Вход

Современные системы оплаты труда в России

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 230570
Дата создания 30 июня 2016
Страниц 12
Мы сможем обработать ваш заказ 28 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
470руб.
КУПИТЬ

Описание

В данной работе мы рассмотрим различные системы оплаты труда, отметив их особенности и сферу применения. Кроме того, опишем современные подходы к организации систем оплаты труда в России, которые были заимствованы как из западного, так и восточного опыта. ...

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 2
ОПЛАТА ТРУДА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 3
ВИДЫ И ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА СОГЛАСНО РОССИЙСКОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ 5
СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ВЫБОРУ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 12

Введение

ВВЕДЕНИЕ

К настоящему моменту большинство работников считает, что наиболее значимым стимулированием труда является материальное. Несмотря на развитие социальных пакетов и на внутренний микроклимат во многих организациях, большинство работников приходит на работу именно из-за получаемых в результате работы материальных благ. Также можно рассматривать размер оплаты труда как универсальную оценку значимости сотрудника для компании.
Оплата труда – одно из важнейших составляющих управления персоналом. От того на сколько работник удовлетворён платой за свой труд зависит производительность, эффективность и прибыль компании в целом. Одним из основополагающих принципов организации оплаты труда является материальная заинтересованность сотрудника в результатах своей работы.
В данной работе мы рассмо трим различные системы оплаты труда, отметив их особенности и сферу применения. Кроме того, опишем современные подходы к организации систем оплаты труда в России, которые были заимствованы как из западного, так и восточного опыта.

Список литературы

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Демина, К. М. Формы и системы оплаты труда [Текст] / Демина К. М. // Современное развитие экономических и правовых отношений. Образование и образовательная деятельность. — 2014. — № 1. — С. 105-110.
2. Перевозкин, К. А. Виды и формы оплаты труда [Текст] / Перевозкин К. А., Шауло А. А. // Молодежь и наука. — 2014. — № 2. — С. 35.
3. Снигур, О. В. Стимулирование труда работников на основе грейдинга [Текст] / Снигур О. В. // Экономика: теория и практика. —2011. —№ 2 (22). — С. 78-79.
4. Федорова, М. С. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии [Текст] / М. С. Федорова // Молодой ученый. — 2011. — №7.— С. 119-121.
5. Ярышина, В. Н. Построение системы оплаты труда работников в современных условиях [Текст] / В. Н. Ярышина // Вестник воронежского государственногоуниверситета. — 2014. — №3. —С. 92-97.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022