ЛИЧНОСТЬ В ПРОЦЕССЕ СОЗДАНИЯ И ВНЕДРЕНИЯ ИННОВАЦИЙ

Статья ...

Какова же роль и функции инноваций?
Теория Н.И.Лапина
Понятие инновационной личности
Группы Э.Роджерса
Инновации и руководство

Сегодня мы можем отовсюду слышать слово «инновация», которое сопровождается длинным доказательством необходимости присутствия ее в нашей жизни. Невозможно представить современный мир без как уже давно существующих и вошедших в нашу жизнь инноваций, так и без эволюции и появления чего-то нового в будущем. Но что же это такое на самом деле и чем же эти «инновации» так важны для общества?

В процессе изучения взаимосвязи и взаимовлияния индивида и среды, учёные установили, что "Эволюция личности – это всегда борьба между индивидом и обществом – борьба за самовыражение со стороны индивида и борьба за его подчинение со стороны общества. И именно в ходе этой борьбы личность – не как статичная сущность, но как динамичный, постоянно развивающийся сгусток активности – проявляет и создает себя".Эта борьба различна для отдельных типов личности. Филистерская и богемная личности скорее будут подчиняться обществу, потому как оно подавляет опасные для него пути развития возможностей человека. Последствием такой социализации будут или ограниченная и эгоистично настроенная личность филистера, или нестабильный, нонконформистский богемный тип. А вот богатый возможностями и цельный характертворческого типа, соблюдая принцип различения ситуаций и принцип сублимации социально-запрещенных установок, сохраняет, развивает и реализует свой заложенный творческий потенциал.Понятие инновационной личностиВпервые понятие инновационной личности было введено в 1962 году американским исследователем Эверет Хагеном. В своей статье-докладе он смог убедительно доказать, что в обществе есть абсолютно разные, даже противоположные, типы личности, которые по-разному влияют на развитие и дальнейшую жизнь всего общества в целом. Итак, в своей статье он выделил два типа основных личности – это личность инновационная и личность традиционная. Традиционная личность сформировалась еще в древние времена, когда обществу было характерен авторитарный режим правления и любое проявление инициативы в изменении существующего строя было не только невозможно, но и жестоко пресекалось. Именно поэтому, человек, живущий в то время, не просто не вносил новых идей, не желал ничего менять в общественной, экономической и уж тем более в политической сферах, но и привык ко всему существующему, принимая это как должное, стремился сохранить существующий строй. В современном же мире, с развитой экономикой и демократическим режимом, что немало важно, на ведущие позиции выдвигается инновационно-ориентированная личность, с ее жаждой перемен, поиском новых путей и способов активно-творческой деятельности. Важнейшими характеристиками авторитарной личности, по мнению Э. Хагена и его сторонников, выступают властность, твердость, жесткость. И, вместе с тем, ей присущи покорность, послушание, конформизм, стремление избегать любой ответственности. Инновационная личность, по мнению Хегена, должна быть наделена такими качествами, как любознательное отношение к миру, поддержка новаций и оригинальности мышления других людей, собственное стремление к новизне и творческий дух.В 70-е годы западными учеными в ходе проведения сравнительного эксперимента с целью изучения социальных и культурных аспектов развития многих развивающихся стран была построена аналитическая модель личность, которая была названа моделью инновационной личности. В результате эксперимента было выделено 9 черт такого типа личности, а именно:Открытость к экспериментам, инновациям и изменениям;Признание существования разных точек зрения на вопросы;Ориентация не на прошлое, а на настоящее и будущее;Уверенность в себе и способность преодолевать жизненные препятствия;Планирование будущих действий для достижения поставленных целейВера в возможность изменения и регулирования социальной жизни;Чувство справедливости в отношении вознаграждения за затраченный труд;Высокая ценность образования;Уважение и достойное отношение ко всем людям, не зависимо от социального статуса.Сформированная сложными условиями современности (глобализация, экологические вызовы, экономические, финансовые и иные кризисы), непрерывно повышающая свой информационный багаж, обогащенная новейшими знаниями, инновационная личность способствует возникновению перманентно усиливающихся нововведений, которые революционизируют все сферы современной жизни. Таким образом, главенствующим качеством в формировании инновационной личности является креативность. Соответственно, внешней предпосылкой, своего рода базисом, который способен обеспечить креативность инновационной личности, является весь комплекс информационно-коммуникационных технологий.Сколько бы мы ни говорили о важности инноваций в современном обществе, совершенно очевидно, что все не могут быть творцами, инновационными личностями. По своему отношению к инновационному процессу можно выделить функциональные и эмоционально-поведенческие группы людей. В функциональных группах, как это следует из их названия, люди в процессе инновационной деятельности выполняют различные функции, т.е. вносят в него разный вклад. Одни являются простыми акторами, другие – директорами и менеджерами-организаторами инновационного проекта, принимающими ключевые решения, третьи – маркетологами, изучающими спрос на новшество и позиционирующими его на рынке, четвертые – разработчиками технической документации на изготовление этого новшества, пятые – его производителями.В зависимости от особенностей новшества и инновационного проекта как целого можно выделить и другие функциональные группы его участников.Первая функция – открытие, изобретение самой идеи новшества. Это, как говорится, божий дар, которым обладает далеко не каждый. Такие люди представляют собой интеллектуально-инновационный капитал нации, страны, общества и заслуживают самой высокой оценки и поддержки – моральной и материальной. Без них не может быть никаких инноваций. Их право интеллектуальной собственности должно быть защищено законом – официальными патентами и другими сертификатами.Вторая функция – придание инновационной идее такой степени конкретности, которая достаточна для ее подготовки к реализации. Прикладную ориентацию идее придает или сам изобретатель или другой человек. Для этого требуется практический склад ума, который свойственен далеко не всем изобретателям.Третья функция – оформление идеи в форме заявки в конкретной организации (фирме). Как правило, новшество успешно осуществляется через ту или иную организацию, которой для инициации инновационного процесса требуется заявка. Заявка обеспечивает также и защиту прав автора инновации. В каждой деловой организации, осуществляющей нововведения, имеется форма, в которой отражены требования к содержанию заявки. В этих требованиях аккумулирован предшествующий инновационный опыт, что помогает избежать типичных ошибок. Такими требованиями могут быть: представление патента или иного сертификата на новшество; авторское обоснование тех практических качеств новшества, его особенностей, которые вызовут потребительский спрос, достаточный для получения прибыли; право авторского надзора за реализацией новшества и др. Оформлением идеи в форме заявки очень часто занимается отдельный специалист.В зависимости от объема работ описанные функции могут выполняться как отдельными людьми, так и функциональными группами. Состав этих групп в некоторых случаях стабилен, особенно если группы являются подразделениями предприятия (отделами, лабораториями, конструкторскими бюро и др.); в других случаях он неустойчив и меняется от проекта к проекту.