Институциональная экономика

Ответы на вопросы:

1. Как можно охарактеризовать институциональную среду, в которой действуют российские фирмы?
2. Какие виды трансакционных издержек особенно велики в России в современных условиях?
3. Какие виды оппортунистического поведения распространены в российской экономике?
4. Какие виды контрактов доминируют в деятельности фирм в современной российской экономике?
5. Какие организационно-правовые формы российских фирм наиболее удобны в современных условиях? ...

----------

---------

В компаниях, где собственность и контроль не отделены, наличие рыночной конкуренции стимулирует управляющих у экономии на издержках. В крупных же корпорациях (особенно в публичных компаниях) отсутствие жесткого контроля со стороны собственников демотивирует менеджеров к снижению затрат. В результате такие корпорации демонстрируют эффективность на уровне средних по размеру компаний, но при этом несут вдвое больше трансакционных издержек. Исходя из специфики ведения бизнеса в России, авторы выделили ряд факторов, влияющих на величину указанных издержек.
В крупных корпорациях значительные трансакционные издержки возникают в связи с необходимостью осуществления следующих затрат, связанных с: маркетингом и рекламой, выходом на фондовые рынки, поддержание институтов корпоративного управления, наем и обучение персонала, осуществление «теневых» сделок (откатов), производимых в отношении как по отношению к другим корпорациям, так и по отношению к государственным структурам и органам власти).
В отличие от крупных средние корпорации достигают экономии на трансакционных издержках следующим образом: они несут сравнительно невысокие на маркетинг, не выходят на фондовый рынок и, соответственно не имеют связанных с этим затрат (кроме того, это снижает риски недружественных поглощений), стараются привлекать высококвалифицированных специалистов и поддерживать низкую текучесть кадров (что автоматически снижает затраты на наем и обучение персонала), оптимизируют затраты на корпоративное управление.
Т.о., можно прийти к выводу, что представители среднего бизнеса активно используют факторы экономии на трансакционных издержках и показывают эффективность на уровне крупных корпораций, которые в свою очередь, для поддержания указанного уровня вынуждены нести бремя высоких материальных затрат.
3. Какие виды оппортунистического поведения распространены в российской экономике?
Мотивированный ответ:
Понятие «оппортунизм» в экономической теории появилось во второй половине 20 века и было связано, в первую очередь в теорией трансакционных издержек. Американский экономист О. Уильямсон во второй половине 20 века определил оппортунизм как самую сильную форму эгоистического повеления индивидов. Под оппортунизмом он понимал «следование своим интересам, в т.ч. обманным путем, включая сюда такие явные формы обмана, как ложь, воровство, мошенничество».1
Исходя из данного определения, по мнению автора работы, к наиболее ярким видам (примерам) оппортунистического поведения можно отнести коррумпированность, наблюдаемую в среде государственного аппарата управления, развитию которой, в свою очередь способствует усложненность различных процессов, в т.ч. связанных с регистрацией и ведением бизнеса, а также многообразием правовых актов, регулирующем отношения, в указанной сфере, что в приводит к неспособности субъектов предпринимательской деятельности оперативно реагировать на вводимые изменения и принимать соответствующие меры. Указанные субъекты во избежание, как штрафных санкций, так и в целях экономии времени, которое необходимо при легальном прохождении тех или иных процедур прибегают к даче взяток и откатов.
С другой стороны, учитывая низкую производительность труда в России можно говорить и о таком виде оппортунистического поведения как постконтрактный оппортунизм, заключающейся в избегании работником выполнения своих прямых должностных обязанностей, или выполнением с минимально пригодным качеством.
4. Какие виды контрактов доминируют в деятельности фирм в современной российской экономике?
Мотивированный ответ:
Классификации контрактов с экономической точки зрения достаточно многочисленны и проводятся по разным основаниям.
Выделяются следующие типы контрактов: полные и неполные; классические, неоклассические и отношенческие; явные и неявные; обязывающие и необязывающие; формальные и неформальные; краткосрочные и долгосрочные; стандартные и нестандартные (комплексные); самовыполняющиеся и защищенные с помощью третьей стороны; индивидуальные и коллективные; контракты в условиях информационной симметрии и асимметрии; контракты с верифицируемой и неверифицируемой судами информацией; контракты, заключенные от собственного имени или по поручению, и др. Неявные (имплицитные) контракты содержат условия «по умолчанию». Полные контракты должны включать описание всех возможных состояний окружающего мира и действий сторон при каждом состоянии.
В теории экономических организаций, согласно классификации Яна Макнейла, различают классический, неоклассический и отношенческий контракты. Классический контракт – это двусторонний контракт, основанный на существующих юридических правилах, четко фиксирующий условия сделки, предполагающий санкции в случае невыполнения этих условий и решение споров в суде.
Неоклассический контракт – это долгосрочный контракт в условиях неопределенности, когда невозможно заранее предвидеть все последствия заключаемой сделки. Такой контракт напоминает скорее договор о принципах сотрудничества, чем юридический документ, учитывающий ситуации, возможные в будущем.