учет анализ и аудит труда и заработной платы на примере ООО Авангард

учет анализ и аудит труда и заработной платы на примере ООО "Авангард", работа была написана 2014 учебном году, в том же году была защищена студенткой 5 курса факультета "Бухгалтерский учет анализ и аудит"Гаджиева Папав, защитилась на хорошо хотя могла и на отлично
...

Содержание
Введение 6
Глава I. Теоретическая часть 8
1. Сущность, понятие, роль и значение и заработной платы 8
1.1. Сущность и значение заработной платы в современных условиях 8
1.2. Формы, виды и системы оплаты труда 13
2. Бухгалтерский учет заработной платы 20
2.1. Документы по учету личного состава труда и его оплаты 20
2.2. Синтетический учет расчетов по оплате труда 23
3. Анализ расчетов по оплате труда 27
3.1. Значение, задачи и источники информации анализа расчетов по оплате труда
27
3.2. Анализ эффективности использования фонда заработной платы 30
3.2.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 30
3.2.2. Анализ использования фонда рабочего времени 32
3.2.3. Анализ производительности труда 33
4. Аудит расчетов по оплате труда 34
4.1. Аудит начислений по оплате труда 34
4.2. Аудит удержаний из заработной платы 36
5. Автоматизация учетной работы и анализа заработной платы 38
Глава II. Аналитическая часть 42
1.Организационно – экономическая характеристика предприятия 42
1.1.Организационная структура предприятия 42
1.2.Экономическая характеристика предприятия 46
2.Бухгалтерский учет на предприятии 48
2.1.Бухгалтерский учет заработной платы на предприятии 48
2.2.Бухгалтерский учет заработной платы информационная база для анализа расчетов по оплате труда
51
3.Анализ расчетов по оплате труда на предприятии 53
3.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 53
3.2. Анализ использования фонда рабочего времени 55
3.3. Анализ производительности труда 58
4.Аудит заработной платы на предприятии 60
Заключения 63
Список использованной литературы 65
Приложение 67

Введение
В условиях рыночной экономики заработная плата выражает непосредственный интерес наемных работников, работодателей и государства. Интерес государства заключается в росте благосостояния народа через рост заработной и на этой основе через обеспечение социальной гармонии в обществе. Интерес работодателей в сфере заработной платы заключается в том, чтобы она стимулировала высокую эффективность труда, содействовала рациональному использованию ресурсов производства увеличению прибыли предприятия. Интерес наемных работников в постоянном росте заработной платы связан с тем обстоятельством, что она, выступая в роли цены рабочей силы, должна соответствовать стоимости предметов потребления и услуг, необходимых для удовлетворения материальных и духовных потребностей работника и членов его семьи.
Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Заработная плата связана с экономическими и социальными проблемами общества. Экономическое назначение заработной платы заключается в стимулировании развития производства, повышении его эффективности. Социальное ее назначение и обеспечение благосостояния людей в тесной связи с расширением производства и ростом его эффективности.
В 2008 году Россия столкнулась с серьёзной проблемой - мировым финансовым кризисом.
Именно в этих сложных условиях существенно социальной поддержки и защиты работников.
Целью написания дипломной работы является изучение основных аспектов, которые оказывают существенное влияние на рынок рабочей силы и формирование заработной платы. В дипломной работе обращено самое кристальное внимание на специфику оплаты труда.
Объектом исследования в выполнении дипломной работы является система оплаты труда Промышленного предприятия ООО «Авангард». Дипломная работа состоит из введения, двух частей, заключения, списка использованной литературы и приложения.
В данной дипломной работе раскрываются следующие вопросы:
- Сущность и значение заработной платы в современных условиях.
Формы, виды и системы оплаты труда.
- Документы по учету личного состава труда и его оплаты.
- Синтетический учет расчетов по оплате труда.
- Понятие, значения и задачи и анализа эффективности расчетов по оплате труда.
- Анализ эффективности использования фонда оплаты труда.
- Аудит начислений по оплате труда.
- Аудит удержаний из заработной платы.
А во второй главе рассматривается организационно-экономическая характеристика исследуемого предприятия и проводится бухгалтерский учет, анализ и аудит оплаты труда на предприятии «Авангард».

r