Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
240439 |
| Дата создания |
09 апреля 2016 |
| Страниц |
76
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Целью дипломного проекта является повышение уровня мотивации трудовой деятельности персонала в ООО «Северо-Западная Текстильная Компания».
В процессе выполненного проекта был проведен опрос сотрудников компании с помощью анкетирования.
По результатам анкетирования была разработана новая система по повышению уровня мотивации.
2015 год. СПбПУ (Политех)
...
Содержание
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………… 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ В СИСТЕМЕ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…………………………………….
7
1.1 Основные определения, используемые в теории мотивации… 7
1.2 Основные теории мотивации……………………………………. 14
1.3 Стимулирование как основа мотивации……………………….. 20
1.4 Нематериальная мотивация……………………………………... 27
2 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
ООО СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ ТЕКСТИЛЬНАЯ КОМПАНИЯ……...
31
2.1 Краткая характеристика предприятия………………………….. 31
2.2 Описание действующей системы на предприятии…………….. 38
2.3 Анкетирование сотрудников…………………………………….. 40
3 ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ИССЛЕДУЕМОГО ПРЕДПРИЯТИЯ……...………..
46
3.1 Разработка улучшенной мотивации персонала………………... 46
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий…….…… 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………..……………… 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ………………..…… 69
ПРИЛОЖЕНИЕ А – Анкета………………………………………….. 71
ПРИЛОЖЕНИЕ Б – Повышение уровня мотивации……………….. 76
Введение
Главной социальной и экономической задачей в рыночных отношениях необходимо удовлетворить запросы, потребности человека, в чем он нуждается. На современном этапе становления экономики, на рынке России необходимо создать механизм мотивации, который действовал и стимулировал труд, обеспечивал повышение эффективности производства, зная интересы работников и трудовых коллективов.
Для эффективной профессиональной деятельности человека, ему необходимо понимать значение мотивации, направленной на его деятельность. Учитывая, что движет человеком, отношение к труду, какие решения лежат в основе его действий, только тогда можно создать систему управления им. Если у персонала нет настроя на работу с полной отдачей, то ни одно предприятие не может быть эффективным. Каждый работник обязан быть заинтер есован в конечных результатах и стремиться развивать компанию в достижении намеченных целей.
Список литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации [Текст] – М.: Приор, 2001. 448с. [Текст]: [принят Государственной Думой 21 октяб- ря 1994 г.]: офиц. Текст: по состоянию на 22 ноября 2011 г. / М-во юс- тиции РФ. – М.: Маркетинг, 2001. – 448 с.
2. Трудовой кодекс Российской федерации [Текст]. – М.: Приор, 2001. 208с. [Текст]: [принят Государственной Думой 21 декабря 2001 г.]: офиц. Текст: по состоянию на 22 ноября 2011 г. / М-во юстиции РФ. – М.: Маркетинг, 2001. – 208 с.
3. Бухалков М. И. Управление персоналом. [Текст]: учебник / Бухалков М. И., – 2-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М 2011. – 400 с.
– (Высшее образование).
4. Амстронг А. Оплата труда [Текст]: учебник / А. Амстронг [и др.] – Баланс Бизнес Букс, 2007. – 99 – 106 с.
5. Варенов А. В., Мотивация персонала: игра или работа [Текст]: учебное пособие / Варенов А. В. – СПб РЕЧЬ – 2012 – 160 с.
6. Дмитренко Г. А., Мотивация и оценка персонала [Текст]: учебник / Шарапатова Е. А., Максименко Т. М. – издательство: МАУП-2010 – 248 с.
7. Егоршин А. П., «Мотивация трудовой деятельности» [Текст]: учебник / Егоршин А. П. – изд.: ИНФРА-М 2012 – 464 с.
8. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы [Текст]: учебник / Ильин Е. П. – СПб: Питер, 2010 – 512 с.
9. Кибанов А. Я., «Мотивация и стимулирование трудовой дея- тельности» [Текст]: учебно-практическое пособие / Кибанов А. Я. – изд.: ПРОСПЕКТ 2012 – 64 с.
10. Пономарев И. П., «Мотивация работы в организации» [Текст]: учебник / Пономарев И. П. – изд.: ЛКИ 2013 – 224 с.
11. Каверин С. Б., «Мотивация труда. Институт психологии РАН» [Текст]: учебник / Каверин С. Б. – М., 2008 – 224 с.
12. Дорофеева, Л. И. Менеджмент: конспект лекций [Текст]: учебное пособие для вузов / Л. И. Дорофеева. – М., 2009 – 43 с.
13. Уткин Э. А. История менеджмента [Текст]: учебное пособие
/ Уткин Э. А. – М., ЭКНОС 1997. – 15 – 38 с.
14. Маслова В. М. Управление персоналом. Учебник для специ- алиста [Текст]: учебное пособие / Маслова В. М. – Юрайт 2011 – 451- 460 с.
15. Кинан К. «Эффективная мотивация: кратко и ясно» [Текст]: учебное пособие / Кинан К. – М.: Эксмо, 2012 – 80 с.
16. Яковлева Т. Г. «Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда» [Текст]: учебное пособие / Яковлева Т. Г. – СПб: Питер, 2009 – 240 с.
17. Данилова Е. А. «Типичные ошибки при создании системы мотивации» [Текст]: учебное пособие / Данилова Е. А. – СПб: Питер 2010 – 140 с.
18. Чередниченко И. П., Тельных Н. В. Психология управления учебники для высшей школы – Москва, 2009 – 193 с.
19. Мещеряков Б. Г., Зинченко В. П. «Большой психологический словарь» [Текст] – М., 2009 – 672 с.
20. Алехина О. Е. Стимулирование развития работников органи- зации [Текст]: Управление персоналом. – 4-е изд. / Алехина О. Е. - М. Академия. 2007. – 44 – 57 с.
21. Абчук В. А. Менеджмент [Текст]: учебник / Абчук В. А. – СПб, 2009 – 543с.
22. Афонин И. В. «Управление развитием предприятия» [Текст]: учебник / Афонин И. В. – М., 2009 – 356 с.
23. Базаров Т. Ю. Управление персоналом [Текст]: учебник / Ба- заров Т. Ю. – М., 2008 – 224 с.
24. Виханский О. В. Менеджмент [Текст]: учебник / Виханский О. В., Наумов А. И. – М., 2008 – 442 с.
25. Кузнецова М. И. Мотивация деятельности [Текст]: учебник / Кузнецова М. И. – СПб: Фирма 2010 – 301 с.
26. Черемушкинский П. В. Теория и практика в управлении [Текст]: учебник / Черемушкинский П. В. – М.: Дело 2008 – 398 с.
27. Травин В. В. Менеджмент персонала предприятия [Текст]: учебное пособие / Травин В. В. – М.: Дело 2008 – 208 с.
28. Комарова Н. В. Мотивация труда и повышение эффективно- сти работы. Человек и труд [Текст]: учебное пособие / Комарова Н. В.
– М., 2012 №1.
29. Шапиро С. А. Мотивация [Текст]: учебное пособие / Шапиро С. А. – М., ГроссМедиа 2010 – 106 с.
30. Рональд Хаббард «Проблемы работы» [Текст]: книга / Ро- нальд Хаббард – М., 2007 – 164 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00497