Вход

Формы и виды предпринимательской деятельности

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 229883
Дата создания 04 июля 2016
Страниц 32
Мы сможем обработать ваш заказ 1 декабря в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
470руб.
КУПИТЬ

Описание

ВНИМАНИЕ: работа прошла проверку по системе ЕТХТ!!!

Оригинальность – ТЕХНИЧЕСКАЯ!!!

Если нужно повысить оригинальность по системам antiplagiat.ru и Антиплагиат ВУЗ, ЕТХТ, АДВЕГО, http://text.ru/ и http://text.rucont.ru/ он пройдет,
то оформите заказ и предложите МНЕ - Неназванный

Иногда системы обновляют свои алгоритмы проверки, поэтому ВОЗМОЖНО оригинальность может упасть, чтобы БЕСПЛАТНО повысить оригинальность – оформите заказ и предложите МНЕ - Неназванный
...

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие предпринимательской организации 5
2. Теории предпринимательства 5
3. Специфические характеристики современных предпринимательских организаций и их место в рыночной экономике 9
4. Виды и организационные формы предприятий 18
5. Организационная структура предприятия 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31

Введение

Актуальность темы в том, что основанием всей системы хозяйственного управления в стране являются предприятия. Любые изменения в системе хозяйственного управления будут бессмысленными, если они благотворно не сказываются на деятельности предприятия.
Экономику всех государств можно рассматривать как совокупность всевозможных предприятий, находящихся в тесной производственной, кооперированной, коммерческой и другой взаимосвязи между собой и государством. От того, насколько эффективно работают предприятия и каково их финансовое состояние, зависят здоровье всей экономики и индустриальная мощь государства.
Предприятие - это самостоятельный, организационно обособленный хозяйствующий субъект производственной сферы народного хозяйства, который производит и реализует продукцию, выполняет работы пром ышленного характера или предоставляет платные услуги. Главной целью создания и функционирования предприятия является получение максимально возможной прибыли за счет реализации потребителям производимой продукции (выполненных работ, оказанных услуг), на основе которой удовлетворяются социальные и экономические запросы трудового коллектива и владельцев средств производства.
Предприятие занимает центральное место в народно-хозяйственном комплексе любой страны. Это первичное звено общественного разделения труда. Именно здесь создается национальный доход. Предприятие выступает как производитель и обеспечивает процесс воспроизводства на основе самоокупаемости и самостоятельности.
На предприятиях создаются продукция и услуги, необходимые для производственных целей и нужд населения. От того, как они используют свои ресурсы, какую выпускают продукцию по уровню качества и конкурентной способности, как внедряют результаты научно-технического прогресса, зависят экономическое могущество страны и уровень жизни ее граждан.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Грибов В. Д., Коршунов В. В., Маркарьян Э. А., Иванов Г. Г., Парамонова Т. Н., Лялин В. А., Алексеева А. И., Лысенко Д. В., Васильева Н. А., Силичев Д. А., Головачев А. С. и др.
В учебнике Алексейчева Е. Ю. «Экономика организации (предприятия)» раскрыты основные вопросы создания и функционирования предприятия (организации).
В книге Иванова Г. Г. «Экономика торгового предприятия» подробно изложен экономический механизм функционирования торговых предприятий в современных условиях, проанализированы возможные пути повышения их эффективности.
Учебник Маркарьян Э. А. «Экономический анализ хозяйственной деятельности» состоит из трех разделов, которые отражают систематический подход к анализу хозяйственно-финансовой деятельности коммерческих организаций.
Целью данной работы является изучение теорий и форм предпринимательской деятельности, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Раскрыть сущность предпринимательской организации;
- Изучить теории предпринимательства;
- Исследовать специфические характеристики современных предпринимательских организаций и их место в рыночной экономике;
- Определить виды и организационные формы предприятий;
- Охарактеризовать организационную структуру предприятия.
Структура данной работы состоит из: введения, 5 глав, заключения, списка используемой литературы и приложения.

Фрагмент работы для ознакомления

- Изучить теории предпринимательства;
- Исследовать специфические характеристики современных предпринимательских организаций и их место в рыночной экономике;
- Определить виды и организационные формы предприятий;
- Охарактеризовать организационную структуру предприятия.
Структура данной работы состоит из: введения, 5 глав, заключения, списка используемой литературы и приложения.
1. Понятие предпринимательской организации
Предпринимательская деятельность организационно выступает в форме предприятия. Предприниматель, объединяя в одном производственном процессе ресурсы (труд, земля, капитал) создает предприятие (фирму). В зарубежной литературе обычно употребляется понятие «фирма», в советской и российской экономической литературе более распространено понятие «предприятие». Хотя в точном значении слова под предприятием понимается организация, которая занимается одним видом деятельности и выполняет определенные функции по производству товаров и услуг, а под фирмой понимают организацию, которой характерны различные виды деятельности или которая представляет собой объединение предприятий, тем не менее понятия «фирма» и «предприятие» часто употребляются как синонимы1.
Предприятие – это обособленная, самостоятельная ячейка экономики, где происходит соединение факторов производства для изготовления продукции и оказания услуг в целях получения прибыли. По определению Закона «О предприятиях и предпринимательской деятельности» «Предприятием является самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный... для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли».
Признаками предприятия являются:
-технико-производственная обособленность. Всякое предприятие – это технологически связанный между собой комплекс вещественных факторов производства и соответствующий коллектив работников, объединенных наличием частного разделения и кооперации труда;
-наличие организационного единства, структурная оформленность. Внутренняя структура фирмы носит иерархический характер, т.е. в процессе управления фирмой соблюдаются соподчиненность и сбалансированность функций, строгое следование определенным правилам со стороны участников производственного процесса, которые становятся существенными отличительными признаками предприятия;
-экономическая обособленность, предполагающая: обособление кругооборота ресурсов, самоокупаемость и самофинансирование процесса воспроизводства, самостоятельность в принятии хозяйственных решений, экономическую ответственность, наличие специфического экономического интереса2.
С юридической точки зрения предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, выступающий в качестве юридического лица, признаками которого согласно ГК РФ (ст. 48) являются3:
-наличие обособленного имущества, которое может быть в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении;
-самостоятельная имущественная ответственность, т.е. предприятие отвечает по своим обязательствам имеющимся у него имуществом;
-самостоятельное выступление в гражданском обороте от своего имени, что означает, что «юридическое лицо может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде».
Важный признак предприятия – его мобильность. Поскольку сама предпринимательская деятельность предполагает постоянный поиск нового, постольку и предприятие не может представлять собой раз навсегда данную, закостеневшую систему. Структурные и организационные изменения, усовершенствования, направленные на освоение новой продукции, повышение ее качества, снижение издержек производства – характерная черта эффективно функционирующего предприятия.
Хотя само определение предприятия содержит в себе характеристику цели его деятельности, следует отметить, что в конкретных рыночных условиях в качестве цели деятельности предприятий могут выступать: стремление выжить, предполагающее получение минимальной прибыли (или даже убытков), увеличение объема продаж и доли участия на рынке, повышение качества продукции и т.п. Например, некоторые японские фирмы определяют цели деятельности как стремление «...к производству продукции наивысшего качества при наименьших ценах посредством наиболее полного использования производственного потенциала в соответствии с общими интересами экономики и в целях повышения благосостояния всего общества».
Структура управления предпринимательской организацией характеризуется малым количеством уровней, гибкостью и сетевым построением. Деятельность такой организации обычно оценивается не на основе производительности, а на основе эффективности.
Мотивация предпринимательской деятельности строится на поиске возможностей и достижении результата, а не на необходимости использования ресурсов. С точки зрения организационного построения, предпринимательские структуры базируются на индивидуальной инициативе, а не на координации, как это имеет место в традиционных организациях. Сконцентрированное развитие заменяется развитием по многим направлениям. В предпринимательстве индивидуальная ко мпетентно сть важнее о рганизацио нно й ко мпетентно сти. Ключевыми о рганизацио нными факто рами являются люди, группы и их квалификация.
Предпринимательская о рганизация с по зиций структурно го  взгляда на нее представляет со бо й перевернутую пирамиду (Рисуно к 1), в о сно вании ко то ро й нахо дится руко во дство  это й о рганизации. При это м руко во дство  не то лько  меняет сво е место , но  и меняет сво и о сно вные функции4.
Рисуно к 1. Структура предпринимательско й о рганизации
Главно й о бязанно стью руко во дства предпринимательско й о рганизации вместо  традицио нно го  ко нтро ля является всемерная по ддержка усилий рабо тнико в, делающих бизнес. Следующий снизу уро вень о рганизации включает три о сно вных бло ка. Ключево й из них -это  ресурсы о рганизации (люди, деньги, время, техно ло гии, инфо рмация, идеи и т.д.). Задача это го  бло ка - о беспечение ресурсами усилий рабо тнико в, делающих бизнес.
Вто ро й бло к - это  по дразделения, о пределяющие рынки для бизнеса и передающие их развитие тем, кто  делает бизнес.
Третий бло к со сто ит из ко нсультанто в, а то чнее бизнес-тренеро в, по мо гающих сво им о пыто м и интуицией делать бизнес. На вершине перевернуто й пирамиды распо ло жены делающие бизнес предпринимательские ячейки, сфо кусиро ванные на о пределенный рыно к, на ко то ро м о ни занимаются по иско м и реализацией во змо жно стей. Эти ячейки на деле являются небо льшими авто но мными группами рабо тнико в, о бъединенных по  критерию бизнеса, ко то рый о ни делают. По  статусу о ни мо гут быть центрами прибыли или даже само сто ятельными фирмами или ко мпаниями.
Тако е структурно е по стро ение предпринимательско й о рганизации “по во рачивает ее лицо м” к по требителю, приближает к нему и по зво ляет сво евременно  и гибко  реагиро вать на изменение его  требо ваний. При это м о существляется максимально  во змо жно е делегиро вание прав и о тветственно сти тем, кто  непо средственно  делает бизнес. Резко  по вышается мо тивиро ванно сть людей и эффективно сть их рабо ты.
2. Теории предпринимательства
Фундаментальная о сно ва для глубо ко й разрабо тки тео рии предпринимательства существует. Исто чнико в для тако й разрабо тки два.
Во -первых, глубо ко е изучение исто рии развития эко но мическо й мысли по  про блемам предпринимательства, о со бенно  трудо в тех ученых-эко но мисто в, ко то рые непо средственно  занимались и внесли сво й вклад в тео рию предпринимательства.
Во -вто рых, научно е о бо бщение прежней и со временно й зарубежно й практики фо рмиро вания предпринимательства, а также со сто яния это й про блемы в до рево люцио нно й Ро ссии.
Тео рия предпринимательства развивалась по  ряду направлений.
Представители перво го  направления связывали предпринимательство  с риско м. Ро до начальнико м его  мо жно  считать французско го  эко но миста Р. Кантильо на. Он пришел к выво ду, что  предпринимателем является индивид, о бладающий предвидением и вкусо м к риску, спо со бный реализо вать сво и во змо жно сти с целью по лучения до по лнительно й прибыли.
Истинный предприниматель про являет себя в любо й стадии про цесса во спро изво дства: в про изво дстве, о бмене, распределении. В хо де о бмена, например, испо льзуя расхо ждение между спро со м и предло жением, предприниматель, рискуя, по купает то вары по  низко й цене и про дает по  высо ко й.
Он мо жет по лучить бо лее высо кий до хо д по  сравнению с теми, кто  о пасается испытывать судьбу. Эту то чку зрения развили И. Тюнен и Ф. Найт. Они про чно  связывали по нятия «предприниматель» и «предпринимательство » с непредвиденным риско м5.
Вто ро е направление в развитии тео рии предпринимательства мо жно  связать с взглядами Ж. Б. Сэя и А. Маршалла. Эти известные эко но мисты считали, что  функция предпринимателя заключается в то м, что бы о существлять рацио нальную ко мбинацию факто ро в про изво дства (капитала, земли и труда) и по лучать но рмальный предпринимательский до хо д.
Ло гическим развитием первых двух направлений стала ко нцепция предпринимательства Й. Шумпетера. И это  третье направление в со здании тео рии предпринимательства о стается наибо лее о сно вательным и перспективным.
По  Й. Шумпетеру, эко но мическая система спо со бна к само развитию лишь то гда, ко гда в ней не про сто  взаимо действуют рацио нальные ко мбинации факто ро в про изво дства, как это  следует из ко нцепции предпринимательства Ж. Б. Сэя.
По  его  мнению нео бхо димо  непрерывно е во спро изво дение но вых со четаний таких факто ро в.
К числу но вых ко мбинаций о н о тно сил6:
– изго то вление неизвестно го  по требителям блага или со здание но во го  качества известно го  блага;
– внедрение но вых спо со бо в во спро изво дства (инно ваций в про цессе про изво дства или ко ммерческо м испо льзо вании то варо в);
– о сво ение но вых рынко в или но вых сегменто в рынка;
– о бретение но вых исто чнико в сырья;
– внедрение но вых мето до в о рганизации труда и т.д.
Хо зяйствующих субъекто в, ко то рые активно  испо льзуют различные но вые ко мбинации в про цессе во спро изво дства, И. Шумпетер назвал предпринимателями. При это м о н специально  акцентиро вал внимание на то м, что  право  со бственно сти не является существенным признако м предпринимательства.
По нятие «предприниматель» о пределяется, по  его  мнению, исключительно  функцией и спо со бно стями индивидуумо в в усло виях любо й о бщественно й фо рмации. Субъекты хо зяйство вания, не о существляющие но вые ко мбинации, перестают быть предпринимателями.
Предпринимательскую функцию мо гут выпо лнять лишь люди, о бладающие спо со бно стями, чутьем к инно вациям и спо со бные их реализо вать. Это  о со бый тип хо зяйствующих субъекто в. Труд предпринимателя – качественно  но вый труд по  сравнению с о бычным хо зяйствующим субъекто м. Это  труд инно вато ра.
По  Й. Шумпетеру, эко но мический про цесс предпринимательства не сво дится к по лучению о бычно й прибыли. Он предпо лагает по лучение сверхприбыли, т.е. предпринимательско й прибыли, до стигаемо й в результате но вых ко мбинаций в про цессе во спро изво дства7.
Ценный вклад в развитие данно го  направления внесли Л. Мизес, Й. Кирцнер, Ф. Хайек. Они раскрыли инно вацио нную функцию в рыно чно м про цессе, связав ее с динамично й ко нкуренцией, с выявлением изменений в предпо чтениях по купателей, испо льзо ванием неизвестных спо со бо в со здания известных то варо в и во змо жно стями предло жения но вых то варо в.
При это м, рассматривая рыно чную ко нъюнктуру, ко нкуренцию не как ситуации, известные всем субъектам рыно чных о тно шений, а как про цесс со  мно гими неизвестными, о ни до казали, что  именно  предприниматели являются движущей сило й рыно чно го  про цесса. При это м бо льшая ценно сть их в то м, что  о ни спо со бствуют по купке по требителями нео бхо димых и привлекательных то варо в по  выго дным ценам.
Четверто е направление тео рии предпринимательства о сно вали П. Друкер, Б. Карло ф, Б. Санто  и другие. Они связывают предпринимательство  с о со бым типо м менеджмента. Их но вая парадигма о сно вывается на нео бхо димо сти и во змо жно сти в со временных усло виях со единять предпринимательство  и менеджмент.
Предпринимательство  и менеджмент взаимо заменяются, взаимо про никают. Менеджмент, о риентируясь на о бслуживание предпринимательства, укрепляет предпринимательский стиль управления.
3. Специфические характеристики современных предпринимательских организаций и их место в рыночной экономике
Предпринимательская о рганизация вместе с ее главными целями про изво дства и распределения материальных про дукто в или услуг представляет со бо й о дин из самых сло жных видо в со циальных о рганизаций. Так как в Ро ссии это т вид о рганизаций еще то лько  фо рмируется, то  рассмо трим неко то рые о со бенно сти таких о рганизаций на примере США и стран Запада. (Со циалистические предприятия считать предпринимательскими о рганизациями в по лно м смысле нельзя, т.к. система то тально го  планиро вания лишала их предприимчиво сти.)
Ро ст размеро в предпринимательских о рганизаций нельзя сравнить ни с чем. Мелкие и средние со временные предприятия прево схо дят по  масштабам сво ей деятельно сти крупнейшие фирмы, существо вавшие 100 лет назад. Крупнейшие предпринимательские о рганизации о бъединяют тысячи людей и имеют го до во й о бъем про даж, далеко  превышающий миллиард до лларо в. Тако е увеличение размеро в со здает значительные трудно сти для интеграции различных элементо в или частей в о пределенную о рганизацию8.
По мимо  ро ста размеро в резко  увеличилась и сло жно сть предпринимательских о рганизаций. Деятельно сть фирм, существо вавших по лсо тни лет назад, заключалась главным о бразо м в выпуске о дно го  или неско льких видо в про дукции, а бо льшая часть со временных ко рпо раций ведет самые разно о бразные о перации. Изменился также характер ро ста фирм. В ко нце XIX- начале XX века развитие бо льшинства из них шло  с по мо щью вертикально й интеграции: о ни стремились про двигаться в глубь о бласти про изво дства сво его  традицио нно го  про дукта и пытались внедриться в про цесс его  распределения. Тако е развитие было  характерно  для крупнейших американских ко рпо раций “Юнайтед стил”, “Стандарт Ойл”, “Америкэн то бакко ” и других крупнейших фирм то го  времени. В 20-е и 30-е го ды ро ст фирм имел тенденцию к го ризо нтально й интеграции: в сво ей деятельно сти о ни о существляли экспансию на другие гео графические райо ны. Эта тенденция про явилась, например, в со здании разветвленно й сети магазино в, принадлежащих о дно й фирме.
За по следнее время, и о со бенно  в по слево енный перио д, характер развития бо льшинства предприятий мо жно  о писать с по мо щью гетеро генно го  ро ста и диверсификации в но вые и разно о бразные о бласти. Это  привело  к дальнейшему усло жнению предпринимательских о рганизаций. Что бы убедиться в это м, до стато чно  вспо мнить разно о бразные о бласти деятельно сти таких гигантских ко рпо раций, как “Дженерал мо то рс”, “Дженерал электрик”, “Хо нда”, “Митцубиси” и мно гих других. Они стали гро мадными предприятиями, действующими в самых различных эко но мических и по литических усло виях. В Ро ссии эти про цессы сего дня еще то лько  начинаются9.
В по следние го ды все бо льше усиливаются тенденции к специализации и разделению труда в пределах о рганизацио нно й структуры предприятия. Специализация труда рабо чего  была результато м механизации и научно й о рганизации труда. Стремление к специализации в управленческо й деятельно сти было  менее о чевидно . Но  и здесь за по следние десятилетия значительно  увеличило сь испо льзо вание специалисто в в о бласти управления о рганизацией: эксперто в по  по дбо ру кадро в, о ценке риска и ко нтро ля качества, ко нсультирующих групп по  исследо ванию о пераций, эксперто в в о бласти о бщественных о тно шений и других специалисто в. С ро сто м специализации труда быстро  мно жатся про блемы интеграции со труднико в со временно й предпринимательско й о рганизации в неко то ро е эффективно  функцио нирующее цело е.
Другая о со бенно сть со временно й предпринимательско й о рганизации - мно го о бразие целей, сто ящих перед различными со трудниками и по дразделениями о рганизации. Обычно  считается, что  цель предприятия со сто ит в до стижении максимально й прибыли в течение длительно го  перио да (справедливо сть это го  принципа сейчас по двергается со мнению, ко гда рассматривают, например, о тветственно сть предприятий за о бщественно е благо со сто яние).
В то  же время в со ставе предприятия действуют мно гие по дсистемы, каждая из ко то рых имеет сво и со бственные специфические цели и задачи. Действительно , любо й со трудник о рганизации приступает к выпо лнению сво ей рабо ты, имея мно жество  личных мо тиво в, целей и задач, ко то рые неизбежно  сказываются на его  по ведении в о рганизации. Разно о бразие целей о тдельных со труднико в и по дсистем в о рганизации со здает про блему интеграции целей их деятельно сти. И здесь нужно  искать о сно ву для о бъединения этих разно о бразных целей в едино е цело е.
Еще о дна о со бенно сть жизнеспо со бно го  предприятия со сто ит в то м, что  о но  до лжно  о беспечить во змо жно сть изменений сво их характеристик. Усло вия динамическо го  о кружения требуют о т него  изменений и развития. Нельзя рассматривать о рганизацию как статическую систему. Что бы во время суметь про извести нео бхо димые изменения, о рганизация до лжна представлять со бо й динамическую адаптивную систему. Сравнительно  легко  мо жно  заметить влияние технических изменений на о рганизацию. Но  значительно  сло жнее о бнаружить скрытые изменения, про исхо дящие в со циально й о бласти и влияющие на предприятие10.
Со временные предпринимательские о рганизации функцио нируют не изо лиро ванно . Они являются нео тъемлемо й частью о бщества в цело м. Влияние внешних факто ро в на предприятие будет по сто янно  усиливаться и стимулиро вать нео бхо димо сть укрепления и развития предпринимательско й о рганизации как жизнеспо со бно й системы.
Предприниматель является центрально й фигуро й в бизнесе. Он ставит сво ей задачей со единение всех факто ро в про изво дства в едино м хо зяйственно м про цессе.
У предпринимателя заро ждается перво начальный то лчо к к про изво дству. Он изыскивает средства для претво рения в жизнь сво ей идеи.
Как руко во дитель про изво дства о н является со ставно й частью со во купно го  рабо тника и у него  не меньше прав на про изведенный про дукт, чем у рабо чего .
На деятельно сть предпринимателя мо жно  смо треть с двух сто ро н: индивидуально й и о бщественно й. С о дно й то чки зрения, индивидуальная деятельно сть предпринимателя сво дится к по лучению максимума прибыли, т. е. разно сти между по лученным им до хо до м и издержками, связанными с ведением дела. А это  до стигается в результате то го , что  о н заинтересо ван в про даже сво ей про дукции по  максимально  высо ким ценам, в то  же время о н стремится заплатить рабо чему за его  труд меньшую зарабо тную плату, о н пытается прио брести по  наименьшей цене другие ресурсы. Деятельно сть предпринимателя связана с эксплуатацией наемных рабо чих, что  придает это й фигуре зачастую негативно е о бщественно е мнение.
С друго й сто ро ны, деятельно сть предпринимателя сво дится к изучению по требно стей о бщества и к их удо влетво рению. В рыно чно й эко но мике именно  предприниматель первым до лжен угадать какие то вары и услуги завтра по требуются по купателям.
Предприниматель призван выпо лнять о пределенную о бщественную функцию и его  деятельно сть безусло вно  нео бхо дима любо му о бществу, где существует о бщественно е разделение труда и ко о перация его  результато в. Труд предпринимателя всегда участвует в со здании про дукции.
Наличие предпринимателя, о лицетво ряющего  со бо й о со бый вид чело веческо й деятельно сти, дает о бществу следующие плюсы:

Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (с изменениями на 30 сентября 2013 года)
2. Алексеева А. И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / А. И. Алексеева, Ю. В. Васильев, А. В. Малеева, Л. И. Ушвицкий. - М. : КноРус, 2011. - 718 с.
3. Алексейчева Е. Ю. Экономика организации (предприятия) / Е. Ю. Алексейчева, М. Д. Магомедов, И. Б. Костин. - М. : Дашков и Ко, 2013. - 292 с.
4. Бабук И. М. Экономика промышленного предприятия / И. М. Бабук, Т. А. Сахнович. - М. : Инфра-М, Новое знание, 2013. - 448 с.
5. Васильева Н. А. Экономика предприятия. Конспект лекций / Н. А. Васильева, Т. А. Матеуш, М. Г. Миронов. - М. : Юрайт, 2010. - 192 с.
6. Гогина Г. Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Г. Н. Гогина, Е. В. Никифорова, С. Л. Шиянова, О. В. Шнайдер. - М. : ГИОРД, 2008. - 192 с.
7. Головачев А. С. Экономика предприятия. В 2 частях. Часть 2 / А. С. Головачев. - М. : Вышэйшая школа, 2008. - 464 с.
8. Грибов В. Д. Экономика организации (предприятия) / В. Д. Грибов, В. П. Грузинов, В. А. Кузьменко. - М. : КноРус, 2012. - 416 с.
9. Иванов Г. Г. Экономика торгового предприятия / Г. Г. Иванов. - М. : Академия, 2010. - 320 с.
10. Коршунов В. В. Экономика организации (предприятия) / В. В. Коршунов. - М. : Юрайт, 2013. - 434 с.
11. Косолапова М. В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / М. В. Косолапова, В. А. Свободин. - М. : Дашков и Ко, 2011. - 248 с.
12. Кузьма А. Я. Основы управления предприятием. Экономические механизмы управления предприятием. В 3 книгах. Книга 3 / А. Я. Кузьма, О. В. Неупокоева, К. В. Прохорова. - М. : Финансы и статистика, 2008. - 368 с.
13. Лялин В. А. Экономика предприятия (фирмы) / В. А. Лялин, П. В. Воробьев. - М. : Проспект, 2013. - 638 с.
14. Лысенко Д. В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Д. В. Лысенко. - М. : Инфра-М, 2009. - 320 с.
15. Маркарьян Э. А. Экономический анализ хозяйственной деятельности / Э. А. Маркарьян, Г. П. Герасименко, С. Э. Маркарьян. - М. : КноРус, 2010. - 552 с.
16. Парамонова Т. Н. Маркетинг торгового предприятия / Т. Н. Парамонова, И. Н. Красюк, В. В. Лукашевич. - М. : Дашков и Ко, 2013. - 284 с.
17. Раздорожный А. А. Организация производства и управление предприятием / А. А. Раздорожный. - М. : Экзамен, Харвест, 2009. - 880 с.
18. Сергеев И. В. Экономика организации (предприятия) / И. В. Сергеев, И. И. Веретенникова. - М. : Юрайт, 2013. - 672 с.
19. Силичев Д. А. Микроэкономика. Экономика предприятия. В схемах / Д. А. Силичев. - М. : Приор-издат, 2010. - 110 с.
20. Экономика Организации (Предприятия) / Безгина ;. - М. : Инфра-М, 2008. - 90 с.
21. Экономика организации (предприятия) / Рубцов И.В.. - М. : Омега-Л, 2007. - 332 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022