Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
231536 |
| Дата создания |
24 июня 2016 |
| Страниц |
119
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 16 мая в 14:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
ВНИМАНИЕ: работа прошла проверку по системе ЕТХТ!!!
Оригинальность – ТЕХНИЧЕСКАЯ!!!
Если нужно повысить оригинальность по системам antiplagiat.ru и Антиплагиат ВУЗ, ЕТХТ, АДВЕГО, http://text.ru/ и http://text.rucont.ru/ он пройдет,
то оформите заказ и предложите МНЕ - Неназванный
Иногда системы обновляют свои алгоритмы проверки, поэтому ВОЗМОЖНО оригинальность может упасть, чтобы БЕСПЛАТНО повысить оригинальность – оформите заказ и предложите МНЕ - Неназванный
...
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Принципы организации учета и налогообложения оплаты труда юридическими лицами 5
1.1 Нормативно-правовое регулирование 5
1.2 Система оплаты труда и бухгалтерский учет операций по оплате труда 13
1.3 Налогообложение и обложение страховыми взносами оплаты труда 38
1.4 Использование интернет-ресурсов и онлайн-сервисов в учете и налогообложении оплаты труда 42
2 Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «ДСЦБИ «МАСКОМ» 48
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 48
2.2 Бухгалтерский учет начисления оплаты труда 57
2.3 Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы сотрудников 68
3 Совершенствование учета, налогообложения по оплате труда в ООО «ДСЦБИ «МАСКОМ» 78
3.1 Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда 78
3.2 Аудит расчетов с персоналом по оплате труда 92
3.3 Рекомендации по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда 103
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 108
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 110
Введение
Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Он представляет собой упорядоченную систему наблюдения, сбора, регистрации и обобщения информации о труде работников предприятия и его оплате путем сплошного, непрерывного и документального учета. На основании этой информации осуществляется контроль использования рабочего времени, соблюдения соотношения между ростом производительности труда и заработной платы, уровня соответствующих затрат.
Актуальность данной темы заключается в том, что организация учёта труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учёта на предприятии, а применение онлайн-сервисов, делает эту тему более востребованной. Заработная плата входит как важная доля затрат в себестоимость продукции, работ и услуг, и это в итоге влияет на получение прибыли предприятия. С учетом заработной платы связаны учет и выплата взносов в бюджет и внебюджетные фонды, неправильное начисление которых может привести к большим штрафам.
Целью выпускной квалификационной работы является систематизация и расширение теоретических знаний в области налогообложения и бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, освещение возможностей, преимуществ и недостатков онлайн-сервисов, а также практический аспект ведения учета расчетов по плате труда на предприятии ООО «ДСЦБИ «МАСКОМ».
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1) Систематизировать теоретические знания бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда;
2) Углубить знания и приобрести навыки в области налогообложения оплаты труда;
3) Рассмотреть бухгалтерский учет по оплате труда в ООО «ДСЦБИ «МАСКОМ»;
4) Провести анализ затрат на оплату труда в условиях изучаемого предприятия;
5) Провести системную оценку онлайн-сервисов по бухгалтерскому учету;
6) Разработать рекомендации по совершенствованию учета затрат по оплате труда и снижение этих затрат.
Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.
Объектом выпускной квалификационной работы станет
Действующая система организации и оплаты труда основывается на законодательстве о труде и предусматривает наряду с государственным регулированием трудовых отношений значительные права предприятий в выборе систем и форм оплаты руда. Учет расчетов по оплате труда – наиболее сложный и трудоемкий участок бухгалтерии, организация которого требует обеспечить правильное и своевременное начисление заработной платы и выдачу ее в установленные сроки; правильное и своевременное удержание налогов, связанных с начислением заработной платы, и перечисление их в бюджет; удержание различных сумм. Таким образом, учет и анализ труда и заработной платы занимает одно из важнейших мест в бухгалтерском учете, ведь заработная плата является основным источником дохода рабочих и служащих. В связи с этим важно соблюдать действующее законодательство о труде, правильность начисления заработной платы и удержаний из нее, документальное оформление и отражение в учете всех видов расчетов между предприятием и его работником. При написании выпускной квалификационной работы были использованы законодательные и нормативные акты, регламентирующие учет расчетов с персоналом по оплате труда, учебная литература, статьи ведущих ученых экономистов в области бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита, периодические издания и ресурсы сети Интернет.
Список литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. М.:Омега-Л,2015. 585 с.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. М.:Норматика,2015.208с.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации. М. : Омега-Л, 2015. 944 с.
4. О бухгалтерском учете : Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
5. О введении в действие и прекращении действия документов международных стандартов финансовой отчетности на территории Российской Федерации : приказ Минфина РФ от 18 июля 2012 г. N 106н. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
6. О минимальном размере оплаты труда : Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
7. О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей : постановление Правительства РФ от 18.07.96 № 841. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
8. О предельной величине базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации и Пенсионный Фонд Российской федерации с 1 января 2015 года : постановление Правительства РФ от 4 декабря 2014 г. № 1316. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
9. О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования : Федеральный закон от 24.07.09 № 212-ФЗ. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
10. Об аудиторской деятельности : Федеральный закон от 30.12.08г. №307-ФЗ. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
11. Об аудиторской деятельности : Федеральный закон от 30.12.2008 № 307-ФЗ. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
12. Об исполнительном производстве : Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
13. Об обществах с ограниченной ответственностью от 08.02.1998 № 14-ФЗ : Федеральный закон. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
14. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством : Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
15. Об обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте : Федеральный закон от 27.07.2010 № 225-ФЗ. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
16. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы : постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
17. Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств : приказ Минфина РФ от 13.06.1995 № 49. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
18. Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению : приказ Минфина России от 31.10.2000 № 94н. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
19. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99 : приказ Минфина России от 06.07.1999 № 43н. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
20. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99 : приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
21. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008 : приказ Минфина России от 06.10.2008 г. № 106н. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
22. Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации : приказ Минфина России от 29.07.1998 № 34н. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
23. Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты : постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004г. №1. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
24. Об Утверждении Федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности : постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 696. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
25. МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» : Приложение № 1 к приказу Министерства финансов Российской Федерации от 18.07.2012 N 106н. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
26. Бариленко В. Комплексный анализ хозяйственной деятельности. М. : Форум, 2012. 464 с.
27. Бычкова С.М. Фомина Т.Ю. Практический аудит, 2013г. М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и Кº», 485с.
28. Ермолаева В.В., Новосёлова Т.О. Экономический анализ : учеб.пособие, 2012. 160 с.
29. Захарьин В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях: учебно-практическое пособие. М. : Проспект, 2011. 656 с.
30. Керимов. В.Э. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник. М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и Кº», 2011. 480с.
31. Ковалев В.В.. Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия : учебник. М. : Проспект, 2012. 420 с.
32. Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий учет). М. : Проспект, 2013. 640с.
33. Корсетская Е.В. Зарплата и налоги. М. : АйСи Групп, 2012. 256 с.
34. Миргородская Т.В. Аудит. М. : КноРус, 2014. 288с.
35. Мишин Ю.А. Управленческий учет: Управление затратами и результатами производственной деятельности: Монография. М. : Дело и сервис, 2012. 364 с.
36. Никитенко Н. Н. Бухгалтерский учёт. В 2 ч. : учеб.пособие. Ч. 1.: РИЦ ХГАЭП, 2013.
37. Никитенко Н. Н. Бухгалтерский учёт. В 2 ч. : учеб.пособие. Ч. 2.: РИЦ ХГАЭП, 2013.
38. Одегов Ю.Г., Никонов Т.В. Аудит и контроллинг персонала. М. : Экзамен, 2012. 544 с.
39. Подольский В.И., Савин А.А. Аудит : учебник. М. : ЮРАЙТ, 2011. 606 с.
40. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности. М. : Инфра-М, 2014. 288 с.
41. Сапожникова Н. Г. Бухгалтерский учет. Учебник. М. : КноРус, 2013. 480с.
42. Стражев, В.И. Теория анализа хозяйственной деятельности. М. : Инфра-М, 2014г. 591с.
43. Берг О. Начисление заработной платы и отражение ее на счетах // Российский бухгалтер. 2012. №11
44. Егоров В.В. Средний заработок. Порядок расчета. // Налоговый вестник, 2015. №2. С. 288 – 310.
45. Жарылгасова Б. Т. Стандарт «Документирование аудита»: задачи и содержание // Аудиторские ведомости, 2014. № 7. с. 26.
46. Овчинникова О.С. Зарплата только на карточку: за и против // Зарплата. 2012. №7
47. Огиренко Е.А. Вычеты по НДФЛ: новые правила, старые проблемы // Главбух. № 3, 2014. с.74
48. Шнайдер С. Новое в социальном страховании // Кадровик.ру. 2013. №2
49. Бухгалтерия Онлайн [сайт]. URL: http://www.buhonline.ru (дата обращения 03.05.2016)
50. Консультант Плюс [сайт]. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 07.05.2016)
51. Пенсионный фонд РФ [сайт]. URL: www.pfrf.ru/ (дата обращения 03.05.2016)
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00452