Управление человеческими ресурсами

Хорошая работа получил за нее зачет без проблем. ...

1.Персонал в современной организации
Как известно, именно благодаря персоналу происходит обеспечение полноценного рабочего процесса предприятия. Вместе с этим, стоит обратить внимание и на тот факт, что именно персонал поддается наиболее значимым и ярко выраженным влияниям того или иного времени.
Необходимо обратить внимание на тот факт, что в качестве персонала организации сегодня принято рассматривать совершенно всех работников того или иного предприятия (вне зависимости от того, какой именно тип деятельности они выполняют и на какой должности находятся) за исключением собственника. Правда, в том случае, когда он также занимается выполнением определенных профессиональных функций, для него может быть сделано некоторое исключение.
Если на сегодняшний день можно наблюдать такую ситуацию в соответствии с которой персонал, в том случае, если достаточно объективно подходить к рассмотрению данного варианта, хотя бы в какой-то мере ценится за свои заслуги и достижения, то стоит отметить, что ситуация данного типа наблюдалась далеко не всегда. В частности, в течении весьма и весьма продолжительного периода времени персонал принято было рассматривать исключительно в качестве специфического средства труда.

Введение
Как известно, сегодня Российская Федерация живет в условиях рыночной экономики. А это, в свою очередь, свидетельствует о том, что непосредственно от того, насколько успешной является деятельность той или иной компании, зависит состояние всей государственной экономической системы. Пожалуй, практически каждый современный руководитель, который стремится реализовать все возложенные обязанности на как можно более высоком уровне, хорошо осведомлен относительно того, что достаточно важную роль в данном случае играет не только высококачественное оборудование, а также использование по-настоящему достойных ресурсов для изготовления товаров или же предоставления услуг. Особого внимания заслуживает еще и персонал организации. Причем, и менно от того, насколько он организован и компетентен зависит качество использования всех других вышеперечисленных компонентов производственной деятельности.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что персонал в современной организации в целом, а также степень его мотивированности на достижение положительного результата в процессе профессиональной деятельности в частности, играет достаточно значимую роль.
Цель работы состоит в том, чтобы ознакомиться с особенностями деятельности персонала в современной организации, а также изучить наиболее значимые аспекты мотивации.
В процессе написания данной работы необходимо выполнить следующие действия:
- ознакомится с особенностями деятельности персонала в современной организации;
- рассмотреть сущность мотивации персонала;
- изучить модели человеческих потребностей.