Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
236712 |
| Дата создания |
16 мая 2016 |
| Страниц |
34
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Согласно Конвенции МОТ N 156, необходимо принятие компетентными властями и органами каждой страны соответствующих мер по поощрению развития информации и образования, содействующих более широкому пониманию общественностью принципа равного обращения и равных возможностей для трудящихся мужчин и женщин и проблем трудящихся с семейными обязанностями, а также по поощрению общественного мнения, способствующего разрешению указанных проблем (статья 6).
В Великобритании, например, правительство исходит из того, что люди, которые растят детей или ухаживают за больными и инвалидами, должны цениться обществом и иметь шанс для того, чтобы работать. Растет понимание того, что общество выигрывает от снижения уровня безработицы и малообеспеченности. Усиливается, в частности, поддержка трудовых прав одинок ...
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение 3
1. Характеристика статуса лиц с семейными обязанностями и их гарантии 4
1.1. Лица с семейными обязанностями как субъекты трудового права 4
1.2. Система гарантий лицам с семейными обязанностями 7
2. Проблемы совершенствования и содействие трудоустройству женщинам 17
2.1. Проблемы совершенствования труда женщин 17
2.2. Содействие трудоустройству женщин и лицам с семейными обязанностями 25
Заключение 33
Библиография 34
Введение
Целью данной работы является изучение регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Работа состоит из двух частей. В первой будут рассмотрены лица с семейными обязанностями как субъекты трудового права и гарантии лицам с семейными обязанностями, во второй - проблемы совершенствования и содействие трудоустройству женщинам и лицам с семейными обязанностями. Задачами работы ставится раскрытие перечисленных понятий.
Список литературы
Библиография
1. Конвенция МОТ N 156 (1981) "О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящихся с семейными обязанностями". Ратифицирована Федеральным законом от 30 октября 1997 г. N 137-ФЗ // СЗ РФ. 2004. N 32. Ст. 3284.
2. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Российская газета. 31.12.2001. N 256.
4. Семейный кодекс РФ" от 29.12.1995 № 223-ФЗ. Российская газета, № 17, 27.01.1996.
5. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Российская газета, N 297,31.12.2006.
6. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". Российская газета, N 84, 06.05.1996.
7. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 162 "Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин" // СЗ РФ. 2000. N 10. Ст. 1130.
8. Постановление Правительства РФ от 06.02.1993 N 105 "О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную" // САПП. 1993. N 7.
9. Постановление Конституционного Суда РФ от 15.12.2011 N 28-П. СПС «КонсультантПлюс».
10. Постановление Конституционного Суда РФ от 06.02.2009 N 3-П // СЗ РФ. 2009. N 8. Ст. 1040.
11. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2004. N 6.
12. Определение Свердловского областного суда от 15.09.2011 по делу N 33-13546/2011. СПС «КонсультантПлюс».
13. Бабурин С. Н., Глисков А. А., Глисков А. Г., Забейворота А. И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Научно-практический. С разъяснениями официальных органов и постатейными материалами. М.: Книжный мир, 2012.
14. Борисов А.Б. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. М.: Книжный мир, 2011.
15. Вишневская Н.Т. Новая стратегия занятости в странах ОЭСР // Труд за рубежом. 2007. N 2.
16. Грицюк М., Смольякова Т. Женщина с ребенком ищет работу // Российская газета. 2008. 22 января.
17. Дзгоева Ф.О. Правовое регулирование труда лиц с семейными обязанностями. М.: ТК Велби, Изд-во "Проспект", 2003.
18. Касьянова Г.Ю. Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарий к последним изменениям. М.: АБАК, 2011.
19. Корсаненкова Ю.Б. Российская система социальных пособий на детей: Автореферат кандидатской диссертации. М., 2007.
20. Матрусова Т.Н. Государственное регулирование сферы труда в Японии // Труд за рубежом. 2006. N 3.
21. Никольская Г.К. Новые тенденции в использовании труда женщин // Труд за рубежом. 2002. N 3.
22. Сивочалова О., Линник В., Соловьев А., Денисов Э., Куделина Л. Современный взгляд на охрану здоровья работающих женщин // Человек и труд. 2005. N 8.
23. Слобцов И. А., Шашкова О. В. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (поглавный). М.: КноРус, 2011.
24. Трудовое право России. Практикум: Учебное пособие (2-е издание, переработанное и дополненное) / Под ред. И.К. Дмитриева, А.М. Куренной. М.: "Юстицинформ", 2011.
25. Чубарова Т.В. Совмещение работы и семейных обязанностей: опыт развитых стран // Труд за рубежом. 2004. N 2.
26. Шестакова Е.Е. Отпуска и пособия в связи с материнством: опыт развитых стран // Труд за рубежом. 2005. N 2.
27. Шмидт В.Р. Обеспечение трудовых прав женщин: Сравнительный анализ международного и национального законодательства // Труд за рубежом. 2003. N 4.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00446