реферат Корпоративная культура организации

Хороший материал для курсовой и теории диплома ...

Введение
1. Понятие и источники корпоративной культуры
2. Основные компоненты и особенности корпоративной культуры
спортивной организации
3. Влияние корпоративной культуры на организационную эффективность
Заключение
Список литературы
Приложение

Актуальность темы реферата обусловлена тем, что корпоративная культура способна повысить эффективность организации, а цели ее членов, при грамотно созданном стратегическом инструменте архитектоники, ста-новятся общими. Кроме того, повышается инициатива, командный дух и даже взаимопонимание. Стоит ли говорить, что грамотная структура корпо-ративной культуры порой является важнейшим компонентом успеха орга-низации.
Изменения в корпоративной культуре спортивной организации, также как и ее возникновение, могут протекать плавно и стихийно, однако куда эффективнее держать их под контролем. Кризис, застой или расширение (слияние), а также смена руководства – хорошее начало для качественных изменений корпоративной культуры. Но какое направление не выбрала бы организация, одна из важнейших задач – определение четкой и понятной для всех ее членов целей, объединяющих отдельных ее членов в сильную и крепкую команду.
Методические основы анализа корпоративной культуры спортивной организации заложены в работах В.И. Андреева, М.Я. Виленского, Ю.Д. Железняка, В.В. Серикова, В.У. Агеевец, B.К. Бальсевича, В.М. Выдрина, Л.П. Матвеева, В.А. Пономарчук, С.Н. Павловской, Г.Г. Наталова, Н.А. Фомина и др.
Указанные и другие авторы (Ветчанова О.В. , Квачко А.В. , Могутно-ва Н.Н. и др.) считают, что корпоративная культура влияет на работоспо-собность членов организации, качество принимаемых решений, коммуника-ций с внутренней и внешней средой.
В зависимости от степени демократичности она может, как положи-тельно влиять на организацию, так и отрицательно. Корпоративная культура является важным элементом эффективности менеджмента организации и психологическом состоянии её членов.
Однако в изученной литературе в сфере физической культуры и спорта нами непосредственных исследований корпоративной культуры спортивной организации обнаружено не было, поэтому все нижеприведен-ные характеристики будут сформулированы автором данной работы через своего рода «рецепцию» положений, изложенных в литературе по пробле-мам корпоративной культуры из других предметных областей.
Цель работы – выявить основные характеристики и особенности кор-поративной культуры спортивной организации.
Задачи работы:
1. Охарактеризовать понятие и источники корпоративной культуры.
2. Определить основные компоненты и особенности корпоративной культуры спортивной организации.
3. Рассмотреть, как корпоративная культура влияет на организацион-ную эффективность.
В качестве объекта нашего исследования выбраны спортивные орга-низации (клубы, команды, общества и др.)
Предметом исследования являются подходы и методология познания корпоративной культуры спортивной организации.