задача 13

Рассчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности работникам организации и отразить факты хозяйственной деятельности в журнале регистрации.
Исходные данные
Организация использует сдельную форму оплаты труда, в частности сдельно-премиальную систему. Сотрудник С.А. Киселев проболел с 10 по 14 мая отчетного года и за пять рабочих дней представил листок по временной нетрудоспособности. В марте С.А. Киселеву выплатили 5000 руб., а в апреле — 5500 руб. В апреле работник получил доплату за сверхурочную работу — 800 руб. Кроме того, в марте и в апреле С.А. Киселеву начислили премии — 2000 руб. и 2500 руб. Общий трудовой стаж работника — шесть лет. Рабочих
дней по графику пятидневной рабочей недели было: в марте — 21, в апреле — 20.
И.И. Каверин с 5 по 15 февраля (семь рабочих дней) находилс ...

Рассчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности работникам организации и отразить факты хозяйственной деятельности в журнале регистрации.

Рассчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности работникам организации и отразить факты хозяйственной деятельности в журнале регистрации.

В организации установлена пятидневная рабочая неделя. В январе 2005 г. 16 рабочих дней.И.П. Хохлов работает в организации с 1 января 2004 г. Со 2 по 5 февраля 2005 г. (четыре рабочих дня) он болел. Непрерывный трудовой стаж — девять лет. В феврале 2005 г. 19 рабочих дней. За расчетный период с 1 февраля 2004 г. по 31 января 2005 г. И.П. Хохлов отработал 249 дней и получил 180 000 руб.Решение:1. Для расчета пособия по временной нетрудоспособности высчитаем заработок за расчетный период (ЗП):ЗП = 5000 + 2000 + 5500 + 800 + 2500 = 15800 руб.Далее вычисляем среднедневной заработок (СДП), для этого заработок за расчетный период делим на количество дней расчетного периода:СДП = 1500 / (20 + 21) = 385,37 руб.С учетом трудового стажа (от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка) пособие составит:385,37 * 80% = 308,30 руб.Пособие за 5 дней составит:308,30 * 5 = 1541,50 руб.Налог на доходы (13%):1541,50 * 13% = 200,40 руб.Итого к выдаче:1541,50 – 200,40 = 1341,10 руб.2. Рассчитаем размер заработной платы И. П. Каверина за месяц:8500 + 8500 * 15% + 8500 * 20% = 11475 руб. (февраль, март, апрель, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь и январь). В отчетном периоде фактически отработано 230 дней (249 дней по нормативу – 19 рабочих дней в отпуске).При исчислении среднего заработка к заработной плате расчетного периода необходимо добавить годовую премию. Поскольку работник отработал не полностью расчетный период, эту премию включаем в заработок пропорционально отработанному времени12 000 / 249 * 230 = 11084,34 руб., где 249 – число рабочих дней по норме в расчетном периоде, 230 – число фактически отработанных дней работником в расчетном периоде.Находим средний дневной заработок: (126225 + 11084,34) / 230 = 597,00 руб.Дневное пособие с учетом непрерывного трудового стажа составит: 477,60 руб. (597 * 80%).Сумма пособия составит: 477,60 * 7 = 3343,20 руб., где 7 – число рабочих дней по графику работы, пропущенных в связи с нетрудоспособностью. Итого к выдаче: 3343,20 – 13% = 2908,58 руб.3. Для расчета пособия определим фактический заработок в расчетном периоде за фактически отработанные дни:5000 * 8 = 40 000 руб., где 8 – число месяцев, в которых работник получал указанный должностной оклад;(5000 + 5000 * 15%) х 3 = 17 250 руб.