Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
241630 |
| Дата создания |
25 марта 2016 |
| Страниц |
28
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Оглавление
Введение 4
1. Трудовой договор: понятие, сущность, особенности содержания 6
1.1. Понятие и виды трудовых договоров 6
1.2. Порядок заключения трудового договора 9
2. Договор подряда и договор об оказании услуг 12
2.1. Понятие и предмет договора подряда в Трудовом кодексе РФ 12
2.2. Сущность понятия договора возмездного оказания услуг 14
3. Сравнительно-правовой анализ трех видов договорных отношений 18
3.1. Общие отличия меджу трудовым договором и смежными гражданско-правовыи договорами 18
3.2. Отличия договора подряда от трудового договора 19
3.3. Отличительные особенности трудового договора от смежных договоров 21
Заключение 26
Список использованных источников и литературы 28
...
Содержание
1.1. Понятие и виды трудовых договоров
Основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем, т. е. появлением у них взаимных прав и обязанностей, является трудовой договор.
Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную договором трудовую функцию и подчиняться действующим в организации правилам внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику обусловленную договором работу, своевременно и в полном объеме оплачивать труд работника и обеспечивать условия труда в соответствии с действующим законодательством, индивидуальным и коллективным договорами (развернутое определение содержится в ст. 56 ТК РФ) .
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
В ст. 37 Конституции РФ закреплено положение о свободе труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Имеет право на груд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты груда.
Введение
Введение
Организация договорных отношений в предпринимательской деятельности, ее правовые основы, а также государственное управление экономикой в целом является одним из основных направлений государственной политики в сфере экономическом развитии страны. Это нашло свое закрепление в Гражданском Кодексе РФ.
Список литературы
Список использованных источников и литературы
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // Российская газета. 1993. № 237. 25 дек.
2. Конвенция № 150 «О регулировании вопросов труда» (1978г.) // СПС «Консультант плюс».
3. Конвенции МОТ № 138 «О минимальном возрасте для приема на работу» 1973г. (ст. 2 и 7) // СПС Консультант плюс.
4. Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994г. (в ред. от 27.07.2006г.) // СПС Консультант плюс.
5. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001г. (ред. от 30.06.2006г.) // СПС Консультант плюс.
6. Федеральный закон «Об основах труда в РФ» от 17 июля 1999г.// СПС «Консультант плюс».
7. Закон о занятости населения от 19.04.1991г. // СПС Консультант плюс.
8. Постановление Правительства РФ «О Федеральной инспекции труда» от 08 января 2003 г. // СПС «Консультант плюс».
9. Акопова Е.М. Трудовой договор: становление и развитие.- Ростов н/Д, 2011.
10. Алимова Н.А. Большой справочник кадровика. М., 2013. // СПС Консультант Плюс.
11. Анисимов Л.Н., Анисимов Л.А. Трудовые правоотношения. М., 2015.
12. Бриллиантова Н.А. Трудовое право России. М., 2015.
13. Головина С.Ю. Договорные конструкции трудового права. М.,2014.
14. Гусков К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., 2014.
15. Желтов О.Б. Развитие законодательства о трудовых договорах (контрактах) // Вестник Московского университета. 2015. № 3. С. 31-38.
16. Исайчева Е.А. Справочник по трудовому праву. М., 2013. // СПС Консультант Плюс.
17. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. Под ред. А.М. Куренного. М. ,2012. // СПС Консультант Плюс.
18. Крапивин О.Н., Власов В.И. Права и обязанности работодателя - М., 2014.
19. Куренной А.М. Новое законодательство о труде: итог или этап?- М., 2015.
20. Лапшин К.В. Анализ новелл правового института «трудовой договор» // Государство и право.- 2013.- № 12.- С.28-36.
21. Мартиросян Э.Р. Изменение трудового договора // Трудовое право. 2012.- №2.- С.4-10.
22. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М.,2014.
23. Трудовое право России. Под ред. А.М. Куренного. М., 2014.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00473