Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Отчёт по практике*
| Код |
235078 |
| Дата создания |
02 июня 2016 |
| Страниц |
68
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 декабря в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
с таблицами и рисунками ...
Содержание
Введение………………………………………………………………………….….. 3
1. Общие сведения о Департаменте государственной гражданской службы
и кадровой политики ………….
4
2. Организация деятельности Департамента государственной гражданской
службы и кадровой политики ...
9
3. Финaнcoвo-экoнoмичecкая дeятeльнocть Департамента………………………….. 17
4. Характеристика персонала Департамента: описание кадрового потенциала, его квалификационного уровня, форм работы с персоналом, системы мотивации и стимулирования труда…………………………………………………………………
23
5. Краткая характеристика информационно-документационного обеспечения управления организацией, основные плановые и отчетные документы…………… 29
6. Отчет о работе в Административном отделе 39
Заключение………………………………………………………………………….. 42
Список использованных источников ……………………………………………...44
Приложения…………….…………………………………………………………… 45
Введение
Практика является составной частью процесса подготовки специалистов в области государственного и управления.
Местом прохождения практики выбран Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики -.
Практика обеспечила получение знаний о деятельности органов местного самоуправления и практических навыков в выполнении профессиональных функ-ций будущего специалиста.
Цель практики – изучение и освоение системы правовых, экономических, и организационных методов и подходов в административном отделе Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики -.
Задачи практики:
1) закрепление знаний по общепрофессиональным, экономическим, юриди-ческим дисциплинам;
2) ознакомление с организационной структурой, отделами Департамента го-сударственной гражданской службы и кад ровой политики , целями ее функциони-рования, воздействия на неё факторов внешней и внутренней среды;
3) приобретение навыков взаимодействия с гражданами, обратившимися в отдел, руководством, коллегами и подчиненными.
4) осмысление областей профессиональной деятельности и самооценка для определения своей специализации.
Список литературы
11 источников
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие отчёты по практике
bmt: 0.00425