Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Отчёт по практике*
| Код |
239133 |
| Дата создания |
23 апреля 2016 |
| Страниц |
45
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 7 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Основными целями практики являются: закрепление полученных за время обучения в университете теоретических знаний, а также овладение практическими навыками работы; отразить в своем отчете работу, которую выполняют специалисты направленную на поиск и подбор персонала для Челябинского отделения; понять ее принципы, узнать тонкости работы с людьми и трудовым законодательством, сделать выводы и вынести свои предложения по совершенствованию процесса подбора персонала.
Задачи, которые необходимо было решить для достижения вышеуказанных целей:
1) знакомство с коллективом Отдела по работе с персоналом;
2) знакомство с рабочим местом;
3) изучение открытых источников, содержащих информацию о Сбербанке и, конкретно, о его Челябинском отделении;
4) изучение организационной структуры и нормативных доку ...
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 2
1. ОАО «СБЕРБАНК РОССИИ» 3
1.1 Сбербанк сегодня 3
1.2 Организация процесса управления ОАО «Сбербанк России» 6
2. ОБЩИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ОАО «СБЕРБАНК РОССИИ». 7
2.1 Общая оценка активов и пассивов предприятия. 7
2.2 Место отдела по работе с персоналом в структуре Челябинского отделения ОАО «Сбербанк России» 10
2.3 Процесс подбора персонала 18
2.3.1 Принципы подбора персонала, приема на работу и организации рабочего места 18
2.3.2 Владелец и участники процесса подбора персонала 19
3. ВЫРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ. 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 40
Приложение А. Нормативная документация
Приложение Б. Данные бухгалтерского баланса
Приложение В. Структура ОАО "Сбербанк России" Челябинского отделения
Введение
ВВЕДЕНИЕ
В нашей стране активно развивается банковская структура. В настоящее время в России функционирует большое количество кредитных организаций, при этом важной особенностью современного банка является его универсальность, т.е. в каждом банке стремятся оказывать все виды банковских и небанковских операций, поскольку совершаемые им операции - это факторы, с помощью которых растут доходы и прибыль в его деятельности.
Список литературы
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Официальный сайт ОАО «Сбербанк России» www.sberbank.ru;
2. Устав Банка, утвержденный годовым Общим собранием акционеров 30 мая 2014 года;
3. Устав Банка, утвержденный годовым Общим собранием акционеров 31 мая 2013 года;
4. Устав Банка, утвержденный годовым Общим собранием акционеров 01 июня 2012 года;
5. Кодекс корпоративного управления;
6. Кодекс корпоративной этики;
7. Положение о Правлении;
8. Положение о системе внутреннего контроля;
9. Перечень мер, направленных на предотвращение неправомерного использования служебной информации;
10. Регламент о подборе персонала.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие отчёты по практике
bmt: 0.00445