улучшение использования рабочего времени

улучшение использования рабочего времени ...

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. МЕТОДИКА АНАЛИЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 5
1.1. Теоретические подходы к понятию рабочего времени 5
1.2. Показатели анализа рабочего времени 9
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА ПРИМЕРЕ ООО «ВОЛЧАНСКИЙ МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД» 14
2.1. Краткая характеристика организации 14
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала 15
2.3. Анализ баланса рабочего времени 18
2.4. Анализ фонда оплаты труда персонала 23
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 27
3.1. Бюджетирование расходов на персонал 27
3.2. Оценка резервов повышения эффективности использования рабочего времени 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 45

В современных условиях экономического производства возрастает роль эффективного управления персоналом. Его главной целью является достаточное обеспечение предприятий работниками, имеющими необходимые квалификацию и опыт, рациональное использование кадров, повышение уровня производительности труда. Эффективное управление персоналом способствует увеличению объема производства и повышению его эффективности, снижению себестоимости изготовленной продукции и увеличению размера полученной прибыли.
Производительность труда измеряется объемом продукции, выработанной в единицу времени. Поэтому рост производительности труда во многом зависит от эффективности использования рабочего времени: снижение потерь рабочего времени и нерационального его использования повышает производительность труда без каки х-либо дополнительных капитальных вложений.
Поэтому анализу использования рабочего времени должно придаваться большое значение.
Вышеизложенное подтверждает актуальность темы курсовой работы.
Целью курсовой работы является анализ использования рабочего времени.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить основные теоретические положения по теме курсовой работы;
- определить значение, задачи и основные направления анализа;
- проанализировать информационное обеспечение анализа;
- дать общую характеристику предприятия ООО «Волчанский механический завод»;
- провести анализ организационной структуры управления предприятия;
- провести анализ количественного и качественного состава персонала;
- проанализировать баланс рабочего времени;
- провести анализ фонда оплаты труда персонала;
- провести анализ затрат на развитие персонала.
Объектом исследования в работе является ООО «Волчанский механический завод».
Предмет исследования – использование рабочего времени.
Методы исследования – статистический, аналитический, сравнительный.
Информационная база исследования – учебная и периодическая литература по теме исследования, а также данные предприятия.
Работа состоит из введения, 3 глав, заключения. Содержит 14 таблиц, 3 рисунков. Список литературы состоит из 19 источников. Общий объем курсовой работы … страниц