Вход

Совершенствование системы управления персоналом

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 233046
Дата создания 14 июня 2016
Страниц 54
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 220руб.
КУПИТЬ

Описание

Уникальность в Антиплагиат.ру - 57%
В етхт - 43%
Есть приложения
Шрифт текста - TNR,12 тп, поэтому фактический объем работы (если размер шрифта увеличить до 14) будет примерно 70-75 стр. ...

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………………….. 5

1 ОПИСАНИЕ ЗАО «АКС-Инвест» И ЕГО СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…………………………………………………………..... 8
1.1 Краткая характеристика компании ……………………………………………………….. 8
1.2 Статистические данные о персонале компании …………………………………………. 12
1.3 Описание существующей системы управления персоналом ЗАО «АКС-Инвест»……. 14
1.3.1 Описание подсистемы адаптации персонала ЗАО «АКС-Инвест»………………….. 14
1.3.2 Описание подсистемы подбора и отбора персонала ЗАО «АКС-Инвест»………….. 15
1.3.3 Описание подсистемы материальной и нематериальной мотивации
персонала ЗАО «АКС-Инвест»………………………………………………………… 15
1.3.4 Описание подсистемы обучения и развития персонала ЗАО «АКС-Инвест»………. 18
1.3.5 Описание подсистемы оценки персонала ЗАО «АКС-Инвест»……………………… 20
2 АНАЛИЗ ИДИАГНОСТИКА СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗАО «АКС-Инвест»……………………………………. 28
2.1 Анализ и диагностика системы управления персоналом с помощью SWOT-анализа …. 28
2.2 Анализ и диагностика системы управления персоналом с помощью анкетирования…... 30
2.3 Анализ существующей системы управления персоналом с помощью опросника
«Определение уровня удовлетворённости сотрудников существующей системой
мотивации в компании»………………………………………………………………………….. 35
2.4 Анализ и диагностика системы управления персоналом с помощью матрицы
«Сигналы тревоги»……………………………………………………………………………….. 44
3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ЗАО «АКС-Инвест»…………………………………... 48

3.1 Мероприятие 1. Финансовая стоимость……………………………………………………... 48
3.2 Мероприятие 2. Финансовая стоимость……………………………………………………... 49
3.3 Мероприятие 3. Финансовая стоимость……………………………………………………... 49
3.4 Мероприятие 4. Финансовая стоимость……………………………………………………... 50

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………………... 52
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………….............................................. 54
Приложения…………………………………………………………………………………………
Приложение А «Анкетирование»………………………………………………………………….
Приложение Б «Опросники «Определение уровня удовлетворённости сотрудников существующей системой мотивации в компании»»………………………………………………………...
Приложение В «матрицы «Сигналы тревоги»»…………………………………………………...

Введение

...
Проблема управления персоналом промышленных предприятий относится к числу важнейших проблем современного менеджмента, является актуальной и требует системного рассмотрения.
Объектом исследования является закрытое акционерное общество «АКС-Инвест».
Предметом исследования является система управления персоналом ЗАО «АКС-Инвест»
Целью данного проекта является разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом ЗАО «АКС-Инвест».
В связи с поставленной целью, задачами дипломной работы являются:
- исследование методологических основ управления персоналом предприятия;
- проведение анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
- анализ организационной структуры ЗАО «АКС-Инвест»;
- анализ количественного и качественного состава кадров предп риятия;
- оценка кадровой политики на предприятии ЗАО «АКС-Инвест»;
- исследование подбора, оценки, расстановки и обучения персонала;
- разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом на предприятии.
..

Фрагмент работы для ознакомления

п

Список литературы

1. Веснин, В.Р. Основы менеджмента/.В.Р. Веснин – 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Проспект, 2008. — 504 с..
2 www.aks-nn.ru Официальный сайт ЗАО «АКС-Инвест»
3. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие для вузов / Е.В.
Маслов. – М.: М.: Эксмо, 2008. – 216 с
4. Базарова, Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред.Т. Ю. Базарова,
Б.Л, Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2009.-560с.
5. Кирюшина, А.Г. Глоссарий по курсу «Управление персоналом» для студентов, обучающихся по специальности «Менеджмент»/ Сост. А.Г. Кирюшина. – Н. Новгород, 2010. – С. 18.
6. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от
12.11.2012).
7. Журнал "Кадры предприятия" 2012г
8. Положение о проведении аттестации работников ЗАО «АКС-Инвест»
9. Положение об адаптации и прохождении испытательного срока вновь принятыми
сотрудниками ЗАО «АКС-Инвест»
10. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: Учебник для вузов./ А.Я. Кибанов –
М.: риор, 2010. – 288 с.
11. Рождественский, В.Г. Лекции по стратегическому менеджменту.
12. Вопилин, В.В. Лекции по управлению персоналом.
13. www.elitarium.ru
14. Фомичев А.Н, Стратегический менеджмент: Учебник для вузов.. М: Дашков и К,2010.- 468 с
15. Маленков Ю.А, Стратегический менеджмент: Учебник / Маленков Ю.А – М: Велби, 2008 – 224 с.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00468
© Рефератбанк, 2002 - 2024