Вход

Конфликт в организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 238838
Дата создания 26 апреля 2016
Страниц 16
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 330руб.
КУПИТЬ

Описание

Трансформация социума вследствие прогресса и превалирования рыночных ценностей в корне изменило систему общественных приоритетов и отношений. Ключевой современной фигурой системы можно назвать предпринимателя и руководителя предприятия ...

Содержание

Цель работы: определить, как наилучшим образом соотнести потребности персонала с потребностями организации, детально разобрать все типы конфликтов для эффективной борьбы с их негативными проявлениями.

Введение

-

Список литературы

1. Виханский О.С., Наумов А.И.. Менеджмент: Учебник – 3-е издание. – М.: Гардарики, 2000 – 528 с.
2. Басовский Л.Е. Менеджмент: Уч. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2000.-216 с.
3. Бреддик У. Менеджмент в организации. М.: Инфра - М, 1997.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. М., 2004.
5. ...
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.06511
© Рефератбанк, 2002 - 2024