Анализ трудовых ресурсов в АПК

Данная курсовая работа была защищена на оценку "отлично" в Челябинском государственном университете. В работе представлен подробный анализ трудовых ресурсов на сельскохозяйственном предприятии ООО "Колос" расположенного в Альменевском районе Курганской области. ...

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1.Теоретические основы анализа трудовых ресурсов.
1.1. Понятие трудовых ресурсов.
1.2. Показатели использующиеся в анализе трудовых ресурсов.
1.3. Методика расчета резервов по улучшению использования трудовых ресурсов.
2. Анализ трудовых ресурсов в ОАО с-з Акбашевский
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия ОАО с-з Акбашевский
2.2. Финансовое состояние предприятия ОАО с-з Акбашевский
2.3. Современное состояние использования трудовых ресурсов на ОАО с-з Акбашевский
2.4. Расчет резервов по улучшению использования трудовых ресурсов.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ

Исходя из вышесказанного приходим к выводу, что конкретной задачей любого анализа трудовых ресурсов предприятия является нахождение слабых мест в производстве, связанных с использованием рабочей силы, а его целью - выработка таких рекомендаций, которые не позволят предприятию снижение объема и качества выпускаемой им товарной продукции.
Цель курсовой работы – изучить методику и организацию проведения анализа обеспеченности и использования трудовых ресурсов на предприятии, разработать рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
В связи с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:
- изучение численности, состава, распределения, использования трудовых ресурсов и их динамики;
- исследование уровня, динамики производительности и оплаты труда;
- разрабо тка необходимых мероприятий по более полному использованию фонда рабочего времени.

Обобщающие показатели: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, среднегодовая выработка на одного работающего в стоимостном выражении.Частные показатели: трудоемкость продукции определенного вида в натуральном выражении за 1 человеко-день или человеко-час.Вспомогательные показатели: затраты времени на выполнение единицы определённого вида работ или объём выполненных работ за единицу времени.Факторы, влияющие на годовую выработку представлены на рис.2.Трудоёмкость – затраты рабочего времени на единицу или весь объём изготовленной продукции: где ФРВi – фонд рабочего времени на изготовление i-го вида изделий,VВПi – количество изделий одного наименования в натуральном выражении.Данный показатель является обратным среднечасовой выработке продукции.Снижение трудоёмкости продукции – важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счёт снижения трудоёмкости продукции. Достигнуть снижения трудоёмкости возможно за счёт внедрения мероприятий НТП, механизации и автоматизации производства и труда, а также увеличения кооперированных поставок, пересмотра норм выработки и т. д.Рис. 2. Взаимосвязь факторов, определяющих среднегодовую выработку продукции работника предприятияВ процессе анализа изучают динамику трудоёмкости, выполнение плана по её уровню, причины её изменения и влияния на уровень производительности труда. Если возможно, следует сравнить удельную трудоёмкость продукции по другим предприятиям отрасли, что позволит выявить передовой опыт и разработать мероприятия по его внедрению на анализируемом предприятии. Анализ фонда заработной платыАнализ использования фонда заработной платы начинают с расчёта абсолютного и относительного отклонения фактической его величины от плановой.Абсолютное отклонение   определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда (ФЗПф) с плановым фондом заработной платы (ФЗПпл) в целом по предприятию, производственным подразделением и категориям работников:  .Однако абсолютное отклонение рассчитывается без учёта степени выполнения плана по производству продукции. В процессе анализа необходимо также установить эффективность использования фонда заработной платы.Для расширенного воспроизводства получения необходимой прибыли и рентабельности необходимо, чтобы темпы роста производительности труда опережали темп роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и, соответственно, уменьшение суммы прибыли.Изменение среднего заработка работающих за период характеризуется его индексом (JЗП): ;Изменение среднегодовой выработки определяется аналогично на основе индекса производительности труда (Jпт): .Темп роста производительности труда должен опережать темп роста средней заработной платы. Для этого рассчитывают коэффициент опережения Коп и анализируют его в динамике: .Затем производят подсчёт суммы экономии (перерасхода) (Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты: .В условиях высокой инфляции при анализе индекса роста средней заработной платы необходимо базисный показатель средней зарплаты (СЗ0) скорректировать на индекс роста цен на потребительские товары и услуги (Jу) ,где СЗ1  - средняя зарплата в отчётном периоде.В процессе анализа целесообразно рассчитать и сравнить в динамике или с межзаводскими данными такие показатели, как производство товарной продукции, сумму валовой прибыли, сумму отчислений в фонд накопления на рубль зарплаты.[6]1.3. Методика расчета резервов по улучшению использования трудовых ресурсов.Использование производственных и финансовых ресурсов организации может носить как экстенсивный, так и интенсивный характер. Экстенсивное использование ресурсов и экстенсивное развитие ориентируются на вовлечение в производство дополнительных ресурсов. Интенсификация состоит прежде всего в том, чтобы результаты производства увеличивались бы быстрее, чем затраты на него, а вовлекая в производство сравнительно меньше ресурсов, можно добиться больших результатов. В случае если предприятие расширяет свою деятельность, увеличивает свои производственные мощности, создает новые рабочие места, то следует определить дополнительную потребность в трудовых ресурсах по категориям и профессиям и источники их привлечения.[8]Дополнительное привлечение трудовых ресурсов предполагает получение отдачи, которую можно рассчитать в виде дополнительного выпуска продукции за год за счет создания дополнительных рабочих мест.Резерв увеличения выпуска продукции за счет создания дополнительных рабочих мест определяется умножением их прироста на фактическую среднегодовую выработку одного рабочего отчетного периода:По итогам анализа движения трудовых ресурсов необходимо выявлять причины увольнения работников. Напряженность в обеспечении предприятия трудовыми ресурсами может быть снята за счет:■ более полного использования имеющейся рабочей силы;■ роста производительности труда;■ интенсификации производства;■ комплексной механизации и автоматизации производственных процессов;■ внедрения новой, более производительной техники;■ усовершенствования технологии и организации производства. Резервы сокращения потребности в трудовых ресурсах выявляютсяпосредством проведения соответствующих мероприятий:■ роста производительности труда работников;■ рационального использования рабочей силы;■ интенсификации производства.Основные источники резервов роста производительности труда вытекают из формулы  1) использование возможностей увеличения объема производства;2) сокращение затрат труда на производство продукции за счет механизации и автоматизации производства, совершенствования организации труда и др.При этом возможны следующие варианты соотношения изменения объема производства продукции и затрат труда, которые должны учитываться при выборе управленческой стратегии:1) объем производства снижается при снижении затрат труда;2) объем производства растет быстрее, чем затраты труда;3) объем производства растет при неизменных затратах труда;4) объем производства остается неизменным при снижении затрат труда;5) объем производства снижется более медленными темпами, чем затраты труда.Независимо от выбранного варианта стратегической политики управления персоналом резервы увеличения среднечасовой выработки  определяются:∆T – резерв сокращения затрат рабочего времени за счет реализации определенных мероприятий;Тд – дополнительные затраты рабочего времени на производство продукции, связанные с его увеличением (определяются по каждому источнику резервов с учетом дополнительного объема затрат, необходимых для реализации мероприятий).Умножив резерв роста среднечасовой выработки на плановую продолжительность рабочего дня, получим резерв роста среднедневной выработки. Если этот резерв умножить на планируемый фонд рабочего времени одного рабочего, рассчитаем резерв роста среднегодовой выработки рабочих.Резерв роста увеличения выпуска продукции определяется по формулеРост производительности труда способствует экономии численности работников организации (ЭL), которая рассчитывается следующим образом: где L0, L1 – среднесписочная численность работников соответственно за базовый и анализируемый периоды;N0, N1 – объем производства продукции (работ, услуг) за базовый и анализируемый периоды.Сокращение потерь рабочего времени – один из резервов увеличения выпуска продукции. Для его определения необходимо потери рабочего времени по вине организации умножить на плановую среднечасовую выработку продукции: В качестве возможного варианта совершенствования оплаты труда в организации можно рассматривать бестарифную систему оплаты труда. По одному из возможных вариантов данной системы заработная плата каждого работника организации представляет собой долю работника в фонде оплаты труда всей организации. В этом случае фактическая величина заработной платы (СT) каждого работника организации зависит от следующих факторов:1) квалификационного уровня работника (КУ);2) коэффициента трудового участия (КТУ);3) фактически отработанного времени  Квалификационный уровень в данном случае является расчетной величиной. Он устанавливается всем работникам организации как частное от деления фактической заработной платы работника за прошедший период на минимальный уровень заработной платы, сложившийся в организации за тот же период. Квалификационный уровень работника может изменяться в течение всей его трудовой деятельности.Коэффициент трудового участия (КТУ) выставляется каждому работнику организации за определенный период времени (месяц, квартал) по решению собрания (совета) трудового коллектива. В составе показателей для расчета КТУ могут учитываться такие параметры, как сложность и качество выполняемой работы, научный (творческий) подход к решению поставленной задачи, положительные (отрицательные) отзывы клиентов и др.[9]Сокращение потерь рабочего времени – один из резервов увеличения выпуска продукции. Его рассчитывают умножением потерь рабочего времени (ПT) по вине предприятия на фактическую среднечасовую выработку продукции: 2. Анализ трудовых ресурсов в ОАО с-з Акбашевский2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия ОАО с-з АкбашевскийОрганизационно - правовая форма ОАО «Совхоза Акбашевский»- это сельскохозяйственное предприятие.Генеральным директором этой организации на данный момент является Зарипов Нургали Сафарович.Эта организация находится в Челябинской области, Аргаяшский район, д.Акбашева, улица 30 лет победы, д.1.ОАО «Совхоз Акбашевский» в основном занимается производством и реализацией сельхоз продукции: мясомолочной продукции, зерновые культуры, овощи, корма.История создания ОАО «совхоз Акбашевский»: Возрождение хозяйства, практически разграбленного в начале 90 -х гг., началось в 1998 г. Сегодня оно входит в число лидеров областного АПК. Хозяйство специализируется на картофеле и овощах. Урожайность этих культур здесь традиционно высокая: собирают по 17 - 23 т/га. Эти показатели были довольно хорошими по сравнению с урожаями других местных картофелеводов - 3,5 тонны картофеля (140 ц/га).Территория предприятия находится в зоне умеренно - континентального климата, характеризующая умеренной зимой и умеренно жарким летом.Целями деятельности Общества являются расширение рынка товаров и услуг, а также извлечение прибыли при производстве продукции, выполнении работ и оказании услуг по хозяйственным договорам для удовлетворения общественных потребностей и рсуществления своих уставных задач.Организационная структура ОАО «Совхоз Акбашевский» выглядит следующим образом:Предметом деятельности Общества является:- Выполнение строительных, строительно-монтажных, ремонтно-строительных работ, эксплуатация объектов газового хозяйства. - Производство деревянных строительных конструкций и столярных изделий.- Производство мяса и пищевых субпродуктов крупного рогатого скота, овец, коз, животных семейства лошадиных.- Производство щипаной шерсти, сырых шкур и кож крупного рогатого скота- Производство молочных продуктов- Производство обработанного жидкого молока- Выращивание зерновых и зернобобовых культур, в том числе:- выращивание твердой и мягкой пшеницы, ржи, ячменя, овса, кукурузы и прочих зерновых культур;- выращивание и сушка зернобобовых культур (гороха, фасоли, бобов);- выращивание семян, в том числе элитных и репродукционных семян, предназначенных для реализации;- производство репродуктивных семян зерновых культур и их реализация семенными материалами;- Выращивание картофеля, столовых корнеплодов и клубнеплодных культур с высоким содержанием крахмала или инулина;2.2. Финансовое состояние предприятия ОАО с-з АкбашевскийФинансовое состояние предприятия — это движение денежных потоков, обслуживающих производство и реализацию его продукции.Смысл финансового анализа — в оценке и прогнозировании финансового состояния предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности.Основные задачи финансового анализа:оценка финансового состояния предприятия;определение влияния факторов на выявленные отклонения по показателям;прогнозирование финансового состояния предприятия;обоснование и подготовка управленческих решений по улучшению финансового состояния предприятия.Важную роль при анализе финансового состояния предприятия схема построения аналитического баланса для диагностики имущественного положения предприятия.Таблица 2.1 - Схема построения аналитического баланса для диагностики имущественного положения предприятияНаименование раздела бухучетасреднегодовая стоимость имущества,тыс.относительные показатели стоимости имущества ,%2222012222013изменение(+-)изменение к 2012изменение в структуре имуществаизменение раздела баланса к изменению всего имущества2201222013разница измененияАктив (Ai)I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ22154732212 779-2 694-1,25770,98669,35-1,63-83,07II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ88 09294 0295 9376,7429,0230,651,63183,07Баланс3303 5653306 8083 2431,07100,00Пассив ( П i)III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ2235 8582255 18219 3248,19777,70883,175,48595,87IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА444 274332 702-11 572-26,14114,58110,66-3,93-356,83V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА223 433118 924-4 509-19,2477,7266,17-1,55-139,04Баланс3303 5653306 8083 2431,07100,00Исходя из данных этой таблицы мы наблюдаем уменьшение внеоборотных активов 2694 . Оборотных активов произошло увеличение на 5937. Баланс же так же вырос в 2013 году по сравнению с 2012 годом на 3243. В пассиве идет увеличение капитала на 19324. Уменьшение сразу двух показателей долгосрочные обязательства на 11572 и краткосрочных обязательств на 4509 соответственно. Можем сделать вывод о том, что предприятие старается больше использовать собственный капитал и старается уменьшить заемные средства.Экономический потенциал организации может быть охарактеризован двояко: с позиции имущественного положения предприятия и с позиции его финансового положения. Обе эти стороны финансово-хозяйственной деятельности взаимосвязаны — нерациональная структура имущества, его некачественный состав могут привести к ухудшению финансового положения и наоборот.Таблица 2.2- Диагностика имущественного положения предприятия статья бух балансакодс троки по БУсреднегодовая стоимость имущества,тыс.руб.изменение(+-)удельный вес в стоимости имущества, % изменение(+-) статьи баланса к изменению стоимости всего имущества, %20122013тыс.руб.%20122013изменение(+-)Имущество предприятия, всего 1600303 565306 8083 243101100100 0Внеоборотные активы, всего1100215 473212 779-2 6949970,9869,350,9897,71втч:         основные средства1130198191194346-3 8459865,2963,340,9797,02Оборотные активы, всего120088 09294 0295 93710729,0230,651,63105,61Запасы121081 21388 8527 63910926,7528,962,21108,25НДС по приобретненым ценностям1220--------Дебиторская задолженность, платежи по которой ожидаються в течение 12 месяцев12306 5204 797-1 723742,151,56-0,5872,80Финансовые вложения1240--------Денежные средства1250359380211060,120,120,01104,73Прочие оборотные активы1260--      Имущество предприятия увеличилось на 3243 . Во внеоборотных активах произошли следующие изменения в 2013 году по сравнению с 2012 : 1)основные средства уменьшились на 2694;2)оборотные активы увеличились на 5937; 3)запасы увеличились на 7639; 4) дебиторская задолженность уменьшилась на 1723; 5) денежные средства пошли на увеличение и составили 21.Таким образом мы наблюдаем увеличение денежных средств у предприятия по итогом 2013 года.Коэффициент обеспеченности собственными средствами характеризует наличие собственных оборотных средств у предприятия, необходимых для его финансовой устойчивости. Отсутствие собственного оборотного капитала, т.е. отрицательное значение коэффициента, свидетельствует о том, что все оборотные средства организации и, возможно, часть  HYPERLINK "http://1fin.ru/?id=281&t=811" внеоборотных активов сформированы за счет заемных источников. Улучшение финансового положения предприятия невозможно без эффективного управления оборотным капиталом, основанного на выявлении наиболее существенных факторов и реализации мер по повышению обеспеченности предприятия собственными оборотными средствами.Таблица 2.3 -Оценка структуры капитала и обеспеченности собственными оборотными средствамипоказательалгоритм расчета или код строки по балансусреднегодовая сумма, тыс.ру.измененияудельный вес в источниках средств, %20122013тыс.руб%201220131.Источники средств, всего1700303 565306 8083 243101  2.Собственный капитал1300235 858255 18219 32410877,696045383,17318973.из него средства, приравненые к собственным1530+1540+1550--    4.Заемный капитал1400+150067 70751626-16 0817622,303954717,00657195.из него кредиторская задолженность152018 23316 975-1 258936,006291932,8807196.Собственные источники средств для формирования внеобротных активов1100+1410251744237478-14 2669482,92919141398,986757.Наличие собственных оборотных средств2-3-6-15 88617 70433 590-111-5,233146117,45500636Из приведенной таблицы выше можно увидеть, что собственный капитал предприятия в 2013 году изменился, а именно увеличился на 19324.Заемный капитал уменьшился на 16081,а в частности в нем кредиторская задолженность также уменьшилась на 1258.Собственные источники средств для формирования внеоборотных активов уменьшились на 14266. А вот наличие собственных оборотных средств увеличилось на 33590. Анализируя таблицу можно сделать вывод ,что капитал по большей части состоит из собственных денег и наблюдается их увеличение.Таблица 2.4 - Диагностика имущественного положения предприятияпоказательалгоритм 20122013изменение1.собственные оборотные средстватабл3 стр 7-15 88617 70433 5902.запасы121081213888527 6393.дебиторская задолженность покупателей за товары,работы,услуги.123065204797-1 7234.итого2+387733936495 9165.краткосрочные кредиты и займы под запасы и затраты151052001949-3 2516.кредиторская задолженность поставщикам и подрядчикам15201823316975-1 2587.итого5+62343318924-4 5098.Запасы и затраты,не прокредитованные банком.4-7643007472510 4259. излишек,недостаток собственных и оборотных средств для покрытия запасов,затрат и кредиторской задолженности1-8-80 186-57 02123 165Собственные оборотные средства существенно увеличились, а именно на 33590. Запасы также дают положительную динамику 7639. Нам стали меньше должны на сумму 1723.Краткосрочные кредиты пошли на убыль и составили 3251. Свою задолженность предприятие уменьшило на 1258. А вот запасы и затраты, не прокредитованные банком увеличились на 10425. Так же можно заметить излишек собственных и оборотных средств для покрытия запасов, затрат и кредиторской задолженности в количестве 23165.Предприятия должны целесообразно и эффективно использовать оборотные средства. Это предполагает, во-первых, сохранность собственных оборотных средств, недопустимость уменьшения их суммы, имеющейся в распоряжении предприятия. Необходимым условием сохранности собственных оборотных средств является рентабельная работа предприятия. Во-вторых, оборотные средства (собственные и заемные) должны использоваться на определенные цели и в размере, предусмотренном финансовым планом. В-третьих оборотные средства следует использовать эффективно, т.е. планы должны выполняться при минимальной сумме оборотных средств.Под эффективным использованием оборотных средств понимается такое их функционирование, при котором обеспечивается устойчивое состояние финансов, строго соблюдается финансово-сметная дисциплина, достигаются наивысшие результаты при наименьших затратах.Таблица 2.5 - Диагностика показателей эффективности оборотных средствпоказатель20122013изменения1.Выручка от продажи продукции,тыс.рую5059745848-47492.Число дней в анализируемом периоде360360 3.Однодневная продажа продукции, тыс.руб (1/2)140,55127,36-13,194.Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс.руб.88 09290 39323015.Коэффициент оборачиваемости оборотных (1/4)0,570,51-0,076.Длительность одного оборота оборотных средст, дни (4/3)626,78709,7782,997.