трудовое соглашение

Трудовое законодательство выступает одним из главных достижений развития правовой культуры в XXI веке. Возникновение и развитие правовых норм в трудовой и социальных сферах не только позволило многим государствам избежать серьезных социальных потрясений, но и способствовало существенному повышению качества жизни и социальной защищѐнности основной массы населения. ...

Содержание
Введение 2
1 Соглашения в трудовом праве 3
1.1 Нормативно-правовые основы 3
1.2 Соглашения как источник трудового права 4
1.3 Виды соглашений 6
1.3 Содержание и структура соглашений 7
Заключение 9
Список используемых источников 10

В течение последних лет в России происходили существенные изменения трудового права, результаты которых начинают в полной мере проявляться уже сейчас, что требует их научной оценки и осмысления.
В этих условиях исследование трудового договора (в частности статьи 45 ТК РФ) - важнейшего института трудового права - приобретает особую важность в связи с тем, что, с одной стороны, необходимо повышение эффективности централизованного регулирования трудовых отношений, закрепляющего определенный уровень гарантий для работников, а с другой – расширение договорной сферы и судебной защиты трудовых прав, свобод и обеспечения реализации законных интересов различных субъектов трудового права.

Иные соглашения - соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.На федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства может заключаться одно трехстороннее соответственно генеральное, межрегиональное, региональное, территориальное соглашение.)1.2 Соглашения как источник трудового праваПри заключении соглашений на федеральном уровне должно быть соблюдено правило о недопустимости ухудшения положения работников по сравнению с федеральным законодательством. В частности, льготы и преимущества работников, гарантированные федеральным законодательством, не могут быть отменены или уменьшены при заключении соглашений. Тогда как в содержании соглашений могут быть установлены дополнительные по сравнению с федеральным законодательством права работников, реализация которых обеспечивается за счет средств участников соглашений. В соответствии с положениями гл. 24 ГПК РФ соглашения федерального уровня могут быть обжалованы в ВС РФ заинтересованными лицами. Такими лицами являются не только стороны соглашений, но и работники организаций, в которых применяется соглашение. Соглашения, заключаемые на уровне субъектов РФ, должны соответствовать федеральному и региональному законодательству, в них следует учитывать льготы и преимущества, предусмотренные при заключении соглашений на федеральном уровне. В межрегиональных и региональных соглашениях также могут быть предусмотрены дополнительные по сравнению с федеральным и региональным законодательством права работников, реализация которых обеспечивается участниками соглашений. На основании положений гл. 24 ГПК РФ региональные соглашения могут быть обжалованы заинтересованными лицами в суд соответствующего субъекта РФ. Правом такого обжалования обладают не только участники соглашения, но и работники организаций, на которых распространяется действие соглашения. Соглашения могут быть заключены на территории юрисдикции органов местного самоуправления. Такие соглашения называются территориальными. Территориальные соглашения должны соответствовать федеральному и региональному законодательству. В их содержании также могут появляться дополнительные в сравнении с федеральным и региональным законодательством льготы и преимущества работников. Положения гл. 24 ГПК РФ позволяют заинтересованным лицам обжаловать в районном (городском) федеральном суде территориальные соглашения. В данном случае обжаловать территориальное соглашение в суде вправе работники организаций, в которых оно применяется. Естественно, и стороны соглашений в лице их полномочных представителей также пользуются правом обжалования содержания и порядка принятия соглашений в суде соответствующего территориального уровня. Наличие такого источника права, как соглашение, является еще одной особенностью источников трудового права, поскольку в других отраслях права подобных источников не имеется.1.3 Виды соглашенийОпределение указывает стороны соглашения, предмет регулирования и четыре возможных уровня или вида социально партнерских соглашений выше уровня предприятия, организации. Поэтому регулирование условий труда соглашениями относится к централизованному регулированию, в отличие от локального - коллективно-договорного.