Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
228164 |
| Дата создания |
20 июля 2016 |
| Страниц |
55
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 18:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Нормирование и оплата труда на предпрятии
...
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
Глава 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НОРМИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА 6
1.1 Сущность и роль нормирования труда 6
1.2 Методы нормирования труда и этапы их проведения 15
1.3 Система оплаты труда в современных условиях 26
Глава 2 ИЗУЧЕНИЕ СОСТОНИЯ НОРМИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА В «ГОРКОВСКОМ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОМ ОБЩЕСТВЕ» 35
2.1 Характеристика "Горковского потребительского общество" 35
2.2 Организация нормирования труда в "Горковском потребительском обществе" 36
2.3 Анализ организации процесса оплаты труда в «Горковском потребительском обществе» 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 52
ПРИЛОЖЕНИЯ 56
Приложение 1 56
Введение
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. На современном этапе развития экономики мы стоим на пороге изменений к подходам и методам разработки норм труда для предприятий и организаций. Разрушение мощной научной базы в области нормирования советского периода должно перерасти в новую модель исследований и разработки нормативов на трехсторонней основе: государство − научная организация − предприятие.
В настоящее время в практике нормирования труда существует множество методов, различающихся по эффективности их применения для решения тех или иных практических задач. Однако, ставя задачу выбора и использования того или иного метода, необходимо учитывать цели для которых он будет использоваться.
Роль нормирования труда как элемента управления стабильного экономического, технического, организаци онного и социального развития любого предприятия очень важна. И хотя в постсоветский период активная работа по нормированию труда на государственном уровне практически прекратилась, сохранилось чёткое понимание значимости нормирования труда и потребности предприятия в работе по данному направлению.
Одним из важнейших источников доходов современного общества является заработная плата, составляя в развитых странах более половины доходов населения. В России также основная доля денежных доходов также приходится на заработную плату. Исследование рынка труда, уровня и динамики заработной платы, ее дифференциации являются одним из составляющих при определении благосостояния российского общества.
Объектом исследования в выпускной квалификационной работе является нормирование и оплата труда.
Предметом исследования в работе являются элементы нормирования труда, формы, сущность и принципы оплаты труда на предприятии.
Целью выпускной квалификационной работы является исследование нормирования и оплаты труда.
Исходя из цели, были поставлены задачи выпускной квалификационной работы:
-рассмотреть сущность и роль нормирования труда;
-изучить методы нормирования труда и этапы их проведения;
-проанализировать систему оплаты труда в современных условиях.
Гипотезой, положенной в основу исследования, служит предположение о том, что теоретическое рассмотрение проблемы организации и совершенствования системы нормирования и оплаты труда позволит разработать систему принципов и методов управления, основанных на партнерском взаимодействии управленцев и сотрудников и действующей системы мотивации, практическое использование которых будет способствовать сближению интересов работников предприятия.
В работе использованы общенаучные методы познания: системный, системно-структурный, факторный и сравнительный анализ и логический подходы.
Научная новизна работы заключается в обобщении и усовершенствовании процессов, связанных с повышением эффективности нормирования и оплаты труда на предприятии, а также в разработке теоретико-методологических основ и обосновании рекомендаций по совершенствованию и повышению эффективности действия механизма нормирования и оплаты труда.
Теоретическая и практическая значимость работы. Совершенствование форм и методов нормирования и оплаты труда на предприятиях позволит выполнить следующие задачи: определить оптимальное сочетание функций государственных органов и предприятий в управлении нормированием и оплатой труда; обеспечить развитие и восстановление нормативной базы по труду; повысить качество действующих норм труда.
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Адамчук В. В. Экономика и социология труда: учебник / В.В. Адамчук. - М.: ЮНИТИ, 1999.
2. Алексеева З.Е. Проблемы нормирования труда в инновационных производствах / З.Е. Алексеева // Интерэкспо Гео-Сибирь. - 2014. - №1. – С.101.
3. Алифер Е.О. Генезис формирования взглядов зарубежных и отечественных ученых в области оплаты труда / Е.О. Алифер // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. - 2015. - № 2 (31). - С. 178-185.
4. Аникин В.А. Профессиональная структура населения и тип экономического развития страны / В.А. Аникин // Terra Economicus. - 2013. Т. 11. - № 2. - С. 41-68.
5. Безруких А.П. Методы нормирования труда в рекрутинге / А.П. Безруких // В сборнике: Вопросы образования и науки теоретический и методический аспекты:сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции. - Тамбов, 2015. - С. 28-29.
6. Березняк Е.Е. Вопросы оплаты труда: теория и практика / Е.Е. Березняк // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. - 2015. - № 21. - С. 144-148.
7. Генкин Б.М. Творческая компонента труда — основной источник прибыли в инновационной экономике / Б.М. Генкин // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2013. Т. 2. - № 3 (6). - С. 4-7.
8. Дерябина Е. В. Обоснование санации системы нормирова¬ния труда как фактора повышения производительности труда и устойчивого разви¬тия экономики / Е.В. Дерябина, М.С. Абрашкин // Вестник Южно-Российского государственного технического уни¬верситета. - 2011. - № 4. - С. 160-167.
9. Дмитриева Н.В. Современные научные подходы нормирования труда / Н.В. Дмитриева // Фундаментальные и прикладные исследования в современном мире. - 2015. - № 9-2. - С. 94-96.
10. Жаркова И.В. Оплата труда на предприятиях торговли и оценка эффективности ее использования / И.В. Жаркова, Л.Я.Гордеева // В сборнике: Прикладные исследования и технологии Сборник трудов международной конференции. – М., 2015. - С. 257-259.
11. Заглада Т. П. Современные тенденции развития управления нормированием труда / Т.П. Заглада // Известия Калининградского государственного технического университета. - 2010. - № 19. - С. 45-52.
12. Зайнуллина М. Р. Современные подходы к проблеме нормирования труда / М.Р. Зайнуллина // Российское предпринимательство. - 2012. - № 23 (221). - С. 52-56.
13. Кадаев С.Б. Нормирование труда / С.Б. Кадаев // Проблемы экономики. - 2015. - № 1 (65). - С. 23-27.
14. Кадаев С.Б. Нормирование труда в современных условиях / С.Б. Кадаев // Век качества. - 2015. - № 1. - С. 28-29.
15. Киселева М. В. Концептуальный подход к организации нормирования труда на предприятии / М.В. Киселева, А.Е.Махметова // Вестник МГОУ. Серия «Экономика». - 2013. - № 4. - С. 67-71.
16. Кокорина О.К. Сущность и роль заработной платы в системе материального стимулирования / О.К. Кокорина // Вестник Университета (Государственный университет управления). - 2013. - № 13. - С. 134-139.
17. Крылова Д.С. Эффективность методов и практики нормирования труда / Д.С. Крылова // Экономика и управление: проблемы, решения. - 2015. - № 9. - С. 192-195.
18. Манакова И.О. Специфика организации оплаты труда на малом предприятии / И.О. Манаков // В сборнике: Экономическое развитие России: тенденции, перспективы сборник статей по материалам I Международной научно-практической студенческой конференции: в 4 томах. Кафедра экономики предприятия НГПУ им.К.Минина. - Нижний Новгород, 2015. - С. 119-122.
19. Никольский А.В. Содержание и роль системы организации и нормирования труда на современных предприятиях первой четверти XXI века / А.В. Никольский // В сборнике: Актуальные проблемы современной науки в 21 веке сборник материалов 8-й международной научно-практической конференции. - Махачкала, 2015. - С. 78-84.
20. Новые подходы к нормированию труда ремонтного персонала [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.kapr.ru/articles/2005/4/4016.html (дата обраще¬ния 17.12.2014).
21. Озерова Н.Б. Нормирование труда / Н.Б. Озерова // Советник в сфере образования. - 2015. - № 4. - С. 50-60.
22. Организация и регулирование оплаты труда: учеб. пособие / ВЗФЭИ; Под ред. М.Е. Сорокиной. - М.: Вуз. учебник, 2006.
23. Попов Е.В. Нормирование труда как фактор повышения эффективности производства / Е.В. Попов// В сборнике: Ноосферная парадигма модернизации экономики региона: возможности и реалии устойчивого развития сборник научных трудов Всероссийской научно-практической конференции. - 2015. - С. 263-266.
24. Ромашов О.В. Формирование человеческого капитала в условиях инновационного развития российского общества / О.В. Ромашов // Вестник Московского государственного лингвистического университета. - 2014. - № 6. - С. 147-164.
25. Рофе А.И. Термин - рабочая сила: теория и практика / А.И. Рофе // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2014. - № 4. - С. 40-44.
26. Савичева А.Н. Обоснование целесообразности применения нормирования труда на современных предприятиях / А.Н. Савичева // Инновационная наука. - 2015. Т. 1. - № 5 (5). - С. 261-265.
27. Савичева А.Н. Современные методы нормирования труда: зарубежный и российский опыт / А.Н. Савичева // В сборнике: Наука и образование в жизни современного общества сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции: в 14 томах. - 2015. - С. 126-127.
28. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов: перевод с англ. / А.Смит. – М., 2009.
29. Сисмонди Ж.С. Новые начала политической экономии / Ж.С. Сисмонди. - М. : Соцэкгиз, 1936.
30. Стрелков В. Оптимизация численности персо¬нала учреждений социальной сферы / В. Стрелков, Е.Митрофанова, Т.Власова // Кадровик: Трудовое право для кадровика. - 2008. - № 11. - С. 38-44.
31. Строителева Т.Г. Роль нормирования труда в корпоративном секторе промышленности / Т.Г. Строителева // Вестник алтайской науки. - 2015. - № 2 (24). - С. 276-278.
32. Щеколдин В.А. Выбор методов нормирования труда / В.А. Щеколдин // В сборнике: Наука XXI века: актуальные направления развития Материалы Международной заочной научно-практической конференции. - 2015. - С. 841-844.
33. Щеткина М.А. Нормирование труда - основа эффективной работы организаций / М.А. Щеткина // Проблемы управления (Минск). - 2015. - № 1 (54). - С. 36-39.
34. Яковлев Р.А. Реформирование оплаты труда в бюджетных учреждениях Российской Федерации (основные этапы) / Р.А. Яковлев // Уровень жизни населения регионов России. - 2013. - № 11 (189). - С. 84-92.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00485