отчет по практике ПМ 02 «Организация и проведение экономической и маркетинговой деятельности»

Отчет по практике содержащий в себе 6 глав. По окончанию каждой главы делается вывод. Место защиты колледж с комиссией. Полученная оценка 5 (отлично). ...

Тема 1. Ознакомление с предприятием.
Тема 2. Организационно-экономическая характеристика торгового предприятия и оценка его деятельности.
Тема 3. Вопросы организации делопроизводства
Тема 4. Организация оплаты труда на предприятии
Тема 5. Основные налоги, уплачиваемые ООО «КОЛОСОК»
Тема 6 . Краткая экономическая характеристика ООО «КОЛОСОК»

Для прохождения своей практики я выбрала предприятие специализирующееся на розничной торговле в неспециализированных магазинах преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки. Свою деятельность ООО «КОЛОСОК» осуществляет посредством организации розничной торговли в неспециализированных магазинах.

Служит для ведения учета движения товарно-материальных ценностей при их перевозках и доставке грузополучателю. На основании данного документа происходит списание товарно-материальных ценностей у отправителя груза и их получение и оплата у того, кто его получает. Приложение №3Товарно-транспортная накладная состоит из двух разделов:1. Товарный раздел, согласно которому списываются товарно-материальные ценности у грузоотправителя и оприходуются грузополучателем. 2. Транспортный. Нужен данный раздел для оплаты работ по перевозке и доставке груза. Товарный отчет является документом, на основании которого торговые предприятия ведут учет движения своих товарных запасов. В отчете содержатся сведения об остатках, приходе и расходе товара. Движение товара отражается по цене приобретения или в розничных ценах.Документ составляется материально ответственным лицом в двух экземплярах по форме ТОРГ-29 на основании приходных и расходных документов. Первый экземпляр отчета вместе с документами, подтверждающими поступление и выбытие товаров, представляется в бухгалтерию организации, а второй с распиской бухгалтера о приеме отчета остается у материально ответственного лица. Приходный кассовый ордер - это первичный бухгалтерский документ, который используется для оформления поступления денежных средств в кассу организации или ИП. Бланк приходника имеет унифицированную форму № КО-1, которая Утверждена постановлением Госкомстата России от 18.08.98 № 88). ПКО выписываемую в одном экземпляре. Приходный кассовый ордер состоит из двух частей: самого приходного ордера и отрывной квитанции к нему. Последняя выдается лицу, которое вносит деньги в кассу, в подтверждение принятия от него этих денег. Ордера могут быть выписаны как от руки, так и с помощью персональных компьютеров. В данных документах, при заполнении, не допускаются помарки или исправления. Поэтому если допущена ошибка в бланке приходного кассового ордера, необходимо приходник отпечатать, заполнить заново. Приложение №4Расходный кассовый ордер — это документ первичной учетной документации кассовых операций, по которому производится выдача наличных средств из кассы организации.  Форма №КО-2. Выдачу наличных денег кассами организаций, заполнение формы РК Орегламентируют ст. 14 - 21 «Порядка ведения кассовых операций в РФ», утвержденного Решением Совета Директоров Центрального Банка России 22 сентября 1993 г. N 40. Согласно ст. 14 выдача наличных средств из кассы может осуществляться не только по расходным кассовым ордерам, но по другим надлежаще оформленным документам (например, расчетно-платежным ведомостям, счетам и т.п.). Однако эти документы должны содержать штамп с реквизитами РКО. Бланк расходного кассового ордера должен быть подписан руководителем предприятия, главным бухгалтером или другими лицами на это уполномоченными. Приложение № 5Кассовый чек – документ, который печатает на специальной ленте кассовая машина. Приложение № 6Кассовый чек – фискальный документ, то есть имеющий отношение к уплате налогов в Российской Федерации, а так же других странах СНГ. Внешне кассовый чек (КЧ) это полоска бумажной ленты прямоугольной формы. Кассовый чек является документальным подтверждением договора купли-продажи. Его наличие является одним из условий для возврата, обмена купленного товара. В настоящее время ст.25 п.1 ФЗ «О защите прав потребителей» говорит о том, что возврат товара возможен при наличии свидетеля. Однако, на практике, чек все же лучше сохранять.На КЧ имеются следующие реквизиты:ПриветствиеОрганизационно-правовая форма и наименование продавцаИНН продавцаНомер ККМНомер КЧ по порядкуПеречень товаров, купленных покупателемИтоговая суммаИногда в КЧ указывается размер скидки, накопительные бонусы и т. д.Большей частью в современных ККМ для печатания КЧ используется термобумагаАкт об уценке товарно-материальных ценностейПрименяется для оформления уценки товарно-материальных ценностей при моральном устаревании, снижении покупательского спроса, обнаружении признаков понижения качества по различным причинам.Составляется и подписывается в двух экземплярах ответственными лицами комиссии. Один экземпляр направляется в бухгалтерию, второй - передается материально ответственному(ым) лицу(ам) для хранения или прикладывается к товарной накладной для передачи в организации торговли для перепродаж товарно-материальных ценностей по более низким ценам или для возврата их поставщику (производителю). Вывод 3. Внутренними документами называются: распорядительные, управленческие документы, штатное расписание, приказы, положения инструкции, а также правила, акты, заключения, справки, все формы отчетов, первичные документы, доверенности и трудовые договоры. Документы регулирующие отношения между коммерческими организациями прежде всего хозяйственные договоры. В зависимости от способа, формы и вида передачи товарно-материальных ценностей различают следующие разновидности накладных: товарная накладная, транспортная накладная. Тема 4. Организация оплаты труда на предприятииОрганизация оплаты труда на предприятии определяется время взаимосвязанными элементами: нормированием труда, тарифной системой, формами и системами заработной платы.Нормирование труда позволяет установить всесторонне обоснованные нормы его затрат, которые применяют для изучения результатов труда. Нормы служат базой для оплаты и материального поощрения с учетом вклада работника в общие результаты коллективного труда. Выполнение нормами перечисленных функций позволяет обоснованно устанавливать размеры оплаты труда.Разработка и использование различных форм и систем оплаты труда позволяют применить к каждой группе и категории работающих определенный порядок исчисления заработка. Это обеспечивает более точный учет количества и качества труда, включенного работниками в конечные результаты производства.Зарплата заинтересовывает работников в повышении эффективности производства, способствует развитию творческой активности человеческого фактора и в конечном итоге влияет на темпы и масштабы социально-экономического развития страны. Для того чтобы перечисленные функции выполнялись, необходимо постоянно совершенствовать формы и системы оплаты труда.Система оплаты труда, применяемая на ООО «КОЛОСОК»повременно-премиальная система заработной платы. Для количественной оценки личного вклада работников на предприятии применяются коэффициенты трудового участия (КТУ), порядок определения которых разработан в «Положении о формировании фонда оплаты труда» (порядок применения приведен в пункте 2.2 Главы 2). Также существует ряд стимулирующих и компенсационных выплат. При повременной оплате мерой оплаты труда выступает отработанное время, а заработок начисляется в соответствии с тарифной ставкой работника или в форме оклада за фактически отработанное время путем умножения часовой или дневной тарифной ставки разряда рабочего на количество отработанных им часов или дней. Заработок КТУ руководителей определяют следующим образом: если эти работники отработали все рабочие дни месяца, то их оплату составят установленные для них оклады; если же они отработали неполное число рабочих дней, то их заработок определяют делением установленной ставки на календарное количество рабочих дней и умножением полученного результата на отработанное время.При повременно-премиальной системе оплаты труда работникам сверх оплаты в соответствии с отработанным временем и тарифными ставками (окладами) устанавливается премия за обеспечение определенных количественных и качественных показателей. Ежемесячные премии устанавливаются в размере 10-20% от тарифных ставок (окладов). Первичным документом для учета отработанного времени является табель учета рабочего времени.Вывод 4: На предприятие ООО «КОЛОСОК» повременно-премиальная система заработной платы. Также существует ряд стимулирующих и компенсационных выплат. Тема 5. Основные налоги, уплачиваемые ООО «КОЛОСОК» К основным налогам, уплачиваемым ООО «КОЛОСОК» относятся налог на прибыль, налог на доходы физических лиц  и налог на имущество, а также НДС.Расчет НДСп/пСодержание хозяйственной операцииСумма, руб.1231.Начислена заработная плата работникам и выдана из кассы336142.Приобретены и оплачены материалы, включая НДС4641НДС704,63.Реализована произведенная продукция и услуги по ценам договоренности с получением денежных средств на расчетный счет6541НДС994,44.Авансовые платежи покупателей за счет предстоящих поставок13815.С расчетного счета оплачены счета за транспортные и коммунальные услуги (с учетом НДС)761) НДС по реализации:НБ = 6541НДС по реал. = 6541 /118 = 997,77 руб.2) НДС авансы:НБ = 1381НДС авансы = 1381 /118 = 210,66 руб.3) НДС предъявл. поставщику:НБ - 4641НДС предъявл. пост. = 4641 /118 = 707,94 руб.4) НДС в бюджет:НДС в бюджет =997,77+210,66-707,94= 500,49 руб.Расчет налога на прибыль:Формирование прибыли ООО «КОЛОСОК», руб.Показатели2012г.2013г.2014г.Выручка от реализации товаров и услуг125691563214852Себестоимость произведенной продукции109621358712500Выручка от покупных товаров178901274516752Стоимость покупных товаров158201047513450Коммерческие расходы236125162Внереализационные доходы362452365Внереализационные расходы421526632Прибыль до налогообложения361841165225Исходя из данных таблицы рассчитаем сумма налога за 2012-2014 гг. заполнив следующую таблицу мы можем сделать расчет суммы налога ООО «КОЛОСОК» за 2012-2014 гг, руб.Показатели2012г.2013г.2014г.Прибыль до налогообложения361841165225Сумма налога723,6823,21045Расчёт налога на имущество ДатаОстаточная стоимость основных средств за налоговый (отчетный) периодВсегоВ том числе стоимость недвижимого имущества1 января31417411 февраля48417311 марта47417211 апреля46417111 мая45417011 июня44416911 июля43416811 августа42416711 сентября41416611 октября40416511 ноября39416411 декабря38416311января следующего года3741621Налоговая база I кв.НБ = 3141+ 4841 + 4741 + 4641/4 = 17364/4 = 4341 тыс. руб.Налог I кв. = НБ * ставка налога (0,022) 0,25 = 4341 0,022 0,25 = 23,87 тыс. руб.Налоговая база за полугодиеНБ = 4341+ 4541+ 4441 + 4341/7 = 17664/7 = 2523 тыс. руб.Налог полугод. = 2523 0,022 0,25 = 13,87 тыс. руб.Налоговая база за 9 месяцевНБ = 2523+ 4241 + 4141 + 4041/10 = 14949/10 = 1494,9 тыс. руб.Налог 9 мес. = 1494,9 0,022 0,25 = 8,22 тыс. руб.Налоговая база за годНБ = 1494,9 + 3941 + 3841 + 3741/13 = 13017,9/13 = 1001,4Налог за год = 1001,4 0,022 = 22,03Налог к уплате = 22,03- 23,87 - 13,87- 8,22 = - 23,93Расчет НДФЛ Таблица 1. № п/пФИОДолжностьОклад, руб. (плюс шифр)1Алексеев А.В.Директор80412Иванова В.Г.Главный бухгалтер70413Петров Д.Е.Начальник цеха65414Сидоров Ж.З.Рабочий60415Николаев И.К.Рабочий6041Всего33705"Районный коэффициент - 25%.Таблица 2. Дополнительные данные о сотрудниках организации № п/пФИОГод рожденияСемейное положениеНаличиедетей ввозрастедо 18 летДополнительноначислено за счетчистой прибыли(плюс шифр)1Алексеев А.Б. (учредитель фирмы)1966Женат2Дивиденды 5619 руб.(январь)2Иванова В.Г.1975Вдова1Материальная помощь5019 руб. (июль)3Петров Д.Е.1980ХолостНетПремия 2519 руб. (декабрь)4Сидоров Ж.З. (ликвидатор последствий аварии на Чернобыльской АЭС)1965ЖенатНетПремия 219 руб. (декабрь)5Николаев И.К. (Герой России)1968Женат3Материальная помощь 15019 руб. (июль),премия 2019 руб. (декабрь)Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний не производятся.Согласно учетной политике налоги начисляются по методу начисления.В силу этого сумма налога исчисляется для каждого из работающих отдельно.1. Расчет НДФЛ за январь:НБ (Алексеев А. В) по ставке 13% = 8041 - 2000 = 8051,25 руб.НБ (Алексеев А. В) по ставке 9% = 5641 руб.Сумма НДФЛ по ставке 13% = 8051,25 =1046,66 руб.Сумма НДФЛ по ставке 9% = 5641507,69 руб.