Вход

«Психодиагностика как фактор управления персоналом»

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 232865
Дата создания 15 июня 2016
Страниц 16
Мы сможем обработать ваш заказ 28 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
740руб.
КУПИТЬ

Описание

Введение…………………………………………………………………………...4
1. Психодиагностика в оценке качеств персонала……………………………...5
2. Характеристики и групповые явления………………………………………..9
3. Оценка социально-психологического уровня персонала группы………….11
Заключение……………………………………………………………………….14
Список источников………………………………………………………………16
...

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...4
1. Психодиагностика в оценке качеств персонала……………………………...5
2. Характеристики и групповые явления………………………………………..9
3. Оценка социально-психологического уровня персонала группы………….11
Заключение……………………………………………………………………….14
Список источников………………………………………………………………16

Введение

Введение
Во все времена развития человечества перед каждой личностью непременно вставали извечные вопросы – «Кто я есть?», и «Что я могу?». Именно эти вопросы являлись двигателем человеческой мысли и определяли прогресс нашей цивилизации. Во все времена, как только человек переставал задавать себе эти вопросы, человечество начинало топтаться на месте. Психология относится к тем областям человеческого знания, которые привлекают к себе внимание многих. Люди в быту и в повседневной практике постоянно сталкиваются с «проблемами человека», и нет на земле людей, которые не имели бы психологических проблем. Поэтому обращение к психологии становится занятием не только интересным и любопытным, но и довольно популярным, а обращение к психологическому тестированию дает инструмент в познании самого се бя и других людей.

Фрагмент работы для ознакомления

e

Список литературы

Список литературы
1. Вахрушев А.И. Психологическое тестирование в организациях. – М., 2005.
2. Морено Я.Л. Социометрия. – М.: Академический Проект, 2001.
3. Психологическая теория коллектива. / Под ред. А.В. Петровского. – М.: Педагогика, 1979.
4. Семенов А.К., Маслова Е.Л. Психология и этика менеджмента и бизнеса. – М., 1999.
5. Степанов С.С. Диагностика интеллекта. – М.: Памятники исторической мысли, 1995.
6. Управление в организации: Методическое пособие / Е.П. Михалева. – М., 2005.
7. Щебетенко А.И. Тесты для делового человека и ля всех. – Пермь: Алгос-Пресс, 2003.
8. ПСИХОДИАГНОСТИКА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ. Швецова, Е. И. Косякова, 2011г.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022