Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
235978 |
| Дата создания |
24 мая 2016 |
| Страниц |
12
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
В работе раскрывается понятие трудовых правоотношений и описываются признаки и виды трудовых правоотношений ...
Содержание
Введение…………………………………………………………………….3
1 Понятие и признаки трудовых правоотношений………………………4
2 Виды трудовых правоотношений……………………………………….7
Заключение………………………………………………………………..11
Список использованных источников……………………………………12
1 Понятие и признаки трудовых правоотношений
Трудовые правоотношения – это урегулированные нормами трудового права общественные отношения, основанные на соглашении работодателем и работником о личном выполнении работником трудовой функции (работы на определенной должности, по определенной специальности, квалификации) за плату, подчинении работника законам внутреннего распорядка при условии обеспечения работодателем условий труда, предусмотренных трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, трудовым законодательством [2, с. 17].
…………………………………………………………………………
Трудовые правоотношения включают собственно трудовое отношение работника и работодателя, а также иные общественные отношения, непосредственно связанные с трудом. Каждое из таких правоотношений отличается содержанием, субъектами, основаниями возникновения и прекращения [3, с. 286].
Виды трудовых правоотношений определяются предметом трудового права и бывают следующими:
………………………………………………………………………
Введение
Введение
Трудовое право является одной из ведущих отраслей российского права и имеет предметом регулирования общественные отношения в главной сфере жизнедеятельности общества – в сфере труда. Так как трудовые отношения занимают наиболее важное место в жизни любого современного человека, данная тема будет актуально всегда.
………………………………………………………………………..
Целью данной работы является изучение понятия трудовых правоотношений и их видов.
Для достижения данной цели будут выполнены следующие задачи:
- раскрыть понятие трудовых правоотношений;
- изучить признаки трудовых правоотношений;
- изучить виды трудовых правоотношений.
…………………………………………………………………………..
Список литературы
1 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». – 2015. – Гл. 13.
2 Александров Н. Г. Трудовые правоотношения: Учебное пособие / Н.Г. Александров. – М.: Проспект, 2008. – 192с.
3 Вдовина Ю.Г. Трудовое право: Учебный курс / Ю.Г. Вдовина. – 3-е изд. перер. и доп. – М.: Юрайт-Издат, 2012. – 516 с.
4 Желтов О. Б. Трудовое право: Учебное пособие / О. Б. Желтов. – М.: Юнити-Дана, 2010., – 540 с.
5 Казанцев В. И. Трудовое право: Учебное пособие / В. И. Казанцев. – М.: ИНФРА, 2011. – 548 с.
6 Толкунова В. Н. Трудовое право России: Учебник / В. Н. Толкунова. – М.: Инфра-М, 2009. – 653 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00363