Вход

Сущность и функции политического лидерства

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 229426
Дата создания 07 июля 2016
Страниц 20
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 1 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
950руб.
КУПИТЬ

Описание

Сущность и функции политического лидерства ...

Содержание

Сущность и функции политического лидерства

Введение

Сущность и функции политического лидерства

Фрагмент работы для ознакомления

Для проверки теории черт были проведены конкретные исследования. В значительной мере они опровергли эту теорию. Так, Ю. Джиннингс заметил, что «теория черт» в большей мере отражала черты экспериментатора, но не черты лидера. Он писал: «Исследования не доказывают, что превосходящий ум желателен или необходим для лидерства в бизнесе, а также в бюрократических организациях, где карьеру делают не самые умные, а самые изворотливые, беспринципные, умеющие приспосабливаться к вкусам». Кроме того, оказалось, что индивидуальные качества лидера при детальном анализе почти полностью совпадают с полным набором психологических и социальных признаков личности вообще. В то же время, в некоторых сферах деятельности, прежде всего в области предпринимательства, высокие интеллектуальные и моральные качестваявляются скорее препятствием для занятия лидирующих позиций, чем условием успеха. Многие выдающиеся способности людей на протяжении многих лет, а часто и всей жизни, оказываются невостребованными, не находят применения.Это не означает полного отрицания теории черт. Ясно, что в условиях политической конкуренции для занятия лидирующих позиций действительно необходимы определенные психологические и социальные качества. Однако в зависимости от исторической эпохи и особенностей конкретного государства их набор значительно варьирует. Даже в наши дни, личностные качества, дающие шансы на политический успех, существенно отличаются, например, в Европе и на Ближнем Востоке (в США, Китае, Эфиопии и т. д.). К тому же, во многих, главным образом недемократических государствах, политическими лидерами часто становятся заурядные личности, не обладающие яркой индивидуальностью.Учет всего этого вызвал вторую волну теории черт, или ее факторно-аналитическую концепцию. Она дифференцирует индивидуальные качества лидера и характерные для него черты поведения, которые связаны с достижением определенных политических целей. Между этими двумя группами свойств лидера могут быть существенные различия. Их можно проиллюстрировать на примере В. И. Ленина. Его индивидуальные черты, проявляющиеся в отношениях с близким окружением, никак не выказывали в нем жестокого деспота, жаждущего насилия и равнодушного к страданиям людей. Однако его упорство и даже одержимость в стремлении к достижению утопической по своей сути цели коренного переустройства общества на коммунистических началах сделали из него диктатора, отрицающего общечеловеческие нормы морали и не останавливающегося ни перед какими преступлениями (приказы о массовых расстрелах ни в чем не повинных людей-заложников) ради удержания большевиками власти.Факторно-аналитическая концепция «вводит в теорию лидерства понятие целей и задач, связанных с определенной ситуацией. В результате взаимодействия индивидуальных качеств лидера и стоящих перед ним целей, вырабатывается стиль его поведения (стиль лидерства), составляющий его «вторую природу». Конкретные социальные обстоятельства определяют стиль и целевая ориентация лидера.Ситуационная концепция развивает и обосновывает идею зависимости лидерства от определенных социальных условий. Она исходит из посыла относительности и множественности феномена лидерства. По этой теории лидер - это функция определенной ситуации. Именно сложившиеся конкретные обстоятельства определяют политического лидера, его поведение и принимаемые им решения. Так, например, ситуация в исламском Иране неизбежно отвергнет политиков европейского или американского склада. Точно так же и религиозный лидер-пророк не сумеет проявить себя на политической арене Запада. Таким же образом значительно различаются требования к лидеру и в зависимости от того, находится ли данное государство в состоянии кризиса или развивается стабильно.С этой точки зрения, лидерские качества весьма относительны. Конкретный человек может проявить черты лидера в разных ситуациях. В целом же, лидеров отличают главным образом готовность взять на себя ответственность за решение той или иной задачи и компетентность.Ситуационная теория приминает также важную роль индивидуальных качеств личности, однако не возводит их в абсолют, отдает приоритет в объяснении природы политического лидерства требованиями объективных обстоятельств. На основе этой концепции, подтверждаемой эмпирическими исследованиями, был получен вывод, что «в современном западном обществе большие шансы на успех имеет беспринципный человек, ориентирующийся на политическую конъюнктуру». Однако такие выводы подтверждаются далеко не всегда, т. к. ограниченность этой теории состоит в том, что она недостаточно отражает активность лидера, его способность переломить ситуацию, раньше других заметить новые прогрессивные тенденции и возможности их использования и заблаговременно решить острые социально-политические проблемы.Уточнением, развитием и качественным обогащением ситуационной теории, явилась теория, объясняющая феномен лидера через его последователей и избирателей марксистская теория. Воспринимает лидера, по этой теории, именно последователь, воспринимает ситуацию и, в конечном счете, принимает или отвергает лидерство.Достоинством такого подхода является рассмотрение его как особого рода отношений между руководителем и его избирателями, выступающих в виде цепочки взаимосвязанных звеньев: избиратели, последователи, активисты, лидер. Лидер и его избиратели составляют единую систему. В современной политологии круг избирателей лидера понимается достаточно широко. В него входят не только политические активисты и все достаточно четко определившиеся приверженцы (последователи) лидера, но и его избиратели, а также все те, кто взаимодействует с ним, оказывает на него влияние. Анализ избирателей во многом позволяет понять и предсказать политическое поведение лидера, предвидеть принимаемые им решения.В формировании и функционировании отношений «лидера и избирателей», особенно велика роль политических активистов. Именно они достаточно компетентно оценивают его личные качества и возможности, организуют кампании в его поддержку, выступают «приводным ремнем», связывающим его с массами, т. е. «делают» лидера. Именно через избирателей проявляется воздействие на политику господствующей политической культуры.Претенденты на лидирующие должности в демократическом государстве могут быть успешны лишь в случае совпадения их имиджа с ожиданиями большинства народа. Это наглядно проявилось на выборах на первый срок президента РФ Б. Н. Ельцина. В условиях глубокого разочарования российского населения различного рода привлекательными обещаниями, столь изобилующими в коммунистическую эпоху, большинство людей строило свой политический выбор не на программах кандидатов, а на оценке их личных, и прежде всего нравственных качеств, а также их отношения к достаточно непопулярной номенклатурной элите.Трактовка лидера как выразителя интересов избирателей (последователей), имея немалые достоинства, однако, плохо работает при объяснении инноваций, самостоятельности и активности лидера. История говорит о том, что некоторые важные свойства руководителей не соответствуют интересам и ожиданиям приведших их к власти социальных слоев и сторонников.Эти и многие другие факторы свидетельствуют, что взаимодействие лидера и его избирателей следует рассматривать как совместно направленное, с двусторонним движением. Причем лидеры могут в значительной мере менять свою социальную опору. По отношению к избирателям самостоятельность лидера прямо зависит от характера политического строя, от степени концентрации власти в руках руководителя и от политической культуры общества в целом. Так, для субъективистской и волюнтаристской политики наибольшие возможности имеют лидеры в авторитарных и тоталитарных политических системах, где они могут порою поставить под угрозу существование всей нации. Так действовали и А. Гитлер и С. Хусейн, а в определенной мере и Ф. Кастро.В определенной степени универсальной теорией выступает синтетическая теория личности. Эта теория - попытка объединить вышеназванные теории, преодолеть их ограниченность через универсализацию не отдельных компонентов, а их связи.Согласно синтетической теории, при исследовании лидерства необходимо учитывать комплекс вопросов, а именно:-черты субъекта;-характер и особенности объекта;- специфические условия, в которых они действуют.Из-за сохранения качественной разносторонности компоненты лидерства в действительности не соединяются в системное целое. Ситуационная теория во многом не рассматривает внутренний механизм взаимосвязи лидеров и последователей, тех и других с ситуационными, общественными, детерминантами лидерского процесса.Существует также другая теория лидерства - мотивационная. По этой теории эффективность лидерских действий определяется воздействием его на мотивацию последователей, на их способность к эффективному выполнению работы и на их чувство удовлетворения от деятельности. Некоторые социологи и политологи критикуют мотивационные теории, считая их примитивными, противопоставляя им ценностные теории лидерства.ГЛАВА 3. ТИПОЛОГИЯ И ФУНКЦИИ ПОЛИТИЧЕСКИХ ЛИДЕРСТВ В типологии понятия лидерства отражается его богатство. Существуют разнообразные классификации лидерства. В зависимости от отношения руководителя к подчиненным оно разделяется на авторитарное и демократическое. Авторитарное лидерство предполагает единоличное направляющее воздействие, основанное на угрозе санкций, применения силы. Демократическое лидерство выражается в учете руководителем интересов и мнений всех членов группы или организации, в их участии в управлении.Одна из наиболее распространенных типологий лидерства восходит к учению М. Вебера о способах легитимизации власти. В соответствии с этими способами лидеров подразделяют на:- традиционных (вожди племен, монархи и т. д.), их авторитет основан на обычае, традиции;- рационально-легальных или рутинных - это лидеры, избранные демократическим путем;- харизматических, наделенных, по мнению масс, особой благодатью, выдающимися качествами, способностями к руководству. Харизма складывается из реальных способностей лидера и тех качеств, которыми его наделяют последователи. При этом индивидуальные качества лидера нередко играют второстепенную роль в формировании его харизмы.Данная классификация лидерства достаточно проста и удобна, хотя, как и любая другая классификация, ограничена по своему применению. В основе первого типа лидерства лежит привычка, второго - разум, третьего - вера и эмоции. Основоположник этой классификации М. Вебер особенно выделял анализ харизматического лидерства. Он характеризовал лидера этого типа как важнейшего двигателя, генератора революционного обновления общества в кризисные периоды, т. к. харизматический вождь и его авторитет не связаны с прошлым, способны мобилизовать массы на реализацию задач социального обновления. В относительно же спокойные периоды развития для общества лучше рационально-легальное лидерство, оберегающее исторические традиции и осуществляющее необходимые реформы. В целом же, в истории многих государств наблюдается определенная последовательность в смене типов политического лидерства. Вождь-основатель (харизматик) сменяется традиционным лидером-охранителем, который в свою очередь, уступает место реформатору-законодателю.В современной политологии нередко используются четыре собирательных образа лидера:- знаменосца, или великого человека- служителя;- торговца;- пожарного.Лидера-знаменосца выделяет собственное видение действительности, привлекательный идеал, «мечта», способная увлечь массы. Яркими представителями были - Ленин, Мартин Лютер и др.

Список литературы

Сущность и функции политического лидерства
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00509
© Рефератбанк, 2002 - 2024