Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
242182 |
| Дата создания |
18 марта 2016 |
| Страниц |
60
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Кадровая работа на государственной службе в Республике Казахстан ...
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 5
1.Место кадровой службы в системе управления 7
1.1 Основы деятельности кадровой службы 7
1.2 Теории мотивации 11
1.3 Концепция государственной 18
2. Развитие кадровой службы в Казахстане 19
2.1 Кадровая служба государственных органов 19
2.2 Отбор и квалификация государственных служащих 26
2.3 Основные принципы работы с персоналом государственной и муниципальной службы 29
3. Пути совершенствования персонала государственной службы 33
3.1 Эффективность кадровой политики государственных служащих
33
3.2 Пути развития персонала государственной службы 48
3.3 Приоритеты кадровой политики в государственной службе 51
Заключение 58
Список использованной литературы 60
Введение
Сегодня роль и значение государственной кад¬ровой политики приобрели особую актуальность как важный инструмент повышения качества реа¬лизации государственного управления. Как отме¬тил Глава государства Н.А.Назарбаев на междуна¬родной конференции «Роль государственной службы в повышении конкурентоспособности страны» 17 июня в г. Астане, сегодня назрела необходимость проведения реформирования государственной службы, где государственная кадровая политика приобретает исключительный статус.
Вместе с тем, к актуальным направлениям реформирования современной государственной служ¬бы относится и научно-теоретическое обеспечение ее развития. При этом современная наука о кадрах и профессиональной деятельности государствен¬ных служащих только развивается, а управленчес¬кая наука находится сегодня на с ложном этапе по-иска и утверждения своих методологических прин¬ципов.
Главная цель научного обеспечения государ¬ственного управления состоит в том, чтобы успеш¬но решать задачи и находить пути повышения эф-фективности управления отраслями экономики, социальной сферы и административно-политичес¬кого строительства. Имеется в виду поиск спосо-бов достижения наилучших результатов в управлен¬ческой практике при наименьших затратах сил, средств и времени».
Список литературы
Сегодня роль и значение государственной кад¬ровой политики приобрели особую актуальность как важный инструмент повышения качества реа¬лизации государственного управления. Как отме¬тил Глава государства Н.А.Назарбаев на междуна¬родной конференции «Роль государственной службы в повышении конкурентоспособности страны» 17 июня в г. Астане, сегодня назрела необходимость проведения реформирования государственной службы, где государственная кадровая политика приобретает исключительный статус.
Вместе с тем, к актуальным направлениям реформирования современной государственной служ¬бы относится и научно-теоретическое обеспечение ее развития. При этом современная наука о кадрах и профессиональной деятельности государствен¬ных служащих только развивается, а управленчес¬кая наука находится сегодня на сложном этапе по-иска и утверждения своих методологических прин¬ципов.
Главная цель научного обеспечения государ¬ственного управления состоит в том, чтобы успеш¬но решать задачи и находить пути повышения эф-фективности управления отраслями экономики, социальной сферы и административно-политичес¬кого строительства. Имеется в виду поиск спосо-бов достижения наилучших результатов в управлен¬ческой практике при наименьших затратах сил, средств и времени».
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00682