Вход

Разработка рекомендаций по повышению роли руководителя в ЗАО «Стоматология №4»

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 231127
Дата создания 26 июня 2016
Страниц 34
Мы сможем обработать ваш заказ 12 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 480руб.
КУПИТЬ

Описание

Введение 3
Глава 1. Роль руководителя в системе управления 5
1.1. Требования к профессиональным компетенциям руководителя 5
1.2. Функциональная роль руководителя организации 8
Глава 2. Анализ роли руководителя в системе управления ЗАО «Стоматология №4» 13
2.1. Общая характеристика ЗАО «Стоматология №4» 13
2.2. Оценка личностных и профессиональных качеств руководителя ЗАО «Стоматология №4» 17
2.3. Факторы, снижающие эффективность деятельности руководителя ЗАО «Стоматология №4» 24
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности роли руководителя в деятельности ЗАО «Стоматология №4» 28
Заключение 32
Список использованной литературы 34

...

Содержание

Введение 3
Глава 1. Роль руководителя в системе управления 5
1.1. Требования к профессиональным компетенциям руководителя 5
1.2. Функциональная роль руководителя организации 8
Глава 2. Анализ роли руководителя в системе управления ЗАО «Стоматология №4» 13
2.1. Общая характеристика ЗАО «Стоматология №4» 13
2.2. Оценка личностных и профессиональных качеств руководителя ЗАО «Стоматология №4» 17
2.3. Факторы, снижающие эффективность деятельности руководителя ЗАО «Стоматология №4» 24
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности роли руководителя в деятельности ЗАО «Стоматология №4» 28
Заключение 32
Список использованной литературы 34

Введение

Актуальность темы настоящей курсовой работы обусловлена следующими аспектами.
Руководителю принадлежит в организации особая роль, так как только он в состоянии приложить достижения науки управления и экономики к конкретным ситуациям и условиям, дополнить системный подход ситуационным подходом. Ситуационный подход концентрируется на том, что пригодность различных методов управления определяется ситуацией. Не существует единого способа управлять организацией. Самым эффективным методом в конкретной ситуации является метод, который более всего соответствует данной ситуации.
Руководитель должен быть гибким и умело сочетать применение организационно-распорядительных, экономических и социально-психологических методов управления.
Для реализации возложенных на руководителя функций ему необходимы вл асть и влияние. Лидерство и формы власти характеризуют стили управления.
Руководитель осуществляет важнейшую функцию управления – руководство. Результат труда руководителя – решение, т.е. специфический вид информации, направляющий функционирование и развитие трудового коллектива. Труд руководителя связан с разработкой и передачей информации.
Необходимость специальной подготовки в области управления персоналом вызвана тем, что современный руководитель может всесторонне проявить себя в работе, лишь активно взаимодействуя с подчиненными, коллегами, руководством и клиентами. Для эффективного сотрудничества он должен обладать высокой культурой коммуникаций, знаниями и навыками делового общения и влияния. Подсчитано, что на вопросы, связанные с управлением сотрудниками, руководитель тратит 80% рабочего времени. Без умения руководить людьми, совместно решать стоящие перед организацией задачи, эффективное управление в принципе невозможно.
В настоящее время многие руководители отечественных организаций различных форм собственности недооценивают значение методов управление персоналом, свойственных современному менеджменту и активно использующихся за рубежом для эффективного управления и повышения производительности труда. На данный момент многих предприятиях руководители сводят воздействие работников лишь к двум методам: административным методам воздействия и экономическому стимулированию.
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по повышению роли руководителя в ЗАО «Стоматология №4».
Исходя из цели, определим задачи работы:
 изучение роли руководителя в системе управления;
 проведение анализа роли руководителя в системе управления ЗАО «Стоматология №4»;
 определение рекомендаций по повышению эффективности роли руководителя в деятельности ЗАО «Стоматология №4».
Объектом исследования является ЗАО «Стоматология №4».
Предмет исследования – роль руководителя в деятельности организации.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.

Список литературы


1. Ансофф И. Стратегическое управление. – М., 2009.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. - М.: Академия, 2008.
3. Бухаркова О.В., Горшкова Е.Г. Имидж лидера: технология создания и продвижения. - СПб.: Речь, 2012.
4. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М., 2009.
5. Ефремова Н.Е. Компетенции в организации. Формирование и оценивание. - М.: Национальное образование, 2012.
6. Зайцева Н.В., Левитский М.В. Роль руководителя в формировании организационной культуры медицинской организации // Детская хирургия. - 2013. - №5.
7. Пугачев В.П. Руководство персоналом. – М.: Аспект-Пресс, 2009.
8. Спенсер Л., Спенсер С. Компетенции на работе. - М.: Гиппо, 2010.
9. Титова С.В., Ямалиева Л.А. Модель компетенций управленческого персонала // Мир современной науки. - 2013. - №1.
10. Шмаков А.Г. Влияние личностных качеств на деятельность руководителя // Вестник Челябинского государственного университета. - 2012. - №3.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022