Предмет. Социология труда. Тема. Субъекты труда

Субъект трудовой деятельности – это человек, который воздействуя на окружающую природную среду, изменяя и приспосабливая ее к своим потребностям, обеспечивает свое существование и создает условия для развития и прогресса общества.
Следует различать три ступени анализа отношений, связанных с рабочей силой: индивидуальная рабочая сила и ее носитель - отдельный работник; совокупная рабочая сила и ее носитель - совокупный рабочий; совокупный работник общества.
Стимул понимается как внешнее воздействие на организм, индивида или группу людей.
Субъектные проявления человека в деятельности - это действия, соответствующие требованиям деятельностной нормы.
Профессиональные способности – индивидуальные особенности личности, являющиеся субъективными условиями успешного осуществления трудовой дея ...

Введение 3
1. Понятие субъекта трудовой деятельности. Индивидуальный и совокупный работник 5
2. Субъективная структура трудового процесса 8
3. Субъективные характеристики профессиональной производственной деятельности 14
4. Субъектная структура труда 16
5. Репродуктивный и творческий характер труда 18
6. Предприниматель как субъект специфического рода экономике трудовой деятельности 19
Заключение 21
Список использованной литературы 23

Социология труда представляет собой специальную дисциплину, содержание которой - законы и категории, определяющие труд как необходимое условие жизнедеятельности человека и общества. В качестве специальной социологической дисциплины она раскрывает специфику общественного труда как социального процесса и совокупность факторов, влияющих на этот процесс. Предметом социологии труда являются социально-типичные процессы, которые находят свое выражение в отношении человека к труду, его производственной активности. Поэтому типичной для социологии является постановка вопроса о массовом проявлении такого отношения к труду и таких форм социальной активности, которые соответствуют определенному содержанию и характеру труда. Изучение взаимосвязи содержания и характера труда- основных категорий социологи и труда- имеет важное методологическое значение. Оно позволяет понять, что развитие труда невозможно без качественных сдвигов в его содержании в ходе научно-технического прогресса. По своему содержанию труд- целесообразная, сознательная деятельность, в процессе которой человек при помощи орудий труда осваивает, изменяет и приспосабливает к своим целям предметы природы. Труд как обмен веществ между человеком и природой означает, что человек использует механические, физические и химические свойства предметов и явлений природы и заставляет их взаимно влиять друг на друга для достижения заранее намеченной цели. При этом трудовой деятельности присущи, как отмечал К.Маркс, опосредствующая, регулирующая и контролирующая функции, изменяющиеся по мере развития науки и техники .
Изучение труда в процессе его исторического развития показывает, что наиболее примитивный ручной труд сочетался с личной принадлежностью раба рабовладельцу (рабский труд); ручной ремесленный труд (допускающий самостоятельность и творчество, но на низком уровне развития технологии) характерен для феодального общества; с развитием механизации и повышением качества производительной силы труда началось развитие капиталистического общества с наемным трудом. Обобщая, можно заключить, что экономический закон соответствия уровня развития производительных сил состоянию производственных отношений проявляется в сфере труда в виде закона соответствия содержания и характера труда, его сущности и его социально-экономической формы.
Под трудом как фактором производства понимается особая целесообразная деятельность людей, направленная на создание необходимых обществу благ. В качестве такой деятельности труд существует во всех экономических системах. Специфика того или иного типа системы экономических отношений обусловливает свои особенности труда как фактора производства и носителя этих отношений.
Так, в товарном хозяйстве труд одновременно является общественным и частным . Актуальность темы контрольной работы обусловлена тем, что субъекты трудовой деятельности, т.е. работники воздействуют на окружающую среду, создают материальные и культурные ценности.
Целью контрольной работы явилось исследование понятий субъекта трудовой деятельности с точки зрения социологии труда.
Задачами контрольной работы являются:
- изучение понятий субъект трудовой деятельности, индивидуальный и совокупный работник,
- изучение субъективной структуры трудового процесса,
- освещение субъективных характеристик профессиональной производственной деятельности, субъектной структуры труда,
- анализ противоречий двух сторон воспроизводства человека в качестве субъекта труда и экономических отношений,
- изучение субъектных характеристик предпринимателя как субъекта специфического рода экономико-трудовой деятельности.