Экспертиза правильности предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда в организациях

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 4
по дисциплине «Экспертиза, сертификация и оценка условий труда»
Тема: «Экспертиза правильности предоставления компенсаций
за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными
условиями труда в организациях».
...

Содержание
Цель работы ….……………………………………………………………….……3
Введение ………………………….………………………………………….… …4
1. Порядок проведения государственной экспертизы условий труда .…….…..5
2 Основные задачи для эксперта (экспертной комиссии)………… ………...…..9
2.1. Процедуры государственной экспертизы условий труда и сроки ее проведения……………………………………………………………..………..….9
2.2.Рассмотрение оснований для государственной экспертизы условий труда……………………………………………..….……….…………..……….…9
2.3. Проведение государственной экспертизы условий труда в отношении указанного заявителем объекта государственной экспертизы
условий труда………………………………………………………………….…...10
2.4. Срок проведения государственной экспертизы условий труда ………..…..11
3. Основные положения специфики экспертной оценки правильности предоставления компенсаций работникам за тяжелую работу, работу
с вредными и (или) опасными условиями труда. ......................................………12
3.1.Оформление результатов государственной экспертизы условий труда………………………………………………………………..……...……..…12
4. Об изменениях механизма обоснования назначения компенсаций в действующих нормативных правовых актах в данной сфере………………..…15
Заключение…………………………………………………………………............20
Список используемых источников……………………………………………..…21

Государство осуществляет контроль соответствия условий труда работников требованиям трудового законодательства.
Сотрудник или работодатель могут обратиться в орган исполнительной власти субъекта РФ в области охраны труда (в региональную Госинспекцию труда) с заявлением о проведении государственной экспертизы условий труда.

При необходимости орган государственной экспертизы условий труда может запросить в уполномоченных государственных органах, органах местного самоуправления или подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, документацию и материалы, необходимые для проведения государственной экспертизы условий труда посредством использования единой системы межведомственного электронного взаимодействия.Заявление, определения судебных органов, представления государственных инспекций труда подлежат регистрации в органе государственной экспертизы условий труда. Руководитель уполномоченного структурного подразделения органа государственной экспертизы условий труда назначает государственного эксперта или группу государственных экспертов (формирует экспертную комиссию)и организует проведение государственной экспертизы условий труда.2. Основные задачи для эксперта (экспертной комиссии):оценить представленные материалы и документацию по предоставлениюкомпенсаций за тяжелую работу, работу с вредными или опасными условиями труда на их соответствие требованиям трудового законодательства, а также законодательных и нормативных правовых актов по охране труда .Для этого проводятся следующие процедуры.2.1. Процедуры государственной экспертизы условий труда и сроки ее проведенияГосударственный эксперт (экспертная комиссия) проводит государственную экспертизу условий труда путем последовательной реализации следующих процедур:а) рассмотрение оснований для государственной экспертизы условий труда в целях определения полноты содержащихся в них сведений об объектах государственной экспертизы условий труда и их достаточности для проведения государственной экспертизы условий труда;б) проведение экспертной оценки объекта государственной экспертизы условий труда;в) проведение (при необходимости) исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров);г) оформление результатов государственной экспертизы условий труда.2.2.Рассмотрение оснований для государственной экспертизы условий трудаВ течение семи рабочих дней со дня регистрации в органе государственной экспертизы условий труда оснований для государственной экспертизы условий труда государственным экспертом (экспертной комиссией) рассматриваются данные основания, определяется полнота содержащихся в них сведений об объектах государственной экспертизы условий труда, их достаточности для проведения государственной экспертизы условий труда и вносится предложение руководителю государственной экспертизы о проведении или непроведении государственной экспертизы условий труда.Государственная экспертиза условий труда не проводится при:а) отсутствии в заявлении недостаточных сведений;б) непредставлении заявителем в случае, если заявителем является работодатель, документов, прилагаемых к заявлению;в) представлении подложных документов или заведомо ложных сведений.Руководитель государственной экспертизы информирует заявителя о непроведении государственной экспертизы условий труда в течение пяти рабочих дней со дня поступления к нему документов от государственного эксперта (экспертной комиссии) посредством направления соответствующего уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления и документов в виде электронного документа. Заявителю возвращаются документы, представленные на бумажном носителе, обеспечивается возврат денежных средств, внесенных в счет оплаты государственной экспертизы условий труда.В случае непроведения государственной экспертизы условий труда по основаниям, заявитель вправе повторно направить заявление и документы предусмотренные настоящим Порядком.2.3. Проведение государственной экспертизы условий труда в отношении указанного заявителем объекта государственной экспертизы условий трудаПри проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда государственный эксперт (экспертная комиссия) анализирует отчет и иные представленные заявителем документы, последовательно проверяя их на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов работодателя, отраслевым (межотраслевым) соглашениям и коллективным договорам (при наличии), а также объем и порядок предоставления работнику (работникам), занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, следующих гарантий и компенсаций:а) сокращенной продолжительности рабочей недели;б) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;в) оплаты труда в повышенном размере;г) иных гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами работодателя.2.4. Срок проведения государственной экспертизы условий труда определяется руководителем государственной экспертизы в зависимости от трудоемкости экспертных работ и не должен превышать тридцати рабочих дней со дня регистрации в органе государственной экспертизы условий труда оснований для государственной экспертизы условий труда.А в исключительных случаях срок экспертизы может составлять до 90 рабочих дней.Если заявитель не согласен с результатами ГЭУС, то он может обратиться с соответствующим заявлением в Министерство труда и социальной защиты. В данном заявлении необходимо указать следующие данные:название организации-заявителя;почтовый адрес организации-заявителя и адрес электронной почты;причины, по которым заявитель не согласен с результатами ГЭУС.К заявлению необходимо приложить заключение ГЭУС. Заявление о несогласии можно подать лично, через почту России или через Интернет.Заявление рассматривается не больше 30 рабочих дней, в исключительных случаях (при необходимости проведения исследований и измерений) такой срок может быть продлен до 60 рабочих дней.Если заявление будет удовлетворено, то повторная экспертиза будет проведена бесплатно.3. Основные положения специфики экспертной оценки правильности предоставления компенсаций работникам за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда. 3.1.Оформление результатов государственной экспертизы условий трудаПо результатам государственной экспертизы условий труда государственным экспертом (экспертной комиссией) составляется проект заключения государственной экспертизы условий труда, в котором указываются:а) наименование органа государственной экспертизы условий труда с указанием почтового адреса, фамилии, имени, отчества (при наличии) руководителя, а также должности, фамилии, имени, отчества (при наличии) государственного эксперта (членов экспертной комиссии), проводившего (проводивших) государственную экспертизу условий труда;б) основание для государственной экспертизы условий труда с указанием даты регистрации в органе государственной экспертизы условий труда;в) данные о заявителе, судебном органе, государственной инспекции труда - полное наименование (для юридических лиц), фамилия, имя, отчество (при наличии) (для физических лиц), почтовый адрес;г) период проведения государственной экспертизы условий труда с указанием даты начала и окончания ее проведения;д) объект государственной экспертизы условий труда;е) наименование работодателя или его обособленного подразделения, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда;ж) сведения о рабочих местах, в отношении условий труда на которых проводится государственная экспертиза условий труда (индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте);з) перечень документов, представленных в составе оснований для государственной экспертизы условий труда .В зависимости от объекта государственной экспертизы условий труда в проекте заключения государственной экспертизы условий труда содержится выводы об обоснованности предоставления (непредоставления) и объемах предоставляемых гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.Выводы, содержащиеся в проекте заключения государственной экспертизы условий труда, должны быть подробными и обоснованными.Во всех случаях выявления несоответствия государственным нормативным требованиям охраны труда документов, представленных в составе оснований для государственной экспертизы условий труда , в проекте заключения государственной экспертизы условий труда приводится подробное описание выявленного несоответствия с обязательным указанием наименования и реквизитов нарушаемого нормативного правового акта, содержащего государственные нормативные требования охраны труда.Проект заключения государственной экспертизы условий труда составляется в двух экземплярах, подписывается государственным экспертом (членами экспертной комиссии) и утверждается руководителем государственной экспертизы.Члены экспертной комиссии в случае несогласия с выводами, содержащимися в проекте заключения государственной экспертизы условий труда, вправе изложить в письменной форме свое особое мнение и приложить его к проекту заключения государственной экспертизы условий труда.Особое мнение члена экспертной комиссии подлежит рассмотрению на заседании экспертной комиссии под председательством руководителя государственной экспертизы, по результатам которого может быть принято решение о внесении изменений в проект заключения государственной экспертизы условий.Решение экспертной комиссии принимается большинством голосов ее членов, фиксируется в протоколе заседания экспертной комиссии, который утверждается руководителем государственной экспертизы.Не позднее трех рабочих дней с момента утверждения заключения государственной экспертизы условий труда один экземпляр заключения:а) выдается на руки заявителю (его полномочному представителю) или направляется ему почтовым отправлением с уведомлением о вручении;б) направляется в соответствующий судебный орган или государственную инспекцию труда почтовым отправлением с уведомлением о вручении.Копии заключения государственной экспертизы условий труда направляются работодателю (в случае, если работодатель не является заявителем) и организации, проводившей специальную оценку условий труда (в случае, если государственная экспертиза условий труда проводилась в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).Сведения о результатах проведенной государственной экспертизы условий труда направляются органом государственной экспертизы условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения.Заявление и документы, представленные для проведения государственной экспертизы условий труда, хранятся в органе государственной экспертизы условий труда.В случае утраты заключения государственной экспертизы условий труда заявитель, судебный орган, государственная инспекция труда вправе получить в органе государственной экспертизы условий труда дубликат этого заключения.