Вход

Управление мотивацией персонала на предприятии на примере предприятия

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 229585
Дата создания 06 июля 2016
Страниц 120
Мы сможем обработать ваш заказ 1 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 570руб.
КУПИТЬ

Описание

Сдана на 5 ...

Содержание

Содержание

Введение……………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы мотивационных процессов в системе управления персоналом……………………………………………………………6
1.1. Природа и сущность мотивационных процессов………..………....6
1.2. Основные теории мотивации труда………………………..………..14
1.3. Стимулирование как механизм мотивации персонала……….…….23
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала в ОАО «Сода»………………...32
2.1. Общая характеристика предприятия ……………..............................32
2.2. Анализ организации управления ОАО «Сода»…………………….41
2.3. Финансовый анализ ОАО «Сода»………………………………..….48
2.4. Маркетинговый анализ ОАО «Сода»……………………………….65
Глава 3. Основные направления совершенствования мотивации персонала и эффективность от их внедрения…………………………………………………...73
3.1. Способы материально - денежной мотивации работников на предприятии в системе повышения квалификации……………………..73
3.2. Социальные - психологические методы трудовой мотивации…….83
3.3. Расчет экономической эффективности на примере 1 цеха…………87
Заключение………………………………………………………………………….90
Список использованной литературы……………………………………………...95
Приложение

Введение

+

Список литературы

+
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022