| Код | 235034 | ||
| Дата создания | 2016 | ||
| Страниц | 23 ( 14 шрифт, полуторный интервал ) | ||
| Источников | 3 | ||
|
Файлы
|
|||
|
Без ожидания: файлы доступны для скачивания сразу после оплаты.
Ручная проверка: файлы открываются и полностью соответствуют описанию. Документ оформлен в соответствии с требованиями ГОСТ.
|
|||
Цель контрольной работы состоит в изучении организации экономико-издательской деятельности ИД "Управление персоналом".
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Контрольная работа актуальна, поскольку только правильная организация деятельности издательства позволит выпустить в свет полезное и рентабельное издание.
Контрольная работа состоит из введения, теоретической части, заключения и библиографического списка.
1 Организация экономико-издательской деятельности ИД "Управление персоналом"
ИД "Управление персоналом" – ведущее издательство в области управления бизнес-процессами и человеческими ресурсами, подбора, оценки, проверки, мотивации и стимулирования персонала.
Свою историю Издательский Дом начитает с выпуском первого одноименного журнала в 1996 году. Главная цель, которую ставит перед собой издательство – улавливать новые тенденции в бизнесе, профессионально развиваться в современном менеджменте, совершенствовать знания в области персонал-технологий, анализировать достижения успешных фирм и привносить в бизнес апробированные идеи.
Сегодня Издательский Дом выпускает в свет семь журналов:
1. Управление персоналом (с 1996 г.) – все результаты собственных специальных тематических исследований по актуальным проблемам управления. Эксклюзивные интервью с известными представителями бизнес-элиты. "Секреты успеха" от топ-менеджеров успешных российских и западных компаний.
...
2 Организационные элементы и характеристика издательства
Любой человеческой деятельности присущи составляющие. В результате деятельности достигается конкретная осознанная цель.
Так глобальной целью ИД "Управление персоналом" является удовлетворение потребностей человека в получении информации. Конкретной (локальной) целью является взаимодействие связанных действий, как редактирование, верстка, оформление, изготовление оригинал-макета и получение качественного издательского продукта (журнала).
...
2.1 Внутренняя среда ИД "Управление персоналом"
Внутренняя среда издательства включает в себя ряд составляющих, каждая из которых характеризует определенную функциональную область и представляет собой относительно самостоятельную подсистему организации: производство, персонал, организацию управления, маркетинг, финансы и учет. Содержание этих подсистем в ИД "Управление персоналом" можно описать следующим образом:
...
3 Организационные аспекты редакционно-издательского процесса ИД "Управление персоналом"
Субъектом авторского права является прежде всего автор, т.е. лицо, творческим трудом которого создано произведение. Издательский Дом "Управление персоналом" часто привлекает специалистов-практиков написать статью для журнала. С каждым автором-экспертом ИД заключает лицензионный договор. Договор с автором заключается в письменной форме и по желанию сторон может быть заверен нотариально. Все договора в ИД заверяются подписями сторон без нотариуса.
...
4 Маркетинговая деятельность ИД "Управление персоналом"
Издательский маркетинг – комплекс видов деятельности по выявлению потребностей потенциальных читателей в литературе и удовлетворению этих потребностей, реализуемых с целью увеличения прибыли. Так с развитием журнала "Управление персоналом" спустя 4 года было принято решение о запуске нового журнала – "Трудовое право". Решение о его запуске оправдано, поскольку в 2000 году вопросы о льготах, пенсии, трудовом времени, совместительстве были актуальными. Сегодня возросло внимание к трудовым спорам и изменениям в трудовом законодательстве. Журнал не потерял своей актуальности и с каждым годом его тираж продолжает расти.
...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Издательское дело в современной России представляет собой разветвленную систему взаимодействующих субъектов рыночной экономики (издательств, полиграфических и книготорговых предприятий, обеспечивающих структур).
В контрольной работе мы изучили организация экономико-издательской деятельности ИД "Управление персоналом". Рассмотрели составляющие внутренней и внешней среды Издательского Дома. Охарактеризовали организационные аспекты редакционно-издательского процесса. А также описали маркетинговую деятельность ИД "Управление персоналом".
...