Вход

Факторы, влияющие на потребность в иммигрантах социально-экономического формирования России.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 230304
Дата создания 01 июля 2016
Страниц 6
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 1 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
730руб.
КУПИТЬ

Описание

Факторы, влияющие на потребность в иммигрантах социально-экономического формирования России. ...

Содержание

Факторы, влияющие на потребность в иммигрантах социально-экономического формирования России.

Введение

Факторы, влияющие на потребность в иммигрантах социально-экономического формирования России.

Фрагмент работы для ознакомления

Число населения после депопуляции должно было уменьшиться на 6,7 млн. человек. Иммиграция из ближнего зарубежья вносит свои поправки – понижение составляет всего 3,5 млн. человек [2, с. 79]. Иммигранты из развивающихся стран находятся в трудоспособном возрасте, что является значительным в условии «демографического старения». Иммиграция влияет напрямую на воспроизводство населения страны в виде долгосрочной и безвозвратной иммиграции. Это объяснено тем, что, в случае временной миграции переселенец не заводит семью в этой стране. В России только у 20% мигрантов имеется желание укорениться в стране и настроиться на долгосрочное пребывание [3]. Кроме прямого воздействия, международная миграция населения оказывает и косвенное воздействие на демографический процесс. В наше время все страны ЕСимпортируют рабочую силу. Так, только для поддержки числа трудоспособного населения, хотя бы на стабильном уровне, страны ЕС ежегодно нуждаются в 1,6 млн. иммигрантах. Это связывают как с демографической ситуацией, так и с увеличением занятости. Все зависит от социально-экономической ситуации в стране, а также на международном уровне. Чем больше уровень жизни и постоянная социальная ситуация в стране, тем активнее и качественнее будет приток иммигрантов.Значимой, так же, является внутриполитическая и внешнеполитическая обстановка России, интеграция Российской Федерации в глобализирующийся воспроизводственный процесс. Таким образом, иммиграция в нашу страну является явлением позитивным, но и противоречивым. Применение иностранной рабочей силы приводит и к негативному последствию: - иммигрант отделенной квалификации, имеющийся в избытке на рынке труда принимающей страны, может привести к увеличению безработицы у местного населения, что внесёт элемент дестабилизации в механизм рынка труда; - иностранная рабочая сила приведет к уменьшению среднего уровня действительной зарплаты. Принимая заниженную зарплату, иммигранты, тем самым, составят конкуренцию местным жителям, путём установления цены труда на некоторый вид работы, лишая работодателя необходимость увеличить ее; Имеется возможность роста угрозы криминализации в стране (торговля оружием, наркотиками, торговля людьми и преступный перевоз их через границу) и коррупция, например, в виде преступного изготовления фальшивого документа о российском гражданстве. Притягивание иммигрантов рабочей профессии способствует росту возможностей наших граждан, выполнять более высококвалифицированную и престижную работу. В то же время, как указано выше, в условии безработицы большой спрос на высококвалифицированные и рабочие профессии, существует лаг между потребностью и степенью квалификации граждан. Его решение может быть в стимулировании высококвалифицированного иностранного работника, который внесет большой вклад в инновационное развитие России. В свою очередь, активно привлекаются иммигранты с предпринимательской способностью, а также применением инвестиционных капиталов. Причем нужна, в главную очередь, безвозвратная, или долгосрочная иммиграция работников в активном возрасте, так как лишь в этом случае она может положительно сказаться на воспроизводство страны в условии прогрессирующей депопуляции. Главным стимулом является гибкая налоговая политика. Это может проявляться в уменьшении подоходного налога на мигранта, который занимает рабочее место в трудонедостающем районе.

Список литературы

1. Гребенюк А.А. Снижение прогнозируемого дефицита рабочих рук в России посредством активной государственной социальной политики. // Научное обозрение. Серия 2. Гуманитарные науки. Изд-во: "Экономическое образование". №4, 2011.
2. Коровкин А.Г., Долгова И.Н., Королев И.Б. Дефицит рабочей силы в экономике России: макроэкономическая оценка // «Проблемы прогнозирования», 2006. №4.
3. Дмитриев М., Хомякова Т. Перспективы роста производительности труда в России. Презентация, 2010. Электронный ресурс - www.csr.ru/docs/category.
4. Зайончковская Ж.А. “Зачем России нужны мигранты?” – Выступление в Сибирском федеральном университете 15 сентября 2011 года - http://krasn.pravo.ru/urgent/view/31675/
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00511
© Рефератбанк, 2002 - 2024