Вход

Улучшение социального обеспечения государственных гражданских служащих РФ

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 228117
Дата создания 22 июля 2016
Страниц 38
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 830руб.
КУПИТЬ

Описание

Сегодня социальная защита своей главной целью имеет избавление значительной части россиян от существования в условиях плачевных условиях, когда среднемесячный доход семьи ниже, чем уровень удовлетворения основных физиологических потребностей. В современных кризисных условиях российской экономики существует настоятельная необходимость остановить падение уровня жизни населения с низким уровнем дохода, инвалидов, мно-годетных семей и семей с нетрудоспособными членами семьи, так как это наиболее уязвимые группы населения. В последнее время уровень заработной платы все более отстает от роста цен, повседневные продукты становятся малодоступными или вообще недоступными, как для нетрудоспособных, так и для трудоспособных россиян. Поэтому возникает проблема обеспечения стабильности рабочих мест, ка ...

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1. Социальное обеспечение государственных служащих РФ 6
1.1 Понятие социального обеспечения государственных служащих. 6
1.2 Правовая основа социального обеспечения государственных гражданских служащих РФ 16
Глава 2 Современное состояние социального обеспечения государственных гражданских служащих РФ. 23
2.1 Система социального обеспечения государственных служащих. 23
2.2 Проблемы социального обеспечения государственных гражданских служащих. 26
Глава 3 Предложения по улучшению социального обеспечения государствен-ных служащих РФ 30
3.1 Основные направления развития системы социальной защиты государ-ственных гражданских служащих 30
3.2 Мероприятия по повышению эффективности функционирования системы социального обеспечения государственных граждански служащих 33
Заключение 35
Список использованных источников 39

Введение

Актуальность работы состоит в том, что формирование четкой, сбалансированной и эффективно действующей системы социальной защиты госслужащих - это важное условие становления эффективной государственной гражданской службы. Сейчас система социальной защиты госслужащих России такова, что на ее основе не происходит привлечение на службу достойных граждан, не происходит развитие у госслужащих стремления к эффективной службе. У большинства госслужащих отсутствует уверенность в стабильности своего положения, так как недостаточно разработаны механизмы реализации социальной защиты, которые закреплены в нормативных правовых актах. В результате большинство госслужащих не удовлетворены своим материальным обеспечением, которое не соответствует напряженности труда. Все это сказывается на таких важнейших факторах, как стабильность кадров госслужбы и эффективность их профессиональной деятельности.

Список литературы

Список использованных источников
1.Конституция РФ от 12 декабря 1993 года. – М.: Кодекс, 2015.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Кодекс, 2015.
3.Федеральный закон от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном со-циальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» // СПС: Гарант, 2015.
4.Федеральный закон от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» // СПС: Гарант, 2015.
5.Федеральный закон «О государственной защите судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов» от 20.04.1995 N45-ФЗ // СПС: Гарант, 2015.
6.Антипьева Н.В. Социальное обеспечение государственных служащих в системе социального обеспе-чения населения http://territoriaprava.ru/topics/47437.
7.Афонин Ю.А., Жабин А.П., Панкратов А.С. Социальный менеджмент: Учебник. — М.: Изд-во МГУ, 2014.
8.Галаганов В.П. Право социального обеспечения. - М.: Изд. центр «Акаде-мия», 2015. – С. 4.
9.Калашников С.В. Становление социального государства в России. - М.: ЗАО «Изд-во «Экономика», 2013. – С. 9.
10.Новикова И. Социология. – Воронеж: МОДЭК, 2010.
11.Основы социального управления: Учебное пособие / А.Г. Гладышев, В.Н. Иванов, В.И. Патрушев и др. Под ред. В.Н. Иванова.— М.: Высш. шк., 2011.
12.Радугин А. А., Радугин К. А. Социология. – М.: Центр. 2013.
13.Российская социологическая энциклопедия. - М.: Статут, 2011.
14. Система муниципального управления / Под ред. В.Б. Зотова. – Спб.: "Питер", 2010.
15.Социальная безопасность // Социальное обеспечение. - 2005. - №4.
16.Социология / Под ред. В.А. Михайлова. – Ульяновск: УлГТУ, 2014.
17.Токарева Е.М. Социология: Конспект лекций. - М.: МИЭМП, 2015.
18.Тощенко Ж.Т. Социология. – М.: Юрайт, 2013.
19. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2014.
20.Шарин В.И. О понятии «социальное обеспечение» // Труд и социальные отношения. – 2015. - №2. – С. 5.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00467
© Рефератбанк, 2002 - 2024