Индивидуальный персонифицированный учет в системе государственного пенсионного страхования

Контрольная работа сдана на отлично. ...

СОДЕРЖАНИЕ
1. Введение………………………………………………………………………....3
2. Основные цели и принципы индивидуального персонифицированного учета……………………………………………………………………………...4
3. Права и обязанности работодателя и застрахованного лица……………….6
4. Стадии персонифицированного учета…………………………………………8
5. Заключение…………………………………………………………...…………11

Современная система обязательного пенсионного страхования представляет собой финансовый институт, который обеспечивает выполнение долгосрочных государственных финансовых обязательств. Для этого наряду с функцией по оперативному накоплению финансовых ресурсов для текущей выплаты государственных пенсий Пенсионный фонд России обеспечивает выполнение функций по регистрации и учету застрахованных, проверке достоверности, накоплению и надежному хранению их пенсионных обязательств от имени государства.
В соответствии с Федеральным законом от 1 апреля I996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» в Пенсионном фонде РФ на каждого работающего открывается персональный (индивидуальный) лицевой счет для учета перечисляемых предпр иятием, организацией страховых пенсионных взносов. При этом предполагается: регистрация всех граждан, начинающих свою трудовую деятельность; своевременное представление сведений о месте работы, заработной плате, профессиональных и других льготах; учет страховых взносов, уплачиваемых за данное лицо; назначение пенсии с учетом продолжительности страхового стажа и размеров страховых платежей; перерасчет и индексация пенсий. Учет ведется на каждое застрахованное лицо в течение всей его трудовой деятельности, начиная с первого дня работы. Система хранения данных обеспечивает возможность их оперативного использования для анализа и прогнозирования процессов, происходящих в пенсионной системе, планирования расходов бюджета ПФР, решения других вопросов пенсионного страхования.

Работодатель, застрахованные лица и органы Пенсионного фонда России в соответствии с федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» обладают определенными правами и обязанностями.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ И ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА Работодатель имеет право: • требовать от застрахованных лиц при приеме их на работу предъявить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования и необходимые сведения для представления в соответствующий орган Пенсионного фонда; • дополнять и уточнять сведения о застрахованных лицах по согласованию с соответствующим органом Пенсионного фонда.Обязанности работодателя: • представление в установленный срок органам Пенсионного фонда России сведений о застрахованных лицах; • получение в органах ПФР страховых свидетельств государственного пенсионного страхования и выдача их работающим у него застрахованным лицам; • бесплатная передача каждому застрахованному лицу, работающему у него, копии сведений, представленных в орган Пенсионного фонда; • контроль соответствия реквизитов страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, выданного застрахованному лицу, реквизитам документов, удостоверяющих личность работающего. Застрахованное лицо имеет право: • получить бесплатно один раз в год в органах Пенсионного фонда по месту жительства или работы сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете; • получить бесплатно у работодателя копию сведений о себе, представленных работодателем в Пенсионный фонд России для индивидуального (персонифицированного) учета; • в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы ПФР, включая его правление, либо в суд. При этом застрахованное лицо обязано: • пройти регистрацию в органах Пенсионного фонда России; • получить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, хранить его и предъявлять по требованию работодателя, работников органов ПФР и органов социальной защиты населения; • обращаться с заявлениями в установленном этим законом порядке в случае изменения сведений, содержащихся в его индивидуальном счете, а также при утрате указанного страхового свидетельства; • представлять по требованию органов Пенсионного фонда документы, подтверждающие сведения, подлежащие включению в его индивидуальный лицевой счет. Органы Пенсионного фонда России имеют право требовать от работодателей застрахованных лиц своевременного и правильного представления сведений, определенных законом. В обязанности органов Пенсионного фонда входит: • обеспечение своевременного включения в соответствующие индивидуальные лицевые счета государственного пенсионного страхования сведений, представленных работодателями и застрахованными лицами, а также надежного их хранения; • осуществление контроля за правильностью представления сведений плательщиками страховых взносов; • бесплатное предоставление один раз в год любому застрахованному лицу по его обращению сведений, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете; • разъяснение застрахованным лицам и работодателям их прав и обязанностей, технологии индивидуального (персонифицированного) учета, порядка заполнения форм и представления сведений; • предоставление органам, назначающим пенсии, по их заявкам сведений, содержащихся в индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц, подавших заявление о назначении пенсии. Таким образом, индивидуальный (персонифицированный) учет осуществляет ПФР. Организацию персонифицированного учета в субъектах РФ осуществляют территориальные органы Пенсионного фонда .СТАДИИ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО УЧЕТА Персонифицированный учет в субъекте Российской Федерации включает три стадии: • регистрацию застрахованных лиц; • сбор сведений о трудовом стаже, заработке (доходе) и начисленных страховых взносах застрахованных лиц за период работы после начала регистрации; • поэтапное внесение изменений в лицевые счета сведений о стаже застрахованных лиц за период, предшествующий начальной регистрации. Каждое лицо, на которое распространяется государственное пенсионное страхование, должно быть зарегистрировано в системе государственного социального страхования. Каждому застрахованному лицу выдают страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, который содержит страховой номер (соответствует номеру индивидуального лицевого счета) и анкетные данные указанного лица.