Вход

2 вариант

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 229787
Дата создания 04 июля 2016
Страниц 17
Покупка готовых работ временно недоступна.
470руб.

Описание

Вариант № 2
Анализ динамики производительности труда.

Задача 1
Имеются следующие данные по региону: на начало года численность населения насчитывала всего 1 400 тыс. человек; за предшествующие годы среднегодовые коэффициенты рождаемости составили 13,5‰, смертности – 11,2‰, механического прироста – 1,7‰.
Определите:
1) коэффициент общего прироста населения;
2) перспективную численность населения на предстоящие три года при условии, что коэффициент общего прироста сохраниться на прежнем уровне.
Задача 2.
За июнь число явок на работу составило 38 000 человеко-дней, в том числе целодневные простои — 800
человеко-дней. Неявки по различным причинам — 3 200 человеко-дней, в том числе очередные отпуска — 240
человеко-дней. Праздничные и выходные дни составили 9 000 человеко-дней. Фактически отраб ...

Содержание

Вариант № 2
Анализ динамики производительности труда.
Для изучения динамики производительности труда используется индексный метод анализа. В условиях производства однород¬ной продукции индекс производительности труда может быть исчислен следующими методами:
на основе сопоставления прямых показателей уровня производительности труда:
i_w=W_1/W_0 =Q_1/T_1∶Q_0/T_0
на основе сопоставления обратных показателей уровня произво-дительности труда:
i_w=t_0/t_1 =T_0/Q_0∶T_1/Q_1
как величину, обратную индексу трудоемкости it:

i_t=t_1/t_0 ; i_w=1/i_t
на основе сопоставления индексов объема продукции и затрат труда:
i_w=i_Q/i_T
Объем продукции можно рассматривать как величину, зависящую от двух факторов: затрат рабочего времени и производительности труда.

Введение

Вариант № 2
Анализ динамики производительности труда.
Для изучения динамики производительности труда используется индексный метод анализа. В условиях производства однород¬ной продукции индекс производительности труда может быть исчислен следующими методами:
на основе сопоставления прямых показателей уровня производительности труда:
i_w=W_1/W_0 =Q_1/T_1∶Q_0/T_0
на основе сопоставления обратных показателей уровня произво-дительности труда:
i_w=t_0/t_1 =T_0/Q_0∶T_1/Q_1
как величину, обратную индексу трудоемкости it:

i_t=t_1/t_0 ; i_w=1/i_t
на основе сопоставления индексов объема продукции и затрат труда:
i_w=i_Q/i_T
Объем продукции можно рассматривать как величину, зависящую от двух факторов: затрат рабочего времени и производительности труда.

Фрагмент работы для ознакомления

Сост=W1T1T1:W0T0T0=W1dT1W0dT0,где W1 и W0 - производительность труда (выработка продукции) на соответствующих предприятиях;dT1и dT0- доля каждого предприятия в общих затратах труда соответствующего периода.Учитывая, что на динамику среднего уровня производительности труда оказывают влияние два указанных выше фактора, необходимо оценить влияние каждого из названных факторов в отдельности. Для этих целей строятся следующие два индекса:индекс производительности труда постоянного состава:IWПос.Сост=W1T1T1:W0T1T1=W1dT1W0dT1показывающий изменение среднего уровня производительности труда под влиянием только первого фактора, т.е. изменения уровня производительности труда на предприятиях. При этом разность между числителем и знаменателем индекса ∆WW=W1dT1-W0dT1 характеризует абсолютное изменение средней выработки за счет данного фактора;индекс влияния структурных сдвигов:IWСтр.Сдв=W0T1T1:W0T0T0=W0dT1W0d0показывающий изменение средней выработки под влиянием фактора структурных сдвигов, т.е. изменения доли предприятий с разным уровнем производительности труда в общих затратах труда. Разность между числителем и знаменателем индекса структурных сдвигов (∆Wd=W0dT1-W0dT0) является количественным выражением абсолютного изменения средней выработки за счет данного фактора.Если индекс влияния структурных сдвигов составил 96,3%, то это означает, что увеличилась доля предприятий с более низким уровнем производительности труда, что привело к снижению среднего уровня производительности труда на 3,7%.Между построенными индексами и абсолютными приростами имеет место следующая взаимосвязь:IWПер.Сост=IWПос.Сост*IWСтр.Сдв и ∆W=∆WW+∆WdЗадача 1Имеются следующие данные по региону: на начало года численность населения насчитывала всего 1 400 тыс. человек; за предшествующие годы среднегодовые коэффициенты рождаемости составили 13,5‰, смертности – 11,2‰, механического прироста – 1,7‰.Определите:1) коэффициент общего прироста населения;2) перспективную численность населения на предстоящие три года при условии, что коэффициент общего прироста сохраниться на прежнем уровне.Решение: Коэффициент общего прироста населения равен сумме коэффициентов естественного и механического прироста.Коэффициент естественного прироста равен разности коэффициента рождаемости и коэффициента смертности. Найдем коэффициент естественного прироста: Кеп= 13,5-11,2=2,3‰ Найдем коэффициент общего прироста населения: Коп=2,3+1,7=4‰ Если коэффициент общего прироста населения будет сохраняться, то численность населения на начало года будет составлять: Первый год:            Ч=1400*1,04=1456 тыс.чел.Второй год:             Ч=1456*1,04=1514,24 тыс.чел.Третий год:              Ч=1514,24*1,04=1574,8 тыс.чел. Задача 2.За июнь число явок на работу составило 38 000 человеко-дней, в том числе целодневные простои — 800человеко-дней. Неявки по различным причинам — 3 200 человеко-дней, в том числе очередные отпуска — 240человеко-дней. Праздничные и выходные дни составили 9 000 человеко-дней. Фактически отработано за период297 600 человеко-часов. Средняя установленная продолжительность рабочего дня — 7,9 часа.Рассчитайте:1) календарный, табельный, максимально возможный, явочный, фактически отработанный фондывремени и коэффициенты их использования;2) среднесписочную численность рабочих;3) коэффициенты использования рабочего периода и рабочего дня;4) интегральный коэффициент использования рабочего времени Решение:Календарный фонд рабочего времени (ФРВкал) рассчитывается как сумма числа человеко-дней явок и неявок на работу, в т.ч. и  праздников и выходных дней.     ФРВкал=38000+3200+9000=50200 чел.дней     Табельный фонд рабочего времени (ФРВ таб) не включает выходные и праздничные дни.     ФРВтаб=50200-9000=41200 чел.дней     Максимально возможный фонд рабочего времени (ФРВмакс) не включает выходные и праздничные  дни и ежегодные отпуска.     ФРВмакс=50200-9000-240=40960 чел.дней     Явочный фонд рабочего времени (ФРВяв) включает только дни явок за вычетом целодневных простоев.     ФРВфакт=38000-800=37200 чел.дней     Показателем использования фонда рабочего времени  является коэффициент использования  фонда рабочего времени, равный отношению  числа отработанных человеко-дней к  данному фонду рабочего времени.     КФРВкал=37200/50200=0,741 или 74,1%     КФРВтаб=37200/41200=0,903 или 90,3%     КФРВмакс=37200/40960=0,908 или 90,8%     КФРВяв=37200/38000=0,979 или 97,9% Задача 3.     Имеются следующие данные по объединению, тыс. р.:  ЗаводБазисный периодОтчетный периодСтруктура  ОПФ +;-тыс. руб.СтоимостьпроизведеннойпродукцииСтоимостьОПФудельный вес,%СтоимостьпроизведеннойпродукцииСтоимостьОПФудельный весАБВВсего42038055013502102003908002625491005604506001610300210420930322345100  +6,0-2,4-3,71. Подсчитайте фондоотдачу по каждому предприятию в обоих периодах.     2. Постройте индивидуальные и агрегатные индексы фондоотдачи.     3. Определите, как изменилась в абсолютном выражении средняя фондоотдача по объединению за счет:     а) изменения фондоотдачи по каждому предприятию;     б) изменения структуры основных производственных фондов.        Решение:      1) Подсчитаем фондоотдачу по каждому предприятию в обоих периодах:     Для этого воспользуемся формулой Фо = В / ОФП Фо – фондоотдача В – годовой выпуск продукции в стоимостном или натуральном выражении ОФП–стоимость основных фондов.     Фондоотдача в базисном периоде:           Фо А б.п. 420/210 = 2 руб.     Фо  Б б.п. 380/200 = 1,9 руб.     Фо  В б.п. 550/390 = 1,41 руб.     Всего по 3 заводам в базисном периоде 1350/800 = 1,69 руб.     С помощью показателя фондоотдачи  удалось определить, что в расчете  на каждую вложенную в основные средства тысячу рублей производится продукции  на 1690 руб.     Фондоотдача в отчетном периоде:     Фо  А о.п. 560/300 = 1,87 руб. (снизилась на 0,13)     Фо  Б о.п. 450/210 = 2,14 руб. (увеличилась 0,24)     Фо  В о.п. 600/420 = 1,43 руб. (увеличилась на 0,02)     Всего по 3 заводам в отчетном периоде 1610/930 = 1,73 руб.     Средние показатели фондоотдачи по заводам:     ФО¯ А = 2+1,87 / 2 = 1,94     ФО¯ Б =1,9+2,14/2 = 2,02     ФО¯ В = 1,41+1,43 / 2 = 1,42     Фот 0 по всем заводам: 2+1,9+1,41 / 3 = 5,31/3 = 1,77     Фот ср. 1 = 1,87+2,14+1,43/ 3 = 1,81     С помощью показателя фондоотдачи  удалось определить, что в расчете на каждую вложенную в основные средства тысячу рублей производится продукции на 1730 руб.     2) Построим индивидуальные и агрегатные индексы фондоотдачи     Индивидуальный индекс фондоотдачи находим по формуле:     i фо = Фо1/Фо0     i фо А 1,87/2 = 0,935     i фо Б 2,14/1,9 = 1,126     i фо В  1,43/1,41 = 1,014     Агрегатные индексы фондоотдачи     I фо = ∑ p1*g1/∑ p0*g0     I фо = 1610*930/1350*800 = 1497300/1080000 = 1,386     3) Индекс средней фондоотдачи по группе предприятий исчисляется как индекс переменного состава:Jпер. сост. = ∑ Фот1* d1/ ∑ Фот0 d0 =     Где dф1, dф0— удельные веса стоимости основных фондов в их общей стоимости в отчетном и базисном периодах соответственно:     1,81*0,32+1,81*0,23+1,81*0,45/1,77*0,26+1,77*0,25+1,77*0,41=     0,58+0,42+0,81/0,46+0,44+0,87 = 1,81/1,77 = 1,023     следовательно, фондоотдача в среднем  общем по трем заводам увеличилась на 2,3%, за счет изменения фондоотдачи по каждому предприятию.

Список литературы

Список использованной литературы:
1. Елисеева И.И., Юзбашева М.М. Общая теория статистики, – М.,1995 г
2. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.:
Инфра-М, 2001
3. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа – М.:
ИНФРА-М, 1999.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2021