Вход

Формирование корпоративной системы логистических показателей

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 235630
Дата создания 2018
Страниц 21 ( 14 шрифт, полуторный интервал )
Файлы
DOCX
Формирование корпоративной системы логистических показателей.docx[Word, 44 кб]
Без ожидания: файлы доступны для скачивания сразу после оплаты.
Ручная проверка: файлы открываются и полностью соответствуют описанию.
Документ оформлен в соответствии с требованиями ГОСТ.
190руб.
КУПИТЬ

Образцы страниц
развернуть (21)

Формирование корпоративной системы логистических показателей Образец 32733
Формирование корпоративной системы логистических показателей Образец 32734
Формирование корпоративной системы логистических показателей Образец 32735
Формирование корпоративной системы логистических показателей Образец 32736
Формирование корпоративной системы логистических показателей Образец 32737
Формирование корпоративной системы логистических показателей Образец 32738
Формирование корпоративной системы логистических показателей Образец 32739
Формирование корпоративной системы логистических показателей Образец 32740
Формирование корпоративной системы логистических показателей Образец 32741
Формирование корпоративной системы логистических показателей Образец 32742
Формирование корпоративной системы логистических показателей Образец 32743
Формирование корпоративной системы логистических показателей Образец 32744
Формирование корпоративной системы логистических показателей Образец 32745
Формирование корпоративной системы логистических показателей Образец 32746
Формирование корпоративной системы логистических показателей Образец 32747
Формирование корпоративной системы логистических показателей Образец 32748
Формирование корпоративной системы логистических показателей Образец 32749
Формирование корпоративной системы логистических показателей Образец 32750
Формирование корпоративной системы логистических показателей Образец 32751
Формирование корпоративной системы логистических показателей Образец 32752
Формирование корпоративной системы логистических показателей Образец 32753

Содержание

1 Методологический подход к формированию корпоративной системы логистических показателей ... 3
2 Личная сбалансированная система показателей ... 6
3 Цикл корпоративной системы логистических показателей ... 8
4 Сбалансированная система показателей как составная часть корпоративной системы логистических показателей ... 13
5 Методы оценки эффективности логистической деятельности предприятий ... 17

Фрагмент работы для ознакомления

1 Методологический подход к формированию корпоративной системы логистических показателей

Корпоративную систему логистических показателей можно определить, как систематический процесс непрерывного, последовательного и регулярного совершенствования логистической деятельности, развития и обучения персонала логистических служб, который направлен на устойчивый рост корпоративных результатов и повышения конкурентоспособности предприятии в целом.

Корпоративная система логистических показателей должна дать руководителям предприятия достоверный инструмент управления, переводящий логистическую стратегию в набор взаимосвязанных показателей, оценивающих критические факторы не только текущего, но и будущего развития компании.

Корпоративная система логистических показателей включает в себя пять взаимосвязанных элементов:

...

2 Личная сбалансированная система показателей

Теория корпоративной системы логистических показателей акцентирует свое внимание на таких вопросах, как развитие индивидуальных способностей, нужных для выполняемой работы, а также способностей организации. В связи с этим организационная сбалансированная система показателей связана с развитием способностей, нужных для выполнения конкретной работы и развития компетенций организации, а личная сбалансированных система показателей - с развитием индивидуальных способностей.

...

3 Цикл корпоративной системы логистических показателей

На рис. 1. представлена единая модель, в которой центральное место занимает взаимодействие между тремя «силами»: совершенствованием, развитием и обучением. Вместе они образуют поле сил, которое можно назвать циклом КСЛП. Эта комплексная циклическая модель будет полезна для успешной реализации личной и организационной сбалансированных систем показателей. Она состоит из следующих пяти фаз:

1. Формулирование. Эта фаза включает формулирование личных и организационных сбалансированных систем показателей. Первым шагом в этом процессе формирования личностной и организационной стратегии служит двухдневный неформальный семинар, в котором активно участвуют сотрудники компании. В первый день каждый участник формулирует свою личную сбалансированную систему показателей, второй день отводится для разработки организационной сбалансированной системы показателей.

...

5 Методы оценки эффективности логистической деятельности предприятий

В современных условиях логистика и управление цепями поставок становятся ключевыми источниками достижения эффективности и конкурентоспособности. При этом одна из наиболее важных задач - оценка вклада данных источников в конечные результаты бизнеса предприятия.

Логистика может влиять на акционерную стоимость компании в четырех областях: росте выручки от продаж, сокращении операционных логистических затрат, повышении эффективности использования оборотного капитала за счет оптимизации уровней запасов и повышении производительности активов логистической инфраструктуры.

...

В реализации системы контроллинга логистических бизнес-процессов на основе сбалансированных показателей (КРI) важная роль принадлежит аналитическому отделу предприятия. В настоящее время в большинстве российских компаний функционал аналитического отдела по отношению к логистике или вообще отсутствует, или прописан недостаточно четко, что затрудняет создание и развитие эффективной системы контроллинга. Он должен включать следующие основные задачи:

...

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01796
© Рефератбанк, 2002 - 2024