Корпоративная социальная ответственность компании «ОАО ГРУППА ИЛИМ

Корпоративная социальная ответственность компании
«ОАО ГРУППА ИЛИМ
...

3. Анализ стейкхолдеров компании ОАО «ГРУППА «ИЛИМ» . Выделить ключевых стейкхолдеров компании, описать их требования и ожидания.
4. Анализ социальных программ компании ОАО «ГРУППА «ИЛИМ».

3. Анализ стейкхолдеров компании ОАО «ГРУППА «ИЛИМ» . Выделить ключевых стейкхолдеров компании, описать их требования и ожидания.
4. Анализ социальных программ компании ОАО «ГРУППА «ИЛИМ».

Решение о поддержке тех или иных программ принимают консультационно-экспертные советы фонда в каждом филиале, куда входят представители региональных властей, общественных, молодежных, религиозных, спортивных организаций и представители Компании.Помимо этого, в Компании распространение получает волонтерство- добровольное безвозмездное участие работников компании в благотворительной деятельности. Работники компании оказывают помощь воспитанникам из детских домов, передавая для них вещи, книги, одежду и игрушки.В Компании разработано несколько пилотных проектов, которые позволят оценить эффективность волонтерских программ и привлекать к участию в них все больше работников компании.Вопрос № 3: Анализ стейкхолдеров ОАО «ГРУППА «ИЛИМ»Выделить ключевых стейкхолдеров компании, описать их требования и ожидания. Таблица 3 – Взаимодействие с заинтересованными сторонами компании ОАО «ГРУППА «ИЛИМ».СтейкхолдерыТребования стейкхолдеровОжидания компанииIlim Holding SA (Швейцария, 1204 Женева, Рю дю Марше, 13 (rue du Marche 13, Geneve, Switzerland), дол участия в уставном капитале 92,84 %).Обеспечение доступа к документам.В ОАО «ГРУППА «ИЛИМ» действует режим доступности информации, закрепленный в «Политике предоставления информации акционерам ОАО «ГРУППА «ИЛИМ»Владельцу ценных бумаг или иному заинтересованному лицу по его требованию могут быть предоставлены копии документов.Контрольный пакет акций Компании принадлежит швейцарской компании, что позволяет ОАО «ГРУППА «ИЛИМ» выходить на международный рынок, получив доступ к финансовой помощи со стороны своего основного акционера.7,6% акций ОАО «ГРУППА ИЛИМ» находятся в оборе, свободно торгуются на бирже и могут быть приобретены иными лицами. В настоящее время с помощью доступных средств установить владельцев данных акций не представляется возможным. Вопрос № 4: Анализ социальных программ компании ОАО «ГРУППА «ИЛИМ»Социальные программы ОАО «ГРУППА «ИЛИМ»Название программыПериод реализацииКраткая характеристикаВыделяемые средстваМатериальная помощь пенсионерам2008 годВыплата материальной помощи неработающим пенсионерам комбината в Архангельской области.5,8 млн.рублейОрганизация работы совета ветеранов Котласского ЦБК2008 годОрганизация вечеров встреч ветеранов, подарки к праздникам и т.д. 135 тыс.рублейПомощь детям2008 годСодержание детских дошкольных учреждений, приобретение 500 новогодних подарков воспитанникам детдомов и интернатов, детям-инвалидам и детям из малообеспеченных семей Коряжмы, Котласа, Сольвычегодска.11 180 000 рублейСоциальные проекты2008 годРемонт и приобретение оборудования для больниц и школ, помощь спортивным и творческим коллективам лесных поселков.7,3 млн.рублейПомощь детям2009 годСодержание детских дошкольных учреждений (деньги направлены на ремонтно-строительные работы и работы по реорганизации пищеблоков согласно существующим стандартам).10 млн.рублейДетский спорт2009 годОрганизованы занятия для детей-инвалидов города — оплачена аренда помещения в с/к «Олимп», закуплены необходимые тренажеры. В рамках оздоровления детей города организована и профинансирована программа «Плавательный всеобуч», которая нацелена на обучение плаванию всех коряжемских первоклассников.3 млн.рублейЛетний отдых детей2011 годОрганизация летнего отдыха детей работников. На выделенные средства приобретены путевки в местные санатории и на черноморские курорты.14,5 млн.рублей«Чистая вода»2012 годКомпания реализовала в г.Коряжме Архангельской области социальную программу по установке водоочистного оборудования в дошкольных и школьных учреждениях города.2,5 млн.рублейЛетний отдых детей2013 годОрганизация летнего отдыха детей работников. На выделенные средства приобретены путевки в местные санатории и на черноморские курорты.16 млн.рублей«Илим Арена»2014 г. Крытая футбольная площадка в Братске. Комплекс отличается эффективной тепло- и звукоизоляцией, обладает энергосберегающими свойствами, а также соответствуют противопожарным и санитарным нормам. Размеры площадки составляют 20х40 метров – это стандартная площадь для проведения тренировок и соревнований по мини-футболу.26 млн.рублейОАО «ГРУППА «ИЛИМ», помимо развития благотворительной деятельности с помощью созданного ей благотворительного фонда, реализует социальную политику среди своих сотрудников. Это выражается в следующем:Расширенный социальный пакет: социальный пакет сотрудников Компании определяется действующими коллективными договорами и локальными нормативными актами с учетом региональных особенностей. По итогам 2014 года ОАО «ГРУППА «ИЛИМ» направила на финансирование социальных выплат сотрудникам свыше 300 млн. руб.Возможности обучения и развития сотрудников: Получение рабочей профессии в лицее или учебном центре компании, курсы повышения квалификации, участие в семинарах и тренингах, в том числе в рамках корпоративных программ, прохождение программ дистанционного обучения, стажировки.Охрана и безопасность труда: Работники Компании обеспечены средствами индивидуальной защиты с улучшенными защитными средствами. Перед использованием все средства защиты в обязательном порядке проходят предварительные испытания. Правильно подготовленные работники-одно из ключевых условий безопасности труда. Поэтому в филиалах Компании работают штатные преподаватели, которые преподают специализированный курс по безопасности. На занятиях рабочие изучают системы охраны труда на производствах, порядок расследования несчастных случаев, правила применения средств защиты, правила оказания доврачебной помощи пострадавшим. Каждый работник Компании имеет персональную карманную книжку «Береги себя», которая содержит основную информацию о требованиях безопасности, правилах поведения на промплощадке, знаках безопасности и др. Работники филиалов Компании в обязательном порядке проходят предварительные, периодические и внеочередные медосмотры. С 2014 года в Группе «Илим» действует программа «Береги жизнь». Ее ключевая цель - чтобы каждый сотрудник возвращался домой, к своим близким, живым и невредимым. Программа призвана вывести систему охраны труда компании на новый уровень, когда мы заботимся не только о собственной безопасности, но и о безопасности тех, кто работает рядом с нами - наших коллег.Участие в региональных социальных программах. Была проведена реконструкция детского сада в поселке Турма Братского района. На ремонтные работы в детском саду ОАО «ГРУППА «ИЛИМ» направила 5,6 млн. рублей. Остальная часть средств была выделена из городского и областного бюджета. В обновленном детском саду – более просторные помещения и актовый зал. В ходе ремонта установлено новое сантехническое оборудование, приобретена мебель и игрушки. Кухня оснащена современным оборудованием и соответствует всем санитарным требованиям. Полностью оснащен и 6 медицинский кабинет, а также в садике теперь будет работать логопед.