Реформа государственной службы в России

ВНИМАНИЕ: работа прошла проверку по системе ЕТХТ!!!

Оригинальность – ТЕХНИЧЕСКАЯ!!!

Если нужно повысить оригинальность по системам antiplagiat.ru и Антиплагиат ВУЗ, ЕТХТ, АДВЕГО, http://text.ru/ и http://text.rucont.ru/ он пройдет,
то оформите заказ и предложите МНЕ - Неназванный

Иногда системы обновляют свои алгоритмы проверки, поэтому ВОЗМОЖНО оригинальность может упасть, чтобы БЕСПЛАТНО повысить оригинальность – оформите заказ и предложите МНЕ - Неназванный
...

ВВЕДЕНИЕ 3
1 Причины и принципы реформирования государственной службы 5
2 Реформы государственной службы 9
3 Проблемы и перспективы развития государственной службы Российской Федерации 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26

Формирование новой российской государственности проходит при возрастающем значении государственной службы, призванной обеспечивать реализацию функций государства.
Актуальность темы в том, что государственная служба становится все более важным институтом административного права, а государственные служащие - основными его субъектами. Данный институт действует в аппарате всех ветвей власти и на всех ее уровнях.
Несмотря на многочисленность нормативных правовых актов, регулирующих вопросы государственной службы, законодательство в этой сфере имеет значительные пробелы. Подавляющее большинство источников - акты Президента. Ни один федеральный закон не принят на основе Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации", хотя в его тексте содержаться отсылочные нормы бо лее чем к двадцати специальным федеральным законам.
Государственная служба появилась в системе социальных отношений как необходимое условие для нормальной жизнедеятельности общества и как средство обеспечения других видов социальной деятельности, прежде всего производства, обеспечения производства главным образом в интеллектуальном отношении. Недаром долгое время под службой вообще понималась сфера умственного труда. Однако в настоящее время такой тезис отвергается в качестве критерия для отграничения службы от других видов социальной деятельности.
Решающим фактором здесь является объект воздействия в процессе осуществления деятельности. Служба есть трудовая деятельность для других людей. Объектом воздействия в процессе службы выступает человек, личность, притом воздействие это - непосредственное, а человек - конкретный. Служба зародилась и развивалась вместе с обществом, в рамках общества и для общества.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Волкова В. В., Демин А. А., Киселев С. Г., Граждан В. Д., Кабашов С. Ю., Знаменский Д. Ю., Марченко А. Л., Анненков В. И., Атаманчук Г.В., Барабашев А.Г., Манохин В.М., Лазарев Б. М., Назаренко Н.Ю., Чиканова Л.А. и др., а так же были использованы Федеральные законы "О государственной гражданской службе Российской Федерации", «О системе государственной службы Российской Федерации».
Целью данной работы является раскрытие основных этапов развития и реформирования государственной службы в РФ, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Охарактеризовать причины и принципы реформирования государственной службы;
- Проанализировать реформы государственной службы;
- Выявить проблемы и перспективы развития государственной службы Российской Федерации.
Объектом исследования является государственная служба.
Предмет исследования - это этапы реформ осуществления государственной службы.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.