Учет расчетов по оплате труда и страховых взносов

Учет расчетов по оплате труда и страховых взносов (на примере МБДОУ Детский сад №2 «Солнышко» г. Салехард)» ...

Содержание
Введение………………………………………………………...……………….. 3
Глава 1. Теоретические аспекты учета расчетов по оплате труда и страховых взносов.................................................................................................7
1.1.Организация оплаты труда……………………………………………….......7
1.2. Учет начисления и распределения заработной платы и других видов
оплат …………………………………………………………………………......15
1.3. Учет отчислений на социальные нужды и расчетов с органами социального страхования и обеспечения…………………………………........25
Глава 2. Учет труда и его оплата на предприятии МБДОУ «Детский сад №2 «Солнышко» для детей раннего возраста».............................................34
2.1. Экономическая характеристика предприятия МБДОУ «Детский сад №2 «Солнышко» для детей раннего возраста»……………………………............ 34
2.2.Классификации работников предприятия, документальное оформление движения персонала ……………………………………………………….........37
2.3. Учет расчетов по оплате труда и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.……………………………………………………..........42
Глава 3. Совершенствование организации расчетов по оплате труда и страховых взносов………………………….......................................................56
3.1. Отчетность расчетов по оплате труда и страховых взносов……………………………………………………………………………56
3.2. Пути совершенствования расчетов по оплате труда и страховых
взносов…………………………………………………………………………....59
Заключение …………………………………………………………………......63
Библиография ………………………………………………………….............66
Приложения..........................................................................................................70

Введение

В условиях рыночного хозяйствования, в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Понятие «заработная плата» наполняется новым содержанием и охватывает все виды заработков, а так же различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот, начисленных в денежной и натуральных формах, независимо от источников финансирования, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время, а именно ежегодный отпуск, праздничные дни.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального потребл ения населения. Оплата труда – это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник либо уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
Основными задачами учета труда и его оплаты являются: точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема, выполняемых работ; правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее; учет расчетов с работниками организации, бюджетом, органами социального страхования, фондом обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ; контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, фонда оплаты труда и фонда потребления;





правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения, а так же на счета целевых источников.
Финансовая система Российской Федерации представляет собой определенную сферу финансовых отношений, в процессе которых образуются и используются фонды денежных средств.
Государство мобилизует в фонды часть доходов населения для финансирования своих мероприятий. Внебюджетные фонды создаются на базе соответствующих актов высших органов власти, в которых регламентируется их деятельность, указываются источники формирования, определяется порядок и направленность использования денежных средств. Формируются фонды в основном за счет обязательных отчислений юридических и физических лиц, страховых взносов. Страховые взносы в фонды и взаимоотношения, возникающие при их уплате, имеют налоговую природу, тарифы взносов устанавливаются государством и являются обязательными
Актуальность выбранной темы подтверждается тем фактом, что при проведении учета расчетов по оплате труда и страховых взносах необходимо доскональное знание прав организации - работодателя и непосредственное знание порядка учета расчетов по начислению заработной платы, исчислению и порядка уплаты страховых взносов, начисляемых с фонда оплаты труда. Помимо этого, все начисления, выплаты должны находить свое отражение в бухгалтерском учете и отчетности, на что прямо указывают положения Федерального закона «О бухгалтерском учете» № 402 –ФЗ от 06.12.2011 года [6] .





Цель настоящей работы заключается в изучении учета расчетов по оплате труда, страховых взносах в государственные внебюджетные фонды с целью совершенствования учета труда и его оплаты.
Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
1.Изучение нормативно-правового регулирования оплаты, изучение форм и системы оплаты труда;
2. Дать описание общей, в том числе экономической характеристики объекта исследования.
3. Изучение документального оформлении операций по оплате труда на синтетических и аналитических счетах бухгалтерского учета;
4. Выявить особенности исчисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды РФ;
5. Исследовать организацию оплаты труда и классификацию работников предприятия;
6. Охарактеризовать пути совершенствования организации расчетов по оплате труда и страховых взносов.
Объектом исследования является МБДОУ «Детский сад № 2 «Солнышко» для детей раннего возраста».
Предметом исследования является бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и страховых взносов за 2010 -2012 годы.
Информационной базой исследования темы настоящей работы явились законодательные и нормативно-правовые акты, монографические издания, статьи периодических публикаций, информационные статьи в открытых интернет – источниках, а так же данные годовых отчетов по «МБДОУ



«Детский сад № 2 «Солнышко» для детей раннего возраста» за период 2010-2012 годы.
В ходе работы изучена и проанализирована литература по современному анализу финансово-хозяйственной деятельности предприятия, в частности анализу учета труда и его оплаты.
Практическая значимость работы заключается в том, что многие ее положения могут быть использованы как теоретическая основа при анализе результатов хозяйственной деятельности предприятия и учета оплаты труда. А также для ознакомления студентов различных учебных заведений, с целью примера повышения эффективности деятельности предприятия и увеличению его конкурентоспособности на рынке.
Структура работы содержит обязательные и дополнительные элементы. Обязательные элементы: титульный лист, отзыв о работе, рецензия, содержание, введение, обзор литературы, основную часть, заключение, библиография. Дополнительные элементы содержат: вспомогательные указатели и приложения.

Для регистрации справочных сведений о заработной плате работника применяется Карточка-справка (форма 0504417). В данном первичном учетном документе, помимо общих сведений о сотруднике, ежемесячно отражаются по всем источникам суммы начисленной заработной платы по видам, удержанные суммы по видам, сумма к выдаче. Карточка-справка заполняется на основании расчетно-платежной ведомости.
Рассмотрим основные проводки по отражению расчетов, связанных с оплатой труда в рамках бюджетной деятельности, при условии, что заработная плата выплачивается из кассы учреждения:
Дебет КРБ 140101211 Кредит КРБ 130201730
- начисление суммы заработной платы (п. 199 Инструкции N 148н);
Дебет КРБ 130201830 Кредит КРБ 130301730
- удержание из доходов работников суммы НДФЛ;
Дебет КРБ 130301830 Кредит КРБ 130405211
- перечисление НДФЛ;
Дебет КРБ 130201830 Кредит КИФ 120104610
- выдача заработной платы из кассы учреждения;
Дебет КРБ 130201830 Кредит КРБ 130402730
- отражены суммы заработной платы, не полученные в срок (п. 211 Инструкции N 148н);
Дебет КРБ 130402830 Кредит КИФ 120104610
- выдача депонированной заработной платы работнику;
Дебет КРБ 130402830 Кредит КДБ 140101173
- списание сумм невостребованной депонентской задолженности в установленном порядке;
В бюджетном учете учреждения операции, связанные с удержанием и перечислением из выплат по оплате труда сумм алиментов, отражаются бухгалтерскими записями в соответствии с п. 214 Инструкции N 148н:
Дебет КРБ 130201830 Кредит КРБ 130403730
- суммы алиментов удержаны из заработной платы;
Дебет КРБ 130403830 Кредит КРБ 130405211
- перечислены по назначению удержанные алименты.
Далее рассмотрим бухгалтерские записи, связанные с начислением страховых взносов:
Дебет КРБ 140101213 Кредит КРБ 130302730
- начислена задолженность по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
Дебет КРБ 140101213 Кредит КРБ 130307730
- начислена задолженность по страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный ФОМС;
Дебет КРБ 140101213 Кредит КРБ 130308730
- начислена задолженность по страховым взносам на обязательное медицинское страхование в территориальный ФОМС;
Дебет КРБ 140101213 Кредит КРБ 130309730
- начислена задолженность по дополнительным страховым взносам на пенсионное страхование;
Дебет КРБ 140101213 Кредит КРБ 130310730
- начислена задолженность по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование на выплату страховой части трудовой пенсии;
Дебет КРБ 140101213 Кредит КРБ 130311730
- начислена задолженность по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование на выплату накопительной части трудовой пенсии;
Дебет КРБ 140101213 Кредит КРБ 130306730
- начислена задолженность по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Перечисление страховых взносов оформляется в бюджетном учете следующими бухгалтерскими проводками:
Дебет КРБ 130302830 Кредит КРБ 130405213
- перечислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
Дебет КРБ 130307830 Кредит КРБ 130405213
- перечислены страховые взносы на обязательное медицинское страхование в Федеральный ФОМС;
Дебет КРБ 130308830 Кредит КРБ 130405213
- перечислены страховые взносы на обязательное медицинское страхование в территориальный ФОМС;
Дебет КРБ 130309830 Кредит КРБ 130405213
- перечислены дополнительные страховые взносы на пенсионное страхование;
Дебет КРБ 130310830 Кредит КРБ 130405213
- перечислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование на выплату страховой части трудовой пенсии;
Дебет КРБ 130311830 Кредит КРБ 130405213
- перечислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование на выплату накопительной части трудовой пенсии;
Дебет КРБ 130306830 Кредит КРБ 130405213
- перечислены страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Кроме того, за счет средств ФСС РФ могут начисляться различные пособия:
Дебет КРБ 130302830 Кредит КРБ 130203730
- начислены выплаты по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
Дебет КРБ 130203830 Кредит КИФ 120104610
- выдача пособий из кассы учреждения.
Кроме того, в бюджетном учете необходимо будет отразить операции по санкционированию расходов бюджета. Порядок ведения бюджетного учета операций санкционирования расходов бюджета определен разделом 5 части III Инструкции N 148н.
В соответствии с п. 239 Инструкции N 148н номер счета для учета операций санкционирования расходов бюджета текущего финансового года формируется с отражением в разряде 22 номера счета кода аналитического учета - 1.
Для учета учреждениями показателей утвержденных лимитов бюджетных обязательств используется счет 050100000 "Лимиты бюджетных обязательств" (п. 241 Инструкции N 148н).
Счет 150201000 предназначен для отражения получателем бюджетных средств сумм бюджетных обязательств, принятых учреждением в пределах утвержденных ему на соответствующий финансовый год бюджетных ассигнований и (или) лимитов бюджетных обязательств (п. 250 Инструкции N 148н).
Аналитический учет принятых учреждением обязательств ведется на основании представленных документов, подтверждающих принятие обязательства в соответствии с перечнем, установленным, соответственно, финансовым органом, получателем бюджетных средств, администратором источников финансирования дефицита бюджета, с отражением в Журнале учета бюджетных обязательств (форма 0504064).
Суммы бюджетных обязательств, принятых получателем бюджетных средств в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, а также суммы изменений принятых обязательств, внесенных в течение финансового года, отражаются следующими бухгалтерскими записями (по соответствующим кодам КОСГУ по заработной плате и страховым взносам):
Дебет КРБ 150113000 Кредит КРБ 150211000
- отражены суммы бюджетных обязательств, принятых получателем бюджетных средств в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, а также суммы изменений, внесенных в течение финансового года.
При уменьшении принятых обязательств делаются записи по принципу "красное сторно" со знаком "минус" (п. 239 Инструкции N 148н).
По завершении текущего финансового года остатки по соответствующим аналитическим счетам учета лимитов бюджетных обязательств и утвержденных сметных назначений по приносящей доход деятельности текущего финансового года на следующий год не переносятся.
Страховые взносы начисляются на те виды оплаты труда, из расчета которых начисляется пенсия, в том числе вознаграждение за выполнение работы по договорам подряда и поручения. При приеме на работу по трудовому договору застрахованного лица, не зарегистрировавшегося в системе государственного пенсионного страхования, а также при заключении с таким лицом договора гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, или авторского договора работодатель представляет на это лицо анкету застрахованного лица в территориальный орган ПФ в течение двух недель с момента приема на работу или заключения договора.
Таблица 4
База для начисления страховых взносов за 2012 год Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №2 «Солнышко» для детей раннего возраста»
База для начисления страховых взносов на каждое физическое лицо нарастающим итогом с начала года
Для лиц 1966 года рождения и старше
Для лиц 1967 года рождения и моложе
на финансирование страховой части трудовой пенсии
На финансирование страховой части трудовой пенсии
на финансирование накопительной части трудовой пенсии
До 280 000 рублей
14,0%
8,0%
6,0%
От 280 001 рубля до 600 000 рублей
39 200 + 5,5% с суммы, превышающей 280 000 рублей
22 400 + 3,1% с суммы, превышающей 280 000 рублей
16 800 + 2,4% с суммы, превышающей 280 000 рублей
Свыше 600000 рублей
56 800 рублей
32 320 рублей
24 480 рублей
В данной таблице указана база для начисления страховых взносов на каждое физическое лицо нарастающим итогом с начала года согласно статье 6 ФЗ от 01.04.2012 Закон № 212-ФЗ на территории РФ, на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд РФ открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявить ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. ПФ РФ по месту регистрации в качестве плательщиков указанного налога сведения о его уплате на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о трудовом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.
Так, работодатели - юридические лица с численностью работающих согласно штатному расписанию до 50 человек по состоянию на начало отчетного года включительно предоставляют индивидуальные сведения о стаже и заработке ежеквартально в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, в остальных случаях работодатель предоставляет индивидуальные сведения один раз в полгода в течение календарного года.
Согласно той же статье индивидуальные сведения о трудовом стаже и страховых взносах застрахованных лиц должны содержать следующую информацию:
1. страховой номер индивидуального лицевого счета;
2. фамилию, имя и отчество;
3. дату приема на работу и заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;
4. дату увольнения или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;
5. периоды деятельности, включаемые в специальный стаж, определяемые особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, выслугой лет, работой на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению;
6. сумму заработка, на который начислялись страховые взносы государственного пенсионного страхования, с разбивкой отчетного периода;
7. сумму начисленных и уплаченных страховых взносов государственного пенсионного страхования с разбивкой отчетного периода;
8. сумму выплат данному лицу, которые учитываются при назначении пенсии, но на которые не начисляются страховые взносы государственного пенсионного страхования, с разбивкой по месяцам отчетного периода;
9. другие сведения, необходимые для правильного назначения пенсии.
Вышеперечисленные сведения представляются по формам, определяемым ПФ РФ. Копия сведений о каждом застрахованном лице передается указанному лицу работодателем.
Застрахованным лицам, подавшим заявление о выходе на пенсию, сведения передаются в течение 10 календарных дней со дня подачи заявлений.
Как следует из описанных выше правил организации персонифицированного учета, последний представляет собой трехсторонний процесс, охватывающий работодателя, застрахованное лицо и орган ПФ РФ. Каждая из уполномоченных сторон в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном учете в системе государственного пенсионного страхования» обладает определенными правами и обязанностями.
Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица хранится в течение всей его жизни и после его смерти в течение срока, предусмотренного порядком хранения пенсионных дел. В случае смерти застрахованного лица сведения о нем и о дате смерти должны быть переданы в течение одного месяца со дня регистрации смерти соответствующим органом загса. Информация о состоянии индивидуальных лицевых счетов конфиденциальна, поэтому рассылка ее производится заказной почтой. Для успешного проведения рассылки необходимо наличие в ПФР сведений о точном адресе застрахованного лица.
К наиболее распространенный пособиям, выплачиваемым за счет средств Фонда социального страхования, относятся:
- пособия гражданам, имеющим детей: установленные федеральным законом от 29.02.2012 N 16-ФЗ"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" в редакции от 29.02.2012 N 16-ФЗ;
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских;
- учреждениях в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
- пособия, выплачиваются сотрудникам за счет средств ФСС, но приравниваются к заработной плате
-пособия по временной нетрудоспособности выплачивается на основании листа нетрудоспособности (больничного), представляемого сотрудникам в бухгалтерию организации.
Величина пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы сотрудника и облагается налогом на доходы физических лиц.
Максимальный размер пособия за календарный месяц равен 15 000 рублей. Но, если сотрудник работал меньше 3 месяцев в году, максимальный размер пособия за календарный месяц составляет 1 МРОТ.
Первые 2 рабочих дня больничного оплачивает организация, оставшиеся дни - Фонд социального страхования. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от трудового стажа работника и составляет:
- 60% среднедневного заработка - для работников со стажем менее 5 лет;
- 80% среднедневного заработка - для работников со стажем от 5 до 8 лет;
- 100% среднедневного заработка - для работников со стажем более 8 лет.
Размер больничного определяется как произведение среднедневного заработка, зависящего от стажа, и количества дней нетрудоспособности.
Среднедневной заработок равен отношению заработка принимаемого для расчета больничного к числу фактически отработанных дней за 12 месяцев, предшествующих болезни.
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам.
Продолжительность отпуска составляет:
- 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов;
- 70 дней до и 86 дней после родов (при осложненных родах);
- 84 дня до и 110дней после родов (при рождении более 1-го ребенка).
Размер пособия определяется как произведение среднедневного заработка и количества дней отпуска [3, 5, 6].
Таблица 4
Тарифы страховых взносов Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №2 «Солнышко» для детей раннего возраста»
База для начисления страховых взносов
Тариф страхового взноса
ПФ РФ
ФСС РФ
ФФОМС РФ
Всего
В пределах установленной предельной величины
(до 512 000)
22,0%
2,9%
5,1%
30%
Свыше установленной предельной величины
(свыше 512000)
10,0 %
0%
0%
10%
Часть сумм, начисленных в Фонд социального страхования, используется организацией для выплаты работникам соответствующих пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и др.
Таблица 5
Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам за 2011-2013гг Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №2 «Солнышко» для детей раннего возраста»
год
Обязательное пенсионное страхование
Обязательное медицинское страхование
Страховая часть
Накопительная часть
ФФОМС
ТФОМС
2011
7 538 365
1 175 037
479 237
871 340
2012
10 225 110
1 216 012
1 364 134
880 086
2013
9 206345,42
1 434 125,00
2 466 793,59
2013г. в % к 2011
122
122
182
Таким образом по динамике расчета можно судить о том, что отчисления в страховую часть обязательного пенсионного страхования возросли в 2011г. на 2686745 руб. и понизились на 1018164,58 руб. в 2012г. Накопительная же часть стабильно возрастает:
В 2011г. на 40 975 руб.;
В 2012 на 218 113 руб.
Повысились страховые взносы и на обязательное медицинское страхование, если в 2010 году они составляли 1 350 577руб., то уже к 2011г. повысились на 893 643руб. И на конец анализируемого периода составили 2 466 793,59 руб., что выше 2011 года на 222 573,59руб.
Расчет численности предприятия детского сада «Солнышко» показывает, что число работающих женщин сокращается в среднем на 11% или на 2 человека в год. Инвалиды на предприятии отсутствуют. Численность мужчин же в 2010 и 2011г. не изменилась, а в 2012 сократилась на 3 человека ( таблица 6)
Таблица 6
Перечень,работающих женщин, мужчин и инвалидов Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №2 «Солнышко» для детей раннего возраста»
Категория
2011г.
2012г.
2013г.
2013г. в % к 2011г.
Мужчины
77
77
74
96
Женщины
25
21
19
76
Можно сделать вывод о том, что на предприятии численность мужчин остается стабильной, а численность работающих женщин снижается с каждым годом.
В настоящее время база для начисления страховых взносов в ПФР, ФСС и ФФОМС составляет в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую определенную сумму нарастающим итогом с начала года. С сумм, превышающих установленную величину, производится исчисление и уплата дополнительных страховых взносов только в ПФР (в размере 10%)

Таблица 7
База начисления страховых взносов МБДОУ «Детский сад № 2 «Солнышко» для детей раннего возраста» за 2011-2013 гг
Наименования показателя
2011г.
2012г.
2013г.
2013г. в %
к2011г
Суммы выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц, в соответствии со ст.7 ФЗ от 24 июля 2009г. №212 - ФЗ
59 605 430,48
57 702 257,60
59 419 362,86
97
Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами в соответствии со ст.9 ФЗ от 24 июля 2009г. №212 - ФЗ
4 058 245,14
5 015 472,91
5 586 112,60
138
Суммы, превышающие предельную величину базы для начисления страховых взносов, установленную в соответствии со ст.8 ФЗ от 24 июля 2009г. №212 – ФЗ
13 190 430,59
10 799 623,17
8 313 779,39
63
Итого
76 854 106,21
41 888 161,52
45 519 470,90
-
Делая выводы по таблице можно сказать, что выплаты и иные вознаграждение резко снизились за 2012г. на 1 902 172,88. Но уже в 2013г. возросли и составили 59 419 362,86 руб. что ниже по сравнению с 2011г. всего на 186 067.
Правовые основы обязательного социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний заложены конституцией РФ и трудовым кодексом РФ.

Таблица 8
База для начисления страховых взносов по обязательному
социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за 2011-2013 гг. Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №2 «Солнышко» для детей раннего возраста»
Год
Выплаты и иные вознаграждения в пользу работников
Размер страхового тарифа в соответствии с классом профессионального риска (%)
На которые начисляются страховые взносы
На которые не начисляются страховые взносы
Всего
в т.ч. выплаты в пользу работающих инвалидов
2011г
55 939 185,34
-
-
0,2
2012г
52 687 784,69
-
5 016 036,91
0,2
2013г
53 833 250,26
-
5 586 112,60
0,2
Можно сказать, что возрастает количество выплат, на которые страховые взносы не начисляются. Так в 2013г. такие выплаты повысились на 570 075,69 руб., чем в 2012г. В пользу инвалидов страховые взносы на данном предприятии не начисляются, так как на предприятии отсутствуют работающие инвалиды. Всего выплаты, на которые начисляются страховые взносы имеют темп снижения в 2012г. на 6%, и не больше снижение в 2013г.
Таблица 9
Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за 2011-2013 гг. Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №2 «Солнышко» для детей раннего возраста»
Год
Задолженность за страхователем на начало расчетного периода
Начислено страховых взносов
Задолженность за территориальным органом фонда на конец отчетного периода
Уплачено страховых взносов
Задолженность за страхователем на конец отчетного периода
1
2
3
4
5
6
2011
-
111 878,37
7 025,67
88 225,00