Вход

физиология и психология труда

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 231246
Дата создания 26 июня 2016
Страниц 15
Мы сможем обработать ваш заказ 2 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
370руб.
КУПИТЬ

Описание

Работоспособность - это способность человека производить конкретную работу, характеризующуюся определенной степенью тяжести и сложности на должном уровне в течение какого-либо отрезка времени.
От работоспособности зависит производительность труда. Поэтому все мероприятия, обеспечивающие высокую работоспособность, направлены в то же время и на достижение высоких экономических показателей.
...

Содержание

Задание 1.1………………………………………………………………………………………………………………………………..3
Задание 1.2…………………………………………………………………………………………………………………………………4
Задание 2…………………………………………………………………………………………………………………………………….5
Задание 3…………………………………………………………………………………………………………………………………….6

Введение

Для анализа работоспособности используют совокупность двух показателей:
1) производственные (данные о почасовой выработке, о затратах времени на рабочую операцию, качество продукции и т.д.);
2) физиологические (изменения в деятельности различных систем органов).
Необходимо учитывать обе группы показателей.
На основе анализа производственных и физиологических характеристик деятельности установлены особенности динамики работоспособности на протяжении различных периодов времени:

Фрагмент работы для ознакомления

Потому что у меня возникает огромное желание поспать.Затем начинается опять 3 стадия. Моя работоспособность входит в норму примерно на час, затем стадия 4, примерно на 30 минут, я чувствую небольшую усталость и физическую и умственную. Я быстро справляюсь с усталостью, мои силы и работоспособность входят опять в 3 стадию, именно в стадии нормальной работоспособности, я заканчиваю рабочий день.Поддержание работоспособности на оптимальном уровне - основная цель рационального режима труда и отдыха. Режим труда и отдыха - это устанавливаемые для каждого вида работ порядок чередования периодов работы и отдыха и их продолжительность. Чтобы улучшить свою работоспособность, я бы хотела, что бы мой рабочий день начинался не с 8, а с 9 утра. Чтобы на работе была столовая, так как в обед приходитсятратить достаточно физических сил. Что бы добраться до места обеда и обратно. Мне необходимо постоянно проветривать помещение в котором я работаю, но мои коллеги по кабинету бояться простудиться, поэтому кислорода недостаточно в помещении.Задание №1.2.Анализ работоспособности в течение суток.Мой день начинается в 6 утра, наибольшая работоспособность наблюдается утром - примерно с 8.00 до 12.00.Самая наименьшая, т.е. полный спад с 2 до 4. Также спад моейработосрособностинприходится примерно на 14-00. С 14-00 до 19-00 работоспособность потихоньку возрастает. В 19-оо, я чувствую себя очень бодро, для меня это время идеально для занятий спортом, я хожу до 20-30 в спортзал. После этого времени моя работоспособность снижается, я занимаюсь домашними делами и детьми- идет подготовка ко сну. Спать я ложусь в 23-00. Моя работоспособность восстанавливается примерно к 6-00.Задание № 2. Анализ уровня эмоционального выгорания.1 фаза-« Фаза напряжения»- 0 баллов.2 фаза-«Резистенции».-Симптом « неадекватного избирательного эмоционального реагирования.»-20баллов.-Расширение сферы экономии эмоции-9 баллов.-Редукция профессиональных обязанностей-5 баллов.3. Фаза истощения.Эмоциональный дефицит-10 баллов.Я работаю экономистом ПЭО в МУП «Комэнергоресурсе», на данной должности проработала год.По данным пройденного теста «Диагностика эмоционального выгорания личности» (В.В. Бойко)Можно сделать выводы, что у меня не сформировалась ни одна из трех фаз эмоционального выгорания. Но имеют место быть симптомы:Симптом « неадекватного избирательного эмоционального реагирования.»-20баллов, т.е. этот симптом уже сформировался в фазе-«Резистенции».Т.е проявляется неадекватнаяэкономия на эмоциях, ограниченная эмоциональная отдача в общении с коллегами. Действует принцип “хочу или не хочу”, сочту нужным – уделю внимание данному человеку, будет настроение – откликнусь на его состояния и потребности. Дело в том, что мне чаще всего кажется, будто я поступаюправильно. Однако коллега замечает эмоциональную черствость, неучтивость, равнодушие.Я считаю, мне нужно пересмотреть свое поведение по отношению к коллегам, относится к ним не только как к коллегам, но и как к собеседникам в каких-либо жизненных ситуациях.

Список литературы

ресурсы интернета
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022