Вход

Анализ и ценка условий труда в подразделении. Основные направления совершенствования условий труда персонала в подразделении

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 232579
Дата создания 17 июня 2016
Страниц 72
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
3 430руб.
КУПИТЬ

Описание

Целью дипломной работы является изучение условий труда и пути их улучшения на примере конкретного предприятия. ...

Содержание

Содержание

Введение 7
1 Теоретические основы создания благоприятных условий труда персонала организации торговли продовольственными товарами 9
1.1 Факторы, влияющие на формирование условий труда 9
1.2. Социальные и экономические последствия неблагоприятных условий труда персонала организации торговли продовольственными товарами 22
2 Анализ и оценка состояния условий труда в подразделении 35
2.1 Краткая характеристика предприятия и анализируемого подразделения 35
2.2 Общая оценка условий производственной среды и условий труда персонала анализируемого подразделения 36
2.3 Влияние неблагоприятных условий труда на работников подразделения, их последствия 46
3 Основные направления совершенствования условий труда персонала в подразделении 53
3.1 Разработка комплексной программы по улучшению условий труда персонала подразделения 53
3.2 Расчет экономической эффективности разработанных мероприятий 65
Заключение 70
Список литературы 73

Введение

Целью дипломной работы является изучение условий труда и пути их улучшения на примере конкретного предприятия.

Фрагмент работы для ознакомления

Срединный остов нуклона, как и ядерного узла, также состоит из четырёх сфер или квартов (с тремя осями по 120 градусов) с размером магнитона (четвёртой части гравитона). И поскольку гравитон – это минимальный контурный (проявляющий форму) размер в нашем надвакуумном мире, то этим и объясняется, что нельзя расщепить нуклон. Наружные или магнитные четыре сферы из магнитонов, которые можно назвать мюонными квартами (4πи1) и которые повторяют структуру мюонной части электромагнитно-мезонного поля силового узла, и образуют первые 4 семисферника (4*7πи), как их первый вид: (4πи1+3πи3)*4(3). Это образование происходит последовательно через четыре центральные каонные терции (3πи3), выполняющие роль трёхсферников и обозначенные на рисунке красным цветом. Три срединных же магнитона или пионные терции (3πи2) (на рисунке - в синем цвете), воспринимаемые тремя кварками (типа «u» и «d», повторяют структуру пионной или пи-мезонной части электромагнитно-мезонного поля силового узла. Они образуют второй вид 4-х семисферников (4*7πи). При этом к трём семисферникам или септуполям, оформленным четырьмя внутренними кварками в этих пионных терциях (4πи2) через единую пионную терцию, как трёхсферник (3πи2), приплюсовывается четвёртый семисферник, составленный четырьмя магнитными или мюонными квартами (4πи1) через тот же трёхсферник - единую пионную терцию (3πи2): ((4πи2+3π2)*3(2)+(4π1+3π2)). Т.о., магнитные или мюонные кварты структурно связаны с пионными внутренними кварками и с центральными или с самыми внутренними каонными кварками. Этим и объясняется, что они не воспринимаются отдельными (самыми наружными) кварками, а также то, что мюоны, как отдельные или выделенные части электромагнитно-мезонного поля, не участвуют в ядерных взаимодействиях. Третий вид четырёх семисферников (4*7πи) последовательно образуется четырьмя каонными или центральными квартами (4πи3) через их же каонные терции (3πи3), как через трёхсферники или триполи. Таким структурным построением и составляется тройное сопряжение четырёх семисферников (4*7πи)³, как тройное сопряжение трёх электронов: 3³. Исходя из этого, структурное выражение для нуклона получает следующий вид: 3³*((4π1+3π3)*4(3))* ((4π2+3π2)*3(2)+(4π1+3π2))* (4π3+3π3)*4(3).12 внутренних пионных кварков и 12 центральных каонных самых внутренних кварков нуклонов составляют 24 истинных кварка, обозначаемых в бытующем восприятии четырьмя видами кварков: s, c, b и t, но - как кварками пионов и каонов – отдельных или выделенных частей электромагнитно-мезонного поля силового узла. Эти кварки, если бы они имели контурный вид, представляют собой размер электрита, а потому и не могут иметь контурный вид в таком оформлении уже как бы самими собой. Это подтверждает и оценочный размер кварков (7), как точечных частиц, вплоть до размера 0,5•10−19 м. При этом надо различать истинные или структурные кварки в нуклоне, имеющем половинчатый спин, и кварки, обозначаемые в мезонах, у которых уже нулевой спин, как уже чисто полевое или контурное полевое (а не пространственное) частотное вращение. В этой связи нейтрон можно считать протоном, захватившим в себя этакий пространственный гравитонно-электронный узел из облака частотных пионов, возникающих при взаимодействии нуклонов. Этим и объясняется бета распад нейтрона на протон, электрон и нейтрино (как гравитонный след электрона). Дополнительная электронная частотность и образует частотную наружную сферическую образующую нейтрона. Это и позволяет оформлять нейтронам силовые узлы и обволакивать их в качестве силовых или внутренних нейтронов. При этом дополнительный гравитонно-электронный узел остаётся в нейтроне, играя роль его внутренней структуры. Сама же нуклонная структура в составе центрального кварта из четырёх каонных квартов, пионных терций и мюонных квартов выводится наружу. При этом такая нейтронная структура становится полевым электромагнитно-мезонным образованием, которое и обволакивает внутреннее ядро в образовании следующих элементов и образует электромагнитно-мезонное поле силового узла из трёх нейтронов. В том числе и этим фактом объясняется, почему нуклоны одновременно делимы и не делимы. Они делимы, будучи нейтронами в составе силового узла и внутреннего ядра, но не делимы, будучи в отдельном или выведенном из ядра и из взаимного (тройного) контакта состоянии. Приведённая структура нуклона доказывается и основными каналами распадов каонов на пионы, а пионов – на мюоны, как последовательным проявлением электромагнитно-мезонного поля силового узла. 2.13. Различение понятия заряда и о величине ядерной силы.Наружное электромагнитно-мезонное ядерное взаимодействие можно рассмотреть и в различении постоянной величины Зоммерфельда, как проявления внутреннего магнитного взаимодействия и пространственного поворота в преобразовании ядерных бозонов (магнитонов, электритов и глюонов). Это значит, что Зоммерфельд в числителе его постоянной величины, исходя из теории различения и узловой теории ядра, обозначил не только схему преобразования пространственной структуры, но и схему ядерного взаимодействия. Основная часть постоянной величины Зоммерфельда (без отношения к скорости света) в виде значения магнитной частоты πи/√2*10^6 представляет собой не что иное, как подобие выражения интенсивности взаимодействия точечных электрических зарядов «е» Кулона: α*С = е^2/4пи h * Е, где Е - электрическая постоянная. Это значит, что редуцированная постоянная Планка «h» выступает здесь в роли квадрата расстояния между точечными зарядами «е», как элементарных электрических зарядов или электронов. Этому соответствует и величина минимального сферического или объёмного (пространственно-временного) периода в физике различения, ограничивающего максимальную частоту гамма-лучей в околоземном пространстве, которые могут ещё идти со скоростью света «3*10^8»: T s min = 3*10‾¹³/2*10²¹ = 1,5 *10^ˉ34 «м*сек», что в отношении к редуцированной постоянной Планка означает: Ts min = √2*h . Это значит, что при замене редуцированной постоянной Планка минимальным сферическим или пространственно-временным периодом получается плоская величина поворотной или подфазной пространственной структуры – πи/2*10^6, что также подтверждает понимание редуцированной постоянной величины Планка (постоянной Дирака) в виде квадрата или сферы, обозначающей расстояние ядерного взаимодействия – 1,026*10^ˉ17 «м». Размер же электрита, как ядерного бозона или этакого частотного скрута, рисующего ядерную структуру, определяется различением величины элементарного электрического заряда 1,6•10^-19 Кл=16*10^–20 ед, как не показателя заряда, а сферического размера вращения или размера длины окружности «2πR» во второй степени или в квадрате для оболочки электрона, как элементарной ядерной частицы. Дело в том, что Милликен в опыте по измерению электрического заряда определял его величину в процессе как бы одевания электронов на масляные капли. Капля же, как и любая сфера – это сопряжение внутренней и наружной сферы (частотной и контурной), что и даёт размер квадрата. Понятие заряда в бытующем физическом восприятии интерпретируется статически, потому то, что в нём называется зарядом, является в действительности оболочковым размером вращения для электрической сферы. Это подспудно понимается и в бытующем восприятии, поскольку размерность силы тока (как отношение заряда к единице длительности) сравнивают с размерностью скорости. И Милликен, определяя «заряд» капли, и находил сопряжённый или частотно-контурный размер (2πиR*2πиR) оболочки электрической сферы или оболочковый размер электрического заряда на этой капле, который всегда изменялся дискретно на одну и ту же величину е=16*10^–20 , что есть не чем иным, как размерностью м², называемой в бытующем восприятии кулоном. Исходя из этого, размер свободного (не скрученного в нуклоне) электрона составляет корень квадратный из сопряжённого размера Милликена для элементарного электрического заряда (в виде выражения 2πR) и равен 4* 10^ˉ10 м. Такой же размер имеет и атом. В основной части выражения для постоянной величины Зоммерфельда оболочковый размер элементарного электрического заряда или электрона «е» 16*10^–20 стоит в квадрате, что можно расценивать максимально скрученным состоянием электрона. А такое состояние относится уже к электриту. Потому размер «е» и обозначает минимальный размер электритов (как длину окружности его оболочки). Т.о., величина электрического заряда, обозначаемая в бытующем физическом восприятии кулонами, представляет собой величину сопряжённого или квадратичного размера вращения заряда в размерности «м²». Величина же самого элементарного электрического заряда, как заряда электрона, будучи выражением центростремительного или вращательного ускорения, - это отношение сферического размера электрона (в виде выражения 4πR) к квадрату длительности вращения оболочковой электронной сферы. А этой длительностью является значение электрической постоянной величины, как её размерность во вунтрипространственной системе отсчёта (о чём см. 3-ю часть). Отсюда величина элементарного заряда или заряда электрона, как такового, равна, оказывается, равна 1,02*10¹³ «м/сек²» (8*10‾¹°/(8,85*10‾¹²)²). Кроме того, основная часть постоянной величины Зоммерфельда в виде значения магнитной частоты πи/√2*10^6 представляет собой рассмотрением конденсаторной частотной инверсии внутреннюю силу, как величину ядерного напряжения, исходящего от ядра в образовании атома (через образование его электрической оболочки) и в последующем образовании молекул. Рассмотрение конденсаторной частотной инверсии исходит из равенства двух выражений для определения ёмкости конденсатора. Эти два выражения подтверждают существование внутренних и внешних размерностей, исходящих из наружной и из внутренней пространственной системы отсчёта. Наружное выражение ёмкости – это отношение размера вращения электрического заряда (2πиR), называемого в бытующем восприятии самим зарядом, к напряжению постоянного тока. Внутренне же выражение ёмкости – это произведение электрической постоянной величины в её внутренней размерности длительности (см. 3-ю часть статьи-трактата) на отношение площади конденсаторных пластин к расстоянию между ними. Равенство этих выражений означает и равенство внутренней энергии электрического тока в виде частоты его напряжению. Численное же равенство внутренней энергии в виде частоты значению внутренней силы и напряжение постоянного тока позволяет выражать в размерности «кг». Выражение основной части постоянной величины Зоммерфельда в виде е2/4пи * и рассмотрение редуцированной постоянной Планка (1,054*10^ˉ34), как квадрата расстояния 1,0266*10^ˉ17 «м» между двумя минимальными размерами электритов поверхностной частотной сферой 4пи* с таким же радиусом, позволяет произвести и различение расстояний ядерных взаимодействий. Поскольку размер гравитона 3,47*10^ˉ17 «м» соответствует и скрученному размеру оболочки нуклона (находящемуся в ядре), то несколько меньшую величину 1,0266*10^ˉ17 «м» логичным образом можно считать размером вращения сферы силового ядерного узла из трёх нейтронов. Этим и объясняется, что ядерные взаимодействия начинаются с этого размера. А электромагнитное (слабое) взаимодействие, ограничиваясь размером 10^ˉ16 «м», определяется размером возникновения силовой сферы между нуклонами. Величина «е» в основной части постоянной Зоммерфельда (е^2/4пи h *E ) означает не сопряжённый размер вращения электрона, а размер вращения электрита, электрическая же постоянная величина E здесь имеет размерность длительности (как её внутренняя размерность). Исходя из этого, сила ядерного взаимодействия также выражается в размерности частоты. При этом значение электрической постоянной величины, исходя из обозначения структуры электрона «(4*7πи)/10», образующей и структуру силового узла, равно не 8,85*10^ˉ12, а 8,796*10^ˉ12. Максимальная величина ядерного взаимодействия, исходя из этого, составляет - 2,2*10^6 ед. (2,56*10^–38/4пи*1,054*10^ˉ34*8,796*10^ˉ12) , что опять соответствует выражению πи/√2*10^6, но уже не как ядерному напряжению, а как внутренней силе в размерности «кг». С такой огромной силой затягиваются ядерные узлы! Но на расстоянии уже 1,516*10^ˉ14 м. (2,56*10^–38/4пи*(1,516*10^ˉ14) 2*8,85*10^ˉ12) ядерная сила, причём не как отдельное сильное (мезонное) и слабое (электромагнитное), а единое электромагнитно-мезонное взаимодействие в виде частотной силы в размерности «кг», становится равной единице, чем оно и прекращается. 2.14. О контурных глюонах, как об истинных частицах Хиггса.Т.о., и электромагнитное взаимодействие электрических зарядов, и ядерные силы являются проявлениями гравитации, как вращательных пространственных структурных взаимодействий. Электромагнитно-мезонное взаимодействие нуклонов отображает их половинчатый спин, как имеющих наполовину связь с пространственной структурой. Ядерные же силовые узлы образуются электромагнитно-мезонным полем, состоящим из отдельных мюонов (со спином ½) и пи- и К-мезонов, имеющих уже нулевой спин. Этим можно сказать, что полевое вещество силовых ядерных узлов находится на 2/3 уже вне основной пространственной структуры. При этом происходит и контурная инверсия глюонов: 1/(rot 1/t)= 1/(rot w), получающих этим нулевой спин, как их отрыв от пространственного фонового вращения. Это значит, что ядерная длительность, образуемая частотными глюонами, становится частотой уже контурного полевого вещества. Т.е., пространственная частота становится уже не только частотой полевой в виде угловой скорости «w», но уже – и контурной частотой через отношение w=V/R, где радиус R выражает размер также уже контурных глюонов, и мезонов с нулевым спином с уже не прямой обратной связи с фоновой пространственной частотой. Этим и объясняется быстрый распад мезонов с временем их жизни, соответствующий несомой ими контурной или уже вещественной полевой частоте. Т.о., преобразование частоты пространственной, как диапазонной частоты фонового космического излучения сначала в конкретную частоту полевую, а затем – и в контурную полевую частоту уже с нулевым спином – это и есть обозначение пути образования массы вещества. И здесь появляются уже контурные глюоны с нулевым спином, движение которых и регистрируется адронными струями. В этой связи в W и Z – бозонах, как промежуточных бозонах и отмечается контурная инверсия глюонов. Их если их спин, равный единице, и полевая частота образуется движение частотных глюонов, то их массив образуется вращением контурных глюонов. В мезонах же и их частота, как уже контурная полевая частота, и их массив образуется движением контурных глюонов. И контурное вращение в силовых ядерных узлах (составленных мезонами и мюонами), образующее ядерный заряд и ядерную массу, также образуется этими контурными глюонами. Этим можно сказать, «спонтанное нарушение электрослабой симметрии», обозначенное Хиггсом надо связывать не с ничего не объясняющим «бозоном» (являющимся в действительности мезоном и экзотической частицей), а - с контурной инверсией глюонов. И на расстоянии ядерного взаимодействия 1,0266*10^ˉ17 «м, означающего его максимальную величину как раз в виде выражения πи/√2*10^6, происходит четвёртый пространственный структурный поворот, что и можно назвать спонтанным (т.е. пространственным) нарушением структурной симметрии, как структурным поворотом не на 180, а на 90 градусов. Этим и объясняется, что ядерные взаимодействия начинаются только с этого расстояния, поскольку с него появляется и контурное мезонное взаимодействие, имеющее контурную полевую частоту 10^24. Исходя из этого, можно обозначить: 1. Внутренние пространственные или фоновые ядерные взаимодействия. 2. Единое (электромагнитно-мезонное) наружное полевое взаимодействие. И 3. - контурное мезонное или истинно сильное взаимодействие, образующее уже массу видимого или нашего вещества. Исходя из величины магнитной скорости «Vм» (0,796*10^6), можно определить радиус образования мезонной частоты 1024 во вращении контурных глюонов, как размер «адронных струй», который равен 7,96*10^ˉ19 м. (0,796*10^6/10^24). И если кварки нуклонов и мюонов неразделимы из-за их связи с пространственной фоновой частотой, то кварки мезонов неразделимы как раз из-за контурной инверсии глюонов, которые заключены в размере 1,0266*10^ˉ17 м. силового ядерного узла как бы в состоянии «конфайнмента». Наличие восьми самостоятельных типов глюонов, а также факт их взаимодействия с самими собой объясняется, в том числе, как раз наличием частотных и контурных глюонов. При этом пространственный структурный поворот контурных глюонов в отличие от фотонов, магнитонов и электритов происходит не в последовательности их пространственного движения. Он обозначается в его мгновенной фиксации, чем контурный глюон и становится первой точкой вещества нашего мира, которая, будучи отражением пространственной или фоновой частоты рисует начальные формы видимого вещества в виде ядерных узлов и мезонов. И именно контурный глюон, имеющий нулевой спин, но не имеющий массы (поскольку и образует её) как раз можно назвать истинным бозоном Хиггса.Дополнительный отпуск (от 6 до 36 дней). Он не только уменьшает длительность периода неблагоприятного воздействия на работающих вредных производственных факторов, но, прежде всего, способствует выделению из организма накопившихся в нем токсичных и дру¬гих веществ, снятию утомления из-за напряженной умственной и физической работы, восстановлению нарушенных функций и ликвидации начальных стадий неблагоприятных физиологических изменений во внутренних органах и системах человека.По сложившейся практике дополнительные отпуска за работу в неблагоприятных условиях не дифференцируются в зависимости от стажа работы в этих условиях: размер дополнительного отпуска является одинаковым как для начинающего работника, проработавшего на данной работе всего один год, так и для кадрового, со стажем работы, исчисляемым десятками лет. Такой уравнительный подход неоправдан как с точки зрения компенсационной, так и с точки зрения стимулирующей функции этой льготы.Сокращенный рабочий день. Уменьшение рабочей смены всего на один час фактически сокращает на один месяц годовой фонд рабочего времени каждому работающему, пользующемуся этой льготой, повышает его часовой заработок на 16 %. Эта разновидность льготы оказывает на работающего такие же воздействия, как и дополнительный отпуск.Льготное пенсионное обеспечение. Предоставляется занятым на работах с тяжелыми условиями труда. Оно заключается в предоставлении пенсии в более ранние сроки, чем на общих основаниях, при меньшем стаже работы и в больших размерах. Снижение пенсионного возраста и необходимого для получения пенсии стажа работы не только сокращает длительность периода неблагоприятного воздействия на рабочего вредных производственных факторов, но и обеспечивает более раннее выведение из организма накопившихся в нем вредных веществ, восстановление нормальной деятельности всех систем его жизнеобеспечения.Доплата к заработной плате. Обусловлена специфическими условиями труда на рабочих местах; составляет 4-24 % тарифной ставки и направлена на укрепление организма и повышение его сопротивляемости воздействию вредных производственных факторов за счет улучшения бытовых условий и питания.Применяя те либо иные меры по охране труда, предприятия или целые отрасли стремятся материально заинтересовать своих работников в целях закрепления и привлечения кадров. При этом учитывается, что конкретные размеры доплат должны определяться по данным аттестации рабочих мест и оценки на них условий труда. При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты должны уменьшаться или отменяться полностью. На многих предприятиях при сопоставлении данных о состоянии условий труда с показателями предоставления льгот и компенсаций за работу в неблагоприятной производственной среде не обнаруживается прямолинейной зависимости.

Список литературы

Список литературы

1.Акмалов Р. Интерактивные форматы обучения: бизнес-симуляция / Р. Акмалов // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 2. - С. 23-27.
2.Бабосов Е. М. Управление персоналом [Электронный ресурс] / Е. М. Бабосов. - Минск : ТетраСистемс, 2012. - 288 с. - Режим доступа : http://ibooks.ru, доступно в сети УрГЭУ.
3.Бабынина Л. С. Компенсационная модель оплаты труда: теория, методология и корпоративный опыт : автореф. / Л. С. Бабынина ; Рос. экон. ун-т им. Г. В. Плеханова. - Москва : [б. и.], 2012. - 45 с.
4.Борисова Е. Когда потерян интерес / Е. Борисова // Служба кадров и персонал. - 2014. - № 1. - С. 28-32.
5.Вайсбурд В. А. Экономика труда : учеб. пособие / В. А. Вайсбурд. - 2-е изд., стер. - Москва : Омега-Л, 2012. - 375 с.
6.Вайсбурд В. А. Экономика труда: учеб. пособие [Электронный ресурс] / В. А. Вайсбурд. - Москва : Омега-Л, 2011. - 376 с. - Режим доступа : http://ibooks.ru, доступно в сети УрГЭУ.
7.Веснин В. Р. Основы менеджмента : учеб. / В. Р. Веснин. - Москва : Проспект, 2012. - 306 с.
8.Генкин Б. М. Основы организации труда : учеб. пособие / Б. М. Генкин, В. М. Свистунов. - Москва : Норма, 2012. - 399 с.
9.Дамбовская А. А. Диагностика качества трудовой жизни персонала организации как элемента корпоративной социальной политики : автореф. / А. А. Дамбовская ; Омс. гос. ун-т им. Ф. М. Достоевского. - Омск : [б. и.], 2012. - 26 с.
10.Деккушев Р. Б. Организационно-экономические отношения и процессы государственного регулирования воспроизводства трудовых ресурсов депрессивных территорий : автореф. / Р. Б. Деккушев ; Южн. федер. ун-т. - Ростов-на-Дону : [Издательство Технологического института ЮФУ], 2012. - 26 с.
11.Дорожкина Е. Г. Сбережение трудовых ресурсов как приоритет социальной политики государства : автореф. / Е. Г. Дорожкина ; Сарат. гос. техн. ун-т им. Ю. А. Гагарина. - Саратов : [б. и.], 2013. - 24 с.
12.Дубровин И. А. Экономика труда : учеб. / И. А. Дубровин, А. С. Каменский. - Москва : Дашков и К, 2012. - 229 с.
13.Дубровин И. А. Экономика труда : учеб. [Электронный ресурс] / И. А. Дубровин, А. С. Каменский. - Москва : Дашков и К, 2012. - 232 с. - Режим доступа : http://ibooks.ru, доступно в сети УрГЭУ.
14.Жижерина Ю. Законы философии для философии управления персоналом / Ю. Жижерина // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 2. - С. 58-64.
15.Жучков Ю. Повышение эффективности компенсационного пакета работника / Ю. Жучков // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 1. - С. 74-80.
16.Змияк С. С. Региональный механизм государственного регулирования рынка труда: концепция и направления совершенствования : автореф. / С. С. Змияк ; Сев.-Осет. гос. ун-т им. К. Л. Хетагурова. - Владикавказ : [Издательство Северо-Осетинского государственного университета], 2013. - 50 с.
17. Илюхин А. А. Социальная инфраструктура и трудовой потенциал села : [моногр.] / А. А. Илюхин, С. В. Илюхина. - Екатеринбург : [Издательство УрГЭУ], 2013. - 130 с.
18.Кафидов В. Управление человеческими ресурсами : учеб. пособие. Стандарт третьего поколения [Электронный ресурс] / В. Кафидов. - Санкт-Петербург : Питер, 2012. - 208 с. - Режим доступа : http://ibooks.ru, доступно в сети УрГЭУ.
19.Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации [Электронный ресурс] / А. Я. Кибанов. - Москва : КНОРУС, 2012. - 368 с. - Режим доступа : http://ibooks.ru, доступно в сети УрГЭУ.
20.Коробко В. И. Охрана труда: учеб. пособие [Электронный ресурс] / В. И. Коробко. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2012 г. - 239 с. - Режим доступа : http://ibooks.ru, доступно в сети УрГЭУ.
21.Краснощекова Е. А. Условия и охрана труда на российских предприятиях: состояние и направления совершенствования : автореф. / Е. А. Краснощекова ; Сарат. гос. техн. ун-т им. Ю. А. Гагарина. - Саратов : [Издательство СГТУ], 2012. - 23 с.
22.Кузнецова А. В. Охрана труда : [практ. пособие] / А. В. Кузнецова, М. В. Беспалов. - Москва : ГроссМедиа: Российский Бухгалтер, 2012. - 126 с.
23.Кулагин О. Метод 5D-матриц: определяем функции руководителей и сотрудников / О. Кулагин // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 1. - С. 50-56.
24.Курмышев И. Н. Информационная асимметрия и рынок труда : автореф. / И. Н. Курмышев ; С.-Петерб. гос. ун-т. - Санкт-Петербург : [б. и.], 2012. - 21 с.
25.Лукашевич В. В. Основы управления персоналом : учеб. пособие / В. В. Лукашевич. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : КноРус, 2012. - 270 с.
26.Лукашевич В. В. Основы управления персоналом [Электронный ресурс] / В. В. Лукашевич. - Москва : КНОРУС, 2012. - 272 с. - Режим доступа : http://ibooks.ru, доступно в сети УрГЭУ.
27.Лукьянова Т. В. Психофизиология профессиональной деятельности и безопасность труда персонала : учеб.-практ. пособие / Т. В. Лукьянова, Т. В. Сувалова, С. И. Ярцева. - Москва : Проспект, 2012. - 66 с.
28.Лукьянчикова Т. Л. Эффективное управление человеческим капиталом предприятия в интересах его инновационного развития / Т. Л. Лукьянчикова, Е. М. Семенова // Управленческий учет. - 2014. - № 2. - С. 28-38.
29.Мезенцев Ю. М. Формирование конкурентоспособности молодежи как фактор минимизации безработицы в муниципальных образованиях : автореф. / Ю. М. Мезенцев ; Сарат. гос. техн. ун-т им. Ю. А. Гагарина. - Саратов : [б. и.], 2013. - 24 с.
30.Минаева Т. С. Человеческий капитал как конкурентное преимущество / Т. С. Минаева // Банковское дело. - 2014. - № 2. - С. 61-64.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00613
© Рефератбанк, 2002 - 2024