : (1759+1756)=50 Удог=1756*100 : (1759+1756)=505) Удбг=1980*100 : (1980+1988)=48 Удог=1988*100 : (1980+1988)=52ПоказателиБазисный годОтчётный годУД.ВЕСОтклонения +\-ОГкБГБГОГОбъём товарной продукции, млн. руб.1683,81732,849,350,7+1.4Трудоёмкость продукции по нормам базисного года, тыс. нормо-час.2922,42910,350,149,9-0,2Выполнение норм выработки, %122,0120,05050-Фонд рабочего времени 1 рабочего в год, часов175917565050-Численность промышленно – производственного персонала, чел. 198019884852-4Делаем вывод, что объем товарной продукции в отчетном году увеличился на 1,4%, что соответственно привело к увеличению прибыли, но процент нормы выработки остался неизменным, а вот трудоемкость по нормам базисного года уменьшилась на 0,2 %. Фонд рабочего времени остался неизменным при незначительном изменении численности ППП.Задача 6. – Анализ использования рабочего времениИсходные данные:ПоказателиБазисный годОтчётный годСреднесписочная численность рабочих, чел.908887Календарный фонд рабочего времени, дней365366Число праздничных и выходных дней 102104Номинальный фонд рабочего времениНевыходы на работу, всего днейВ том числе: Ежегодные отпускаОтпуска по учёбеБолезниОтпуска в связи с родамиДр. неявки, разрешённые закономНевыходы с разрешения администрацииПрогулы 17,10,411,32,05,00,80,417,80,514,12,13,81,10,7Число дней невыходов на работу (забастовки)-0,8Целодневные простои-0,2Полезный фонд рабочего времени, дней (Явочный)Номинальная продолжительность рабочего дня, час8,28,2Регламентированные перерывы и сокращения длительности рабочего дня, час.В том числе:Для занятых на тяжёлых и вредных работахДля подростковПредпраздничные дни0.040,020,010,010,010,010,01Сверхурочное время, час.4,355,58Полезный фонд рабочего времени 1 рабочего в год, час.Фактическая средняя продолжительность рабочего дня, час.Определить: отсутствующие в таблице показатели; динамику показателей; относительное увеличение (уменьшение) численности рабочих в связи с изменением эффективного фонда рабочего времени и соответствующее изменение производительности труда; сумму недополученной продукции в связи с изменениями в использовании рабочего времени, если часовая выработка продукции на 1 рабочего составила в отчётном году 1530 руб.Проанализировать состояние использования рабочего времени на предприятии и дать свои предложения по использованию выявленных резервов экономии времени.Решение: Номинальный фонд рабочего времени находится по формуле:Нф=(Кф – Тпр – Твых) * Рсс, где Кф – календарный фонд рабочего времени, Тпр – Число праздничных дней, Твых – число выходных дней, Рсс – среднесписочная рабочих, То НФбг = (365-102)*908=238 804 НФог = (366 – 104)*887=232 394Полезный фонд рабочего времени рассчитывается по формуле: НФ-неявки на работу, соответственно ПФбг=238 804 –17,1-0,4-11,3-2-5-0,8-0,4= 238 767 ПФог=232 394 – 17,8-0,5-14,1-2,1-3,8-1,1-0,7-0,8 – 0,2= 232 352,9 Полезный фонд рабочего времени 1 рабочего в год, час = ПФ:Рсс,БГ= 238 767:908 = 262ОГ= 232 352,9:887 = 261ПоказателиБазисный годОтчётный годОтклонение +/-, ОГкБГСреднесписочная численность рабочих, чел.908887-21Календарный фонд рабочего времени, дней365366-1Число праздничных и выходных дней 102104-2Номинальный фонд рабочего времени238 804232 394-6410Невыходы на работу, всего днейВ том числе: Ежегодные отпускаОтпуска по учёбеБолезниОтпуска в связи с родамиДр. неявки, разрешённые закономНевыходы с разрешения администрацииПрогулы 17,10,411,32,05,00,80,417,80,514,12,13,81,10,7Число дней невыходов на работу (забастовки)-0,8Целодневные простои-0,2Полезный фонд рабочего времени, дней (Явочный)238 767232 352,9-6414,1Номинальная продолжительность рабочего дня, час8,28,2Регламентированные перерывы и сокращения длительности рабочего дня, час.В том числе:Для занятых на тяжёлых и вредных работахДля подростковПредпраздничные дни0.040,020,010,010,010,010,01Сверхурочное время, час.4,355,58Полезный фонд рабочего времени 1 рабочего в год, час.262261-1Вывод: из таблицы видно, что в отчетном году уменьшилось среднесписочное количество рабочих на 21, при этом календарный рабочий фонд увеличен на 1 день, но номинальный рабочий фонд был уменьшен на 6410 часов. Полезный фонд рабочего времени также был сокращен на 6414,1 часов. При этом полезный фонд рабочего времени 1 рабочего не потерпел кардинальных изменений.Задача 7 – Анализ структуры заработной платы рабочихИсходные данные:Элементы фонда заработной платыБазисный год, млн. р.Отчётный год,млн. р.Оплата сдельщиков по сдельным расценкам, всегов т. ч.

Список литературы

Не требуется
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0045
© Рефератбанк, 2002 - 2024