Матриархат сегодня

В данной работе раскрывается сущность матриархата, виды и последствия. ...

1 слайд. Матриарха́т- это форма общества, в которой лидирующая роль принадлежит женщинам, в особенности матерям семейств этого общества.

2 слайд. Как известно, в современном мире всем заправляют мужчины, большую часть государственных должностей практически во всех странах по-прежнему занимают представители сильного пола, их больше в списках миллиардеров и на заседаниях советов директоров крупнейших корпораций мира. При этом женщин, добивающихся столь же (а зачастую и более) выдающихся успехов, что и мужчины, чаще всего считают исключениями, подтверждающими правило. Однако, есть на нашей планете места, где мужчины исторически приучены не смотреть на прекрасный пол «сверху вниз». Вашему вниманию — шесть живущих в наше время народов с матриархальным укладом общества.

3 слайд. 1. Небольшой народ мосо, живущий около границы с Тибетом — один из самых известных современных социумов, в которых установлен матриархат.
Мосо живут большими семьями, в каждой из них главную роль играют женщины — родословная ведётся по женской линии, семейные традиции передаются от старших представительниц рода к младшим, точно так же наследуется имущество. Все важные решения, касающиеся жизни семьи принимают исключительно женщины, они ответственны за воспитание детей и те при рождении получают фамилию матери, а не отца. При этом необходимо отметить, что политикой занимаются в основном мужчины.
Институт брака, как таковой, у мосо отсутствует, вместо него практикуется обычай в переводе на русский который звучит как «свадьбы во время прогулки». Женщины свободны в выборе своих партнёров и не живут с ними под одной крышей. Дети всегда остаются в материнском доме, поэтому отцы практически не принимают участия в их жизни, порой матери даже не знают, от кого именно зачат ребёнок. Вместо воспитания собственных отпрысков мужчины занимаются детьми, принадлежащими к семьям их матерей.

4 слайд 2. Народность минангкабау, населяющая индонезийскую провинцию Западная Суматра, насчитывает около 4 млн человек — на сегодняшний день это крупнейший в мире социум с матриархальным укладом. Всё семейное имущество передаётся от матери к дочери, так как мать считается главой семьи и играет главную роль в жизни каждого представителя этого народа.
• После вступления в брак женщины сохраняют за собой главную роль — ночи супруги проводят вместе, но утром мужчины, как правило, отправляются по домам своих матерей. По достижении 10-летнего возраста мальчики покидают материнские дома и некоторое время живут в мужском кругу, обретая необходимые представителям сильного пола навыки и постигая тайны религиозных практик. Стоит отметить, что во главе рода всегда стоит мужчина, но если он перестаёт справляться со своими обязанностями, женщины имеют право сместить его с должности и выбрать на его место другого.

5 слайд 3. Этнос аканы составляет большую часть населения республик Гана и Кот-д’Ивуар. Социально-общественный строй аканов — типичный матриархат: в их семьях всё, включая фамилии и имущество, наследуется по материнской линии, женщины же определяют направление развития общества в целом. Руководящие должности в органах управления традиционно занимают мужчины, но право на них передаётся через родственников женского пола — матерей, сестёр и дочерей. Зачастую мужчины заботятся не только о своих семьях, но и о своих дальних родственницах.

6 слайд 4. В коста-риканской провинции Лимон обитает индейское племя брибри, численность которого по разным оценкам, составляет от 4 тыс до 13 тыс человек. Как и у многих других народов с матриархальным укладом общества, в основе социального строя брибри лежат родовые общины, как правило, включающие в себя несколько десятков человек, во главе каждого рода стоит старшая женщина. Брибри традиционно живут в небольших поселениях, по два-три дома, при этом недвижимость и земельные владения наследуются по женской линии. Также немаловажно, что только женщины имеют право готовить какао, который брибри используют в религиозных ритуалах.

7 слайд 5. Гаро — один из главных этносов индийского штата Мегхалая. В обществе гаро на первых ролях женщины, хотя полностью матриархальным общественный строй гаро назвать нельзя — государственными учреждениями управляют мужчины, они же распоряжаются крупной собственностью. Тем не менее, главой семьи у гаро считается женщина, эта «должность» по наследству передаётся младшей из дочерей, как и большая часть семейного имущества.
В семьях гаро главная наследница выходит замуж последней из всех дочерей и как правило, семья без труда находит достойного мужа, в то время как старшим сёстрам-бесприданницам устроить супружескую жизнь бывает намного сложнее. Женихи часто сбегают от невест и семьям с дочерьми «на выданье» приходится буквально насильно тащить их обратно в свой дом. Будущий муж порой совершает не один и не два побега, а десятки — до тех пор, пока невеста не смирится с его нежеланием жениться, или же не добьётся его согласия. Чаще всего оно достигается многочисленными обещаниями беспрекословно повиноваться супругу и быть фактически его служанкой. После свадьбы новобрачные живут в доме жены, если отношения у них не складываются, брак расторгается с обоюдного согласия и без осуждения со стороны общественности.

8 слайд 6. В Новой Гвинеи, живёт племя наговиси, которым управляют женщины — они принимают решения касающиеся родовых общин, участвуют в обрядах и церемониях, а всё остальное время посвящают обработке своих земельных участков, которые передаются по наследству от матерей к дочерям, причём право владеть землёй есть только у женщин племени. Антрополог Джил Нэш, изучавшая жизнь наговиси, утверждает, когда дело доходит до брака, для женщин племени садово-огородные навыки столь же важны, как внешность и сексуальность — умелые невесты ценятся у мужчин на вес золота. Свадебных церемоний у наговиси нет — если мужчина и женщина много времени проводят вместе, ночуют под одной крышей и сообща обрабатывают принадлежащий женщине участок, их считают законными супругами.

9 слайд. Немного статистики. Число студенток в университетах развитых стран давно превысило число студентов. Из восьми миллионов новых рабочих мест, появившихся с начала XXI века в Евросоюзе, шесть заняли женщины. И еще: во время последнего кризиса волна увольнений затронула в основном мужчин. В США, например, из каждых четырех сокращенных работников трое были мужчинами. Правда, это объясняется уже не столько личными заслугами женщин, сколько успехами феминистского движения в целом.
Но например в США показатели большего процентного присутствия женщин на различных постах в американских компаниях объясняется именно тем, что в этой стране система феминистского движения добилась серьезных прав и свобод женщин, и вполне возможно, что многим организациям просто невыгодно увольнять женщину из опасения, что по судам затаскают. Проще уволить мужчину, а если женщину – она может обвинить в сексизме. Что касается роста в целом женщины в бизнесе, можно все таки утверждать, что действительно есть такая тенденция: женщины все более активно начинают вторгаться в экономические сферы и добиваются достаточно серьезных высот"
Феминистское движение, конечно, сыграло существенную роль в продвижении женщин. Но в бизнесе все объясняется личными качествами, способностью к обучению, ну и конечно, знаменитой женской интуицией. Психолог Ираклий Пожариский объясняет "матриархальную" тенденцию отказом мужчин от ответственности:
"Если отталкиваться от нынешнего общества, от подрастающих молодых людей, то они более инфантильны. Мужчины меньше готовы брать ответственность на себя. А женщины в последнее время более активны. Если сравнивать Европу и Россию, у нас примерно то же самое, только более ярко и вычурно. Если там женщины заявляют о своих правах, то у нас женщины становятся более активными. С другой стороны, более денежные позиции пока все же занимают мужчины, но женщины активно отвоевывают свое место под солнцем. Стремятся к независимости, самостоятельности и хотят всего добиваться сами".

10 слайд. Это уже не домыслы, а факт изменения социальной картины мира. Как будет выглядеть семья? Мужчина, сидящий дома с детьми, пока жена вкалывает на работе, уже давно не новость в Европе и Америке. По сути, плюсы здесь таковы: жена убеждается в своем таланте руководить, а муж рад тому, что им кто-то командует.  

Традиционно считается, что главой семьи должен быть мужчина, однако в последнее время главенствующую роль все чаще и чаще на себя берет женщина. И таких семей объективно становится все больше. Сегодня женщина сама выбирает себе партнера, не беспокоится о рождении детей вне брака, да и вообще полностью готова взвалить мужскую ношу на свои хрупкие плечи. Хорошо ли это? Попробуем разобраться!