Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
230313 |
| Дата создания |
01 июля 2016 |
| Страниц |
69
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Целью ВКР является разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда персонала и оценка их социально-экономической эффективности. ...
Содержание
Содержание
Введение……………………………………………………………………………..….....5
1Теоретические основы организации труда персонала ................................................7
1.1 Понятие, сущность и значение организации труда персонала…………………….7
1.2 Принципы организации труда персонала…...……………………………………...15
2 Анализ организационной деятельности и организации труда персонала ООО «ТехноСтройМонтаж»…………………………………………………………………..23
2.1Анализ производственно - хозяйственной деятельности ООО «ТехноСтройМонтаж»…………………………………………………………………..23
2.2 Анализ организации труда персонала ООО «ТехноСтройМонтаж………………34
2.3 Рекомендации по совершенствованию организации труда персонала ООО «ТехноСтройМонтаж» и оценка их социально экономической эффективности…………………………………………………………………………...52
Заключение……………………………………………………………………………….63
Список использованных источников…………………………………………………...65
Приложения………………………………………………………………………………67
Введение
Целью ВКР является разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда персонала и оценка их социально-экономической эффективности.
Фрагмент работы для ознакомления
e
Список литературы
работников в процессе трудовой деятельности.
Список использованных источников
1 Адамчук В.В. Организация и нормирование труда. - М.: Инфра-М, 2010.
2 Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: Учебник. - М.: Юнити-Дана, 2009.
3 Бычин В. Б. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / В. Б. Бычин, С. В. Малинин, Е. В. Шубенкова, Ю. Г. Одегов - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Экзамен, 2005.
4 Всеобщая декларация прав и свобод человека // Библиотека «Российской газеты» совместно с библиотекой журнала «Социальная защита», № 11, 1995.
5 Генкин Б. М. Экономика и социология труда: учебник / Б. М. Генкин. -5-е изд., доп. - М.: НОРМА, 2005. - 402 с.
6 Генкин Б.М. Организация, нормирование оплаты труда на промышленных предприятиях. - М.: Норма, 2010.
7 Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М: Норма, 2011.
8 Дашков Л.П., Памбухчиянц В.К. Организация труда работников.- М.: Дашков и К, 2010.
9 Колосова М. Методы оптимизации численности персонала: четыре подхода // «Управление персоналом», № 16, 2008.
10 Луковников А.В., Милько П.И. Охрана труда. - М.:Агропромиздат,1999. -319с.
11 Однохоров Д., Солтик О. Меры снижения травматизма// Охрана труда и
социальное страхование. - 2002. - № 11. - С. 26- 30.
12 Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» //Собрание законодательства Российской Федерации от 29 мая 2000 г. № 22. Статья 2314.
13 Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 «О Порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» // «Российская газета» от 22 февраля 2003 г. № 35.
14 Постановление Минтруда РФ от 5 марта 2004 г. № 30 «Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 51 - СПС «Гарант», 2009.
15 Пономарёва Е.П. Организация труда. - СП.: Изд-во «Классик», 2011.- 180с.
16 Рофе А. И. Труд: теория, экономика, организация. - М.:МИК, 2005. - 600с.
17 Саноян Г.Г. Создание условий оптимальной работоспособности на производстве. - М.: Экономика, 1978. -358с.
18 Сосновый А. Повышение производительности труда без материальных затрат// Кадровое дело, № 3, 2006.
19 Трудовой Кодекс РФ // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I). Статья 3.
20 Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 19 июля 1999 г. № 29. Статья 3702.
21 Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2011.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00442