Вход

Административная ответственность индивидуальных предпринимателей в сфере трудового законодательства

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 229719
Дата создания 05 июля 2016
Страниц 63
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
3 960руб.
КУПИТЬ

Описание

Цель и задачи работы.
Цель – исследовать особенности правового регулирования административной ответственность индивидуальных предпринимателей в сфере трудового законодательства.
Поставленная цель обусловила следующие задачи:
• Изучить понятие и признаки, порядок государственной регистрации и прекращение деятельности индивидуального предпринимателя;
• Определить принципы и правовые основы деятельности индивидуальных предпринимателей;
• Рассмотреть индивидуального предпринимателя как субъект трудовых правоотношений. Понятие и содержание трудовых правоотношений индивидуального предпринимателя;
• Провести анализ рассмотрения дел об административных правонарушениях в области предпринимательской деятельности.
Для достижения поставленной цели и решаемых в связи с ней задач, работа разделена на д ...

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ, ПРИНЦИПЫ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ 7
1.1 Правовые основы деятельности индивидуальных предпринимателей 7
1.2 Индивидуальный предприниматель как субъект трудовых правоотношений. 17
1.3 Административная ответственность в связи с нарушением трудового законодательства 22
2. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ КАК СУБЪЕКТ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ 31
2.1. Характеристика предприятия ИП Бармин Д.А. 31
2.2. Профилактика административных правонарушений трудового законодательства у ИП Бармин Д.А. 37
Анализ правоприменительной практики в делах об административных правонарушениях в сфере трудового законодательства 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 48
Приложение 52

Введение

Актуальность данной работы обусловлена, тем, что в последние годы в деятельности федерального законодателя просматривается явная тенденция к расширению круга общественных отношений. А именно, при применении административной практики, не установлен единый статус лица, осуществляющий предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, индивидуального предпринимателя (далее ИП).
За нарушение трудового законодательства ответственность установлена ст. 5.27 КоАП РФ.
При этом административная ответственность может применяться по отношению:
- к ИП как организации;
- должностному лицу (руководителю) организации;
- индивидуальному предпринимателю - работодателю.
В силу ч. 1 ст. 2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физ ического или юридического лица, за которое КоАП РФ или законами субъектов РФ об административных правонарушениях установлена административная ответственность.
Таким образом, к ответственности привлекается лицо, виновное в совершении административного правонарушения. Поэтому при привлечении работодателя к ответственности трудовой инспектор учитывает виновность руководителя или непосредственно организации.
Назначение административного наказания юридическому лицу не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к административной ответственности физического лица не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение юридическое лицо (ч. 3 ст. 2.1 КоАП РФ). Это означает, что к административной ответственности могут быть привлечены и руководитель организации, и сама организация.
Пленум ВС РФ в п. 15 Постановления от 24.03.2005 N 5[ Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 N 5 (ред. от 19.12.2013) "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" // "Бюллетень Верховного Суда РФ", N 6, 2005.] разъяснил, что в случае совершения юридическим лицом административного правонарушения и выявления конкретных должностных лиц, по вине которых оно было совершено, допускается привлечение к административной ответственности по одной и той же норме как юридического лица, так и указанных должностных лиц. При одновременном привлечении к ответственности организации и ее руководителя может быть применима максимальная ответственность. Но, как правило, трудовые инспекторы (а также и суды) привлекают в ответственности только одного субъекта - либо организацию, либо ее руководителя.
Из этого следует, органы административной юрисдикции привлекают к административной ответственности индивидуального предпринимателя как должностное лицо, как работодателя, и как юридическое лицо, что влечет за собой неоднозначность статуса индивидуального предпринимателя как субъекта административной ответственности.

Фрагмент работы для ознакомления

Вместе с тем степень такой конкретизации в административном законе вызывает обоснованную критику среди ученых. Так, А.К. Соловьева и А.П. Стуканов обращают внимание на установленный в HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CA8A1D37C5S" ст. 3.11 КоАП РФ запрет заниматься узкоспециализированным видом деятельности - в области физической культуры и спорта, что при дальнейшем распространении дисквалификации на иные виды деятельности (что, собственно, и происходит в течение последних лет) потребует внесения изменений в указанную HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CF8F1B37CES" статью Кодекса, а это, в свою очередь, будет означать утрату общего характера содержащихся в ней положений. В связи с этим в HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CF8F1B37CES" ст. 3.11 КоАП РФ авторы предлагают сформулировать общее положение о запрете заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью, как это сделано в HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC0346F1F6717AA821F523FC686F2DD0DA7F307CF8C1B758739CFS" ст. 47 УК РФ применительно к уголовному наказанию в виде лишения права занимать определенные должности и заниматься определенной деятельностью.Административное наказание в виде дисквалификации устанавливается и применяется только в качестве основного наказания на срок от 6 месяцев до 3 лет. Причем перечень составов административных правонарушений, за которые предусмотрена эта мера, постоянно увеличивается. Так, первоначально дисквалификация была установлена в санкциях всего четырех статей КоАП РФ в качестве меры административной ответственности за нарушения законодательства о труде и охране труда ( HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC4356F1F621AF788170B33C481FD821AA0BA0BCE8C197038C7S" ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ), фиктивное или преднамеренное банкротство и неправомерные действия при банкротстве ( HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC4356F1F621AF788170B33C481FD821AA0BA0BCE8D197438C6S" ст. 14.12 КоАП РФ), представление в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, документов, содержащих заведомо ложные сведения ( HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC4356F1F621AF788170B33C481FD821AA0BA0BCE8D187738C5S" ч. 4 ст. 14.25 КоАП РФ), невыполнение в срок законного предписания органа, осуществляющего государственный надзор (контроль) ( HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC4356F1F621AF788170B33C481FD821AA0BA0BCE8D1D7638C1S" ч. ч. 1 - HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC4356F1F621AF788170B33C481FD821AA0BA0BCE8D1D7538C7S" 3 ст. 19.5 КоАП РФ).В 2008 г. количество таких составов увеличилось до 21, а в январе 2014 г. их число превысило 90.В большинстве статей HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC6863FC2S" КоАП РФ дисквалификация предусмотрена в качестве альтернативного наказания наряду со штрафом. И только в нескольких статьях КоАП РФ дисквалификация установлена в качестве безальтернативного наказания за совершение административного правонарушения должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение ( HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CF8C1B758039CBS" ч. 2 ст. 5.27, HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CF881837CES" ч. 3 ст. 5.57, HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CD8D1A37C3S" ч. ч. 1, HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CD8D1A37C1S" 2 ст. 6.18, HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CD8F1237CES" ч. 2 ст. 14.31.2, HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CC8E1937CES" ч. 3 ст. 19.7.1, HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CF8D1337CFS" ч. 2 ст. 19.8.1, HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CF881E37C5S" ч. 6 ст. 19.30, HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CC891C37C1S" ч. 2 ст. 20.8).Рассмотрение дел об административных правонарушениях, за совершение которых предусмотрена возможность применения дисквалификации, является исключительной прерогативой судебной власти. Более того, рассмотрение таких дел в отношении лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта РФ, должности муниципальной службы, относится к исключительной компетенции судей районных судов ( HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CF881B37C3S" абз. 2 ч. 3 ст. 23.1 КоАП РФ).В практическом плане основной объем этой категории дел, рассматриваемых судьями судов общей юрисдикции, составляют дела, связанные с привлечением к административной ответственности за нарушения трудового законодательства по HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CB8D31C2S" ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, в которой речь идет о дисквалификации лица, ранее подвергнутого административному наказанию за аналогичное правонарушение.В связи с этим целесообразно остановиться на некоторых вопросах реализации административной ответственности на основании указанной HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CF8C1B758139CDS" статьи КоАП РФ более подробно. Сразу же следует оговориться, что сфера применения дисквалификации в данном случае значительно ограничена, поскольку под аналогичным нарушением, указанным в диспозиции HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CB8D31C2S" ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, понимается совершение лицом не любого нарушения законодательства о труде и охране труда, а только тождественного ( HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC034611E6517AA821F523FC686F2DD0DA7F307CF8C1B778139CCS" п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2005 г. N 5). Например, если руководитель организации, привлеченный к административной ответственности по HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CF8C1B758139CCS" ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за неоформление письменных трудовых договоров с работниками, допускает иное нарушение законодательства о труде, скажем, привлекает к сверхурочным работам беременных женщин, его действия не могут быть квалифицированы по HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CB8D31C2S" ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Такой законодательный подход вполне оправдан, так как позволяет избежать повсеместного назначения столь строгой санкции при отсутствии грубого злоупотребления правом при управлении юридическим лицом.В виде исключения из этого правила за отдельные виды административных правонарушений предусмотрены специальные давностные сроки. Например, за нарушения антимонопольного законодательства, законодательства о налогах и сборах, о защите прав потребителей, о рекламе, о безопасности дорожного движения (в части административных правонарушений, предусмотренных HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CA8E1C37C7S" ст. ст. 12.8, HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CB8C31CBS" 12.24, HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CA8F1A37CES" 12.26, HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CC891837C1S" ч. 3 ст. 12.27, HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CF8C1F768639CAS" ч. 2 ст. 12.30 КоАП РФ), нарушения иммиграционных правил, правил пребывания (проживания) в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства и некоторые другие нарушения, а также за правонарушения, влекущие применение административного наказания в виде дисквалификации, срок давности привлечения к административной ответственности составляет один год; за нарушения таможенного законодательства, предусмотренные HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CD8D1F37CFS" гл. 16 КоАП РФ, за нарушения бюджетного законодательства и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения ( HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CA8F1337C4S" ст. ст. 15.14 - HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CA881E37C3S" 15.15.16 КоАП РФ), - два года, а за нарушения законодательства о противодействии коррупции, предусмотренные HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CC8A1937C7S" ст. ст. 19.28, HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CD8C1337C7S" 19.29 КоАП РФ, - шесть лет.Обращает на себя внимание тот факт, что не все составы административных правонарушений, в отношении которых установлен специальный срок давности привлечения к административной ответственности, выделены в самостоятельные главы HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CF8C1B768039C8S" Особенной части КоАП РФ. Поэтому при квалификации объективной стороны состава правонарушения необходимо исходить из существа противоправного деяния и характера применяемого законодательства. Возьмем, к примеру, нарушения в области защиты прав потребителей. Большинство из них совершается в сфере предпринимательской деятельности ( HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CF8C1A768F39CCS" гл. 14 КоАП РФ). В частности, подобные составы содержатся в HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CC851A37CES" ст. ст. 14.4, HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CF881E37C1S" 14.5 (в части продажи товаров, выполнения работ либо оказания услуг при отсутствии установленной информации об изготовителе, исполнителе или продавце), HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CF8D1C37C2S" 14.6 - HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CF8C1A758639CES" 14.8, HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CF8C1A758339CDS" 14.15, HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CD841337CES" 14.15.1, HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CA841837CFS" 14.16 (в случае нарушения правил розничной продажи алкогольной и спиртосодержащей продукции, выразившегося в продаже продукции ненадлежащего качества либо в непредставлении информации о продавце, товаре или о его изготовителе), HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CC851937C2S" 14.43 - HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CC851F37CES" 14.47 КоАП РФ.Такой вывод может быть сделан на основе анализа законодательства о защите прав потребителей, направленного на защиту и обеспечение прав граждан на приобретение товаров (работ, услуг) надлежащего качества и безопасных для жизни и здоровья, получение информации о товарах (работах, услугах) и об их изготовителях (исполнителях, продавцах).Анализ практики показывает, что при определении судебной подведомственности дел об обжаловании постановлений административных органов по делам об административных правонарушениях судьи, увы, не всегда адекватно оценивают характер спорного правоотношения, что приводит если не к "двойной" подведомственности таких дел (когда Верховный Суд РФ полагает, что жалоба юридического лица подлежит рассмотрению в суде общей юрисдикции, а Высший Арбитражный Суд РФ - наоборот), то, во всяком случае, к неопределенности в вопросе их распределения между различными судебными юрисдикциями.В частности, курьезная ситуация сложилась по делам об обжаловании постановлений Федеральной миграционной службы России и ее территориальных органов о привлечении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей к административной ответственности по HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CF8C18758639CFS" ст. ст. 18.15 - HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CF8C18758539C2S" 18.17 КоАП РФ за нарушения миграционного законодательства. Рассматривая в качестве основного критерия подведомственности характер таких дел, Высший Арбитражный Суд РФ пришел к выводу, что они связаны с экономической деятельностью организаций и индивидуальных предпринимателей, выступающих в данном случае в качестве хозяйствующих субъектов, а не субъектов трудовых правоотношений, в связи с чем подлежат рассмотрению в арбитражном суде.Между тем с приведенной позицией нельзя согласиться. Нет сомнений, что любая деятельность субъектов гражданского оборота имеет экономическую основу. Однако применительно к административным правонарушениям экономическая направленность этой деятельности должна выражаться в объекте противоправного посягательства, охраняемого мерами административной ответственности, и в особенностях объективной стороны состава правонарушения, определяемых исходя из его существа и целей законодательства, регулирующего отношения, за посягательство на которые установлена административная ответственность.Полагаем, что поскольку основанием для привлечения к административной ответственности по HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CF8C18758639CFS" ст. ст. 18.15 - HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CF8C18758539C2S" 18.17 КоАП РФ является нарушение работодателями требований Закона о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации, регулирующих условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях, то подобные жалобы должны рассматриваться в районных и вышестоящих судах.Аналогичным образом следует решать вопрос о судебной подведомственности всех иных дел, связанных с обжалованием организациями и индивидуальными предпринимателями вынесенных в отношении их постановлений ФМС России и ее территориальных органов о привлечении к административной ответственности за нарушения миграционного законодательства, предусмотренные HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CF8C1A728439CFS" гл. 18 КоАП РФ, так как они не относятся к предпринимательской и иной экономической деятельности. Практика Верховного Суда РФ также подтверждает правильность нашего вывода.К сожалению, приведенный пример не единичен. По данным судебной практики, в деятельности арбитражных судов широкое распространение получили случаи рассмотрения жалоб юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на постановления органов государственного пожарного надзора о привлечении их к административной ответственности по HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CC8A1337C0S" ч. ч. 1 - HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=D409FA8C3DE580A3243A6A154367AC3FC03766186112AA821F523FC686F2DD0DA7F307CC8A1237C6S" 3 ст. 20.4 КоАП РФ за нарушения требований пожарной безопасности.2. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ БАРМИН Д.А. КАК СУБЪЕКТ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ2.1. Характеристика предприятия ИП Бармин Д.А.Индивидуальный предприниматель Бармин Денис Андреевич623100, РФ Свердловская область г. Первоуральск пр. Космонавтов 14-60ИНН 665904669159ОГРН 308662529100045ОКПО 0162492189ОКОГУ 49015ОКАТО 65480000000ОКФС 16ОКОПФ 91ОКТМО 65753000р/с 40802810016420043981к/с 30101810500000000674в отделении №7003 ОАО «Сбербанк России»тел. 8(3439)27-21-21e-mail: HYPERLINK "mailto:[email protected]" [email protected]Предприятие организовано в форме индивидуального предпринимателя в 2008 году. Направление деятельности ИП является оказание транспортных услуг, перевозка грузов и пассажиров. Основными источниками правового регулирования деятельности организации являются: Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, федеральный закон №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».В настоящее время основными клиентами ИП являются следующие организации: - ОАО «Первоуральский Новотрубный завод». - ООО «ЧТПЗ-Центр информационных технологий». - ООО «Интехно». - ООО «АйТи Хорс». - ООО «Конлайн».- ООО «Информационные системы».Ведутся переговоры с администрацией ГО Первоуральск на создание спецтакси автомобиля ГАЗель, оборудованным подъемником, для инвалидов-колясочников.ИП строит свои отношения с клиентами, опираясь на стратегию концентрации внимания на потребности покупателя. Это включает поиск наиболее оптимального тарифа для обеих сторон, расширение спектра услуг, пользующихся наибольшим спросом, улучшение их качества. Основные назначения предприятия.Предметом деятельности ИП является осуществление следующих видов деятельности:- Долгосрочная и краткосрочная аренда транспортных средств с оператором и без оператора;- Деятельность сухопутного пассажирского транспорта;- Деятельность автомобильного грузового транспорта;- Услуги по организации перевозок грузов;- Рекламная деятельность, маркетинг;- Благотворительная деятельность;- Внешнеэкономическая деятельность;- Осуществление любых иных видов хозяйственной деятельности, не противоречащих законодательству России.

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ (выдержка)

Нормативно-правовые акты и документы

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 29.06.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2015) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 1.
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 08.06.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2015) // "Собрание законодательства РФ", N 31, 03.08.1998, ст. 3824.
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 29.06.2015) // "Собрание законодательства РФ", 05.12.1994, N 32, ст. 3301.
"Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации" от 24.07.2002 N 95-ФЗ (ред. от 06.04.2015) (с изм. и доп., вступ.в силу с 18.04.2015) // "Собрание законодательства РФ", 29.07.2002, N 30, ст. 3012.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.06.2015) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации // СЗ РФ. 2002. N 46. Ст. 4532.
Федеральный закон от 28 ноября 2011 г. N 335-ФЗ "Об инвестиционном товариществе" // Российская газета. 2011. 7 декабря. N 275.
Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 29.06.2015) "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" // "Собрание законодательства РФ", 13.08.2001, N 33 (часть I), ст. 3431.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014) "О специальной оценке условий труда" // Официальный интернет-портал правовой информации URL: http://www.pravo.gov.ru, 30.12.2013.
Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.02.2003 N 4209) // "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 17, 28.04.2003
"ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (утв. и введен в действие Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 N 2797) // М.: Издательство стандартов, 2001.
Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н (ред. от 20.01.2015) "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.03.2014 N 31689) // "Российская газета", N 71, 28.03.2014.
Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" (Зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2002 N 3999) // "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 2, 13.01.2003
Приказ Минфина России от 22.06.2012 N 87н (ред. от 26.12.2013) "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной налоговой службой государственной услуги по государственной регистрации юридических лиц, физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств" (Зарегистрировано в Минюсте России 27.08.2012 N 25270) // "Российская газета", N 206, 07.09.2012.

Судебная практика

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 N 5 (ред. от 19.12.2013) "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" // "Бюллетень Верховного Суда РФ", N 6, 2005.
Постановление И. О. мирового судьи судебного участка от 28.05.2012, Решение Ленинского районного суда г. Курска от 04.09.2012 // URL: http://actoscope.com/cfo/kurskobl/lensud-krs/ad/2/reshenie-po-st-527-ch2-koap-rf12092012-4863232/. (дата обращения 25.01.2016)
Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 11.04.2011 по делу N А13-10772/2010 // СПС «Консультант Плюс»

Литература

Б. В. Россинский, Ю. Н. Старилов. «Административное право : Учебник / – 4-е изд., пересмотр. и доп. – М. : Норма, 2009. – 847 с. // URL: www.law.vsu.ru/structure/admlaw/personal/books/starilov_18.pdf (дата обращения 25.01.2016)
Волгин В.В. Индивидуальный предприниматель: Практическое пособие – 187 с. // URL: http://alianskadrovic.ru/ rabotodatel-ip/ osoben-nosti- trudovyx-otnoshenij-s -rabotnikami-ip. (дата обращения 25.01.2016)
Великанов А. Административные правонарушения при осуществлении закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц: первые итоги правоприменения // Административное право. 2015. N 2. С. 79 - 83.
Гусева Т., Ларина Н. Индивидуальный предприниматель: от регистрации до прекращения деятельности 290 с. // URL: http://www.classs.ru/ library/node/1947. (дата обращения 25.01.2016)
Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации. Часть первая (постатейный) / Под ред. Н.Д. Егорова и А.П. Сергеева. М.: ТК "Велби"; Проспект, 2005. 925 с.
Л.В. Тихомирова, М.Ю. Тихомиров. Документы в трудовых правоотношениях / - М.: Изд. Тихомирова М.Ю, 2013. 652 с.
Настольная книга руководителя организации: правовые основы / отв. ред. И.С. Шиткина. М.: Юстицинформ, 2015. 506 с.
Семенихин В.В. Компенсации работникам. М.: Грос
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00356
© Рефератбанк, 2002 - 2024