Вход

Рынок труда и молодежь на рынке труда

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Доклад*
Код 241077
Дата создания 01 апреля 2016
Страниц 14
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
480руб.
КУПИТЬ

Описание

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………. 3
1. РЫНОК ТРУДА И РЫНОК РАБОЧЕЙ СИЛЫ ……………………….….. 4
2. МОЛОДЕЖЬ НА РЫНКЕ ТРУДА ……………………………………….... 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………….. 10
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ...

Содержание

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………. 3
1. РЫНОК ТРУДА И РЫНОК РАБОЧЕЙ СИЛЫ ……………………….….. 4
2. МОЛОДЕЖЬ НА РЫНКЕ ТРУДА ……………………………………….... 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………….. 10
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Введение

Данный доклад посвящён рынку труда молодежному рынку труда России.
Вопросы рынка труда, занятости и безработицы являются очень актуальными в наше время, как в России, так и во всём мире. Высокий уровень безработицы являются одной из важнейших социально-экономических проблем. В условиях переходной экономики эти проблемы проявляются особенно остро. Во времена СССР считалось, что у нас полностью реализуется всеобщее право на труд и многие годы проблемы занятости и безработицы, как в экономическом, так и в правовом плане в нашей стране не рассматривались.

Фрагмент работы для ознакомления

Нельзя не отметить и недостаточный уровень организованности, который имеет рынок труда в России. В частности нет адекватной инфраструктуры, которая должна обеспечивать несколько функций: Необходимость ведения работы по предотвращению критических ситуаций на рынке труда, так называемого «перегрева».Способствовать легко находить подход и облегчить контакт работника и работодателя. Важно помочь им взаимодействовать друг с другом для того, чтобы свести разрыв между предложением рабочей силы и спросом на нее до минимума.Обеспечить предоставление достаточной информации о спросе на рабочую силу, чтобы корректно организовать работу по обеспечению населения занятостью на официальном рынке труда.Обеспечить координацию деятельности служб занятости, объединений работодателей, общественных организаций, силовых структур. Затрагивая тему рынка труда, нельзя не сказать о вопросах занятости и безработицы.Занятостью населения называют социально-экономические отношения, связанные с предложением труда работникам в различных сферах общественного хозяйства. Другими словами, занятость населения – это такой показатель, который показывает обеспеченность трудоспособных работой, при выполнении которой получается определенный доход, или заработная плата, или предпринимательская прибыль и другое. Этот показатель рассчитывают как коэффициент занятости. В свою очередь коэффициент занятости исчисляется отношением числа лиц, занятых во всех сферах хозяйственной, управленческой, образовательной или иной деятельности, к числу всего трудоспособного населения. На рынке труда существует такое явление как безработица. Это явление является социально-экономическим явление, характеризующееся не занятостью части рабочей силы в производстве товаров и услуг. На практике, в условиях реальной экономики безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее.Формирование трудовых ресурсов, то есть необходимой рабочей силы, становится стабильным. Начинает снижаться и уровень безработицыв большинстве регионов России.Если верить официальным данным Минздравсоцразвития, количество зарегистрированных безработных граждан в органах службы занятости в апреле 2011 года сократилось на 1,1%. На данный момент общее количество официальных безработных составляет 1 623 092 человека. 65 регионов России могут похвастаться снижением уровня безработицы, а вот 15 – нет. Проблемы, связанные с занятостью в нашей стране требуют оперативного решения. В современных условиях возникают и развиваются новые профессий и отмирают старые, расширяются альтернативные формы занятости, увеличивается количество предложений потенциальной рабочей силы. Решить данные проблемы можно благодаря эффективному методу – государственному регулированию рынка труда. Работающие граждане могут быть заняты полную и неполную рабочую неделю. Большая часть населения России - это наёмные работники: около 90% от числа общей рабочей силы. Оставшаяся часть – лица свободных профессий (журналисты, адвокаты) и индивидуальные предприниматели. Наибольший процент занятых сосредоточены в сфере услуг.Сельское хозяйство, наоборот, испытывает дефицит рабочей силы. В Россииесть потребность в молодых и перспективных специалистах. Согласно статистическим данным, основной группой работающего населения являются люди в возрасте от 40 до 49 лет. А вот наименьшие показатели занятого населения приходятся на возрастную группу от 30 до 39 лет. Работоспособное население не только стареет, по данным той же статистики видно, что ухудшается здоровье трудовых ресурсов, увеличиваются периоды нетрудоспособности, снижаются качественные характеристики труда и способность к интенсивной и длительной работе.В России к экономически активному населению традиционно причисляют также студентов и военнослужащих.2. МОЛОДЕЖЬ НА РЫНКЕ ТРУДАСегодня в России на рынке труда сложилась такая ситуация с подростковой занятостью, которая вызывает большую тревогу. Зачастую это самозанятость, когда молодежь моет машины, торгует газетами, работает в "теневом" секторе экономики. Легальный рынок неквалифицированного детского труда крайне узок. "Макдональдс" и "Русское бистро", естественно, не могут предоставить возможности заработка всем желающим. На данном этапе очень важно решить проблему государственного контроля за занятостью молодежи России, иначе вполне вероятна ситуация, когда увеличится криминальный потенциал общества.Молодежь в возрасте 18-24 года - это студенты и молодые люди, завершающие или завершившие в основном профессиональную подготовку. Они являются самой уязвимой группой, вступающей на рынок труда, так как не имеют достаточного профессионального и социального опыта, и в силу этого менее конкурентоспособны.В 25-29 лет молодым людям приходитсяделать профессиональный выбор. Они уже обладают определенной квалификацией, некоторым жизненным и профессиональным опытом. Молодые люди в этом возрасте уже знают и понимают чего хотят, зачастую у них уже собственная семья и у них высокие требования к предлагаемой работе. Скорее всего, из-за этого данная возрастная группа занимает наибольшую долю зарегистрированных в России молодых безработных. Первостепенной задачей молодежной политики России является помощь молодым людям в трудоустройстве. Существенные социально-экономические преобразования в стране в значительной степени влияют и на структуру занятости молодежи. Молодежный рынок труда обладает специфическим характером. Специфика молодежного рынка трудасостоит в невысоком уровне конкурентоспособности его участников, высоких требованиях к профессиональной подготовленности работников и в особенностях мотивационно-психологического состояния молодых людей.Основной трудностью, с которой сталкивается молодежь при трудоустройстве - отсутствие стажа работы. Как правило, с ней сталкиваются молодые люди в возрасте от 18 до 25 лет.Согласно данным за январь 2013 года средним значением уровня безработицы молодых людей от 18 до 24 лет является 14,9%, в том числе в городе этот показатель равен 13,5%, а в сельской местности – 18,8%.Основными проблемами трудоустройства молодежи российские центры занятости считают: диспропорциональность на молодежном сегменте рынка труда;причины незанятости безработной молодежи;конкурентоспособность основных потоков учащейся молодежи;факторы успешной профессиональной карьеры;проблема координации деятельности социальных институтов, которые решают задачи профессионального самоопределения и занятости молодежи;несоответствие действующей в городе системы психолого-профориетационной работы новым экономическим реалиям и другие особенности молодежного сегмента рынка труда.

Список литературы

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
1. В.С. Буланова. Рынок труда. М.: Экзамен, 2009 г.
2. Н.М. Воловская. Экономика и социология рынка труда. М.: ИНФРА-М, 2011 г.
3. Г.П. Журавлева. Экономика. М.: Юристь, 2009 г.
4. Б.В. Корнейчук. Рынок труда. М.: Гардарика, 2010 г..
5. И. Маслова. Особенности российского рынка труда. Журнал «Человек и труд». – 2012 г. - № 3.
6. Виды рынка - Электронные данные, 2010. – Режим доступа: http://www.djerelo.com/index.php?option=com_content&task=view&id=6481&Itemid=224.
7. Кураков Л.П. Трудовые ресурсы и занятость населения. Учебное пособие. 20010 г.
8. Электронный ресурс: http://fb.ru/article/3435/ryinok-truda-i-problema-zanyatosti-v-rossii
9. Павленков В.А. Рынок труда. М., ЮНИТИ-ДАНА 2011г.
10. Электронный ресурс: FB.ru: http://fb.ru/article/3435/ryinok-truda-i-problema-zanyatosti-v-rossii
11. www.gsk.ru

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0042
© Рефератбанк, 2002 - 2024