ТемаТехнико-экономическое обоснование создания отделения по получению оксида европия из концентрата оксида РЗЭ Взято со страницы: https://author24.ru/

Работа достойная, оценена преподавателем на отлично. ...

Введение 5
1 Организация производства 7
1.1 Организация производственного процесса 7
1.2 Выбор и обоснование режима работы проектируемого объекта 8
1.3 Расчет фонда времени работы оборудования в году 8
2 Расчет сметной стоимости проектируемого объекта 13
2.1 Расчет сметной стоимости зданий и сооружений 13
2.2 Расчет сметной стоимости оборудования 15
3 Расчет численности персонала 18
3.1 Составление баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего 18
3.2 Расчет численности основных производственных рабочих. 23
3.3 Расчет численности вспомогательных рабочих основных цехов 25
3.4 Расчет численности служащих 25
3.5 Расчет производительности труда 26
4. Расчет фонда заработной платы 27
4.1 Расчет фонда заработной платы рабочих 27
4.2 Расчет фонда заработной платы служащих 31
4.3 Сводные показатели по труду и заработной плате 32
5 Расчет проектной себестоимости продукции 34
6 Технико-экономические показатели и определение экономической эффективности проектируемого производства 39
Выводы 43
Список использованной литературы 44

Целью курсового проекта является наиболее эффективным образом спроектировать цех по получению оксида европия из концентратов оксидов РЗЭ (редкоземельных элементов).
Задачи для достижения поставленной цели:
1. Решить вопрос организации производства
2. Составить сметную документацию
3. Найти численность работников
4. Рассчитать производительность труда
5. Рассчитать фонд заработной платы
6. Определить себестоимость продукции
7. Определить значения технико-экономических показателей и технико-экономическую эффективность проектируемого цеха
8. Сделать вывод о строительстве цеха

п.), на санитарно-технические и прочие строительные работы (устройство отопления, водопровода, канализации, освещения, противопожарной защиты, вентиляции и т.п.), и так называемых, внеобъемных затрат (подготовка и благоустройство территории, проектно-изыскательские работы, сезонное удорожание строительных работ и т.д.).Капитальные затраты на санитарно-технические и прочие строительные работы определяются в процентах к стоимости общестроительных работ (25% для производственных и вспомогательных помещений, 18% для служебно-бытовых помещений и 8% для сооружений). Внеобъемные затраты принимаются в размере 35% к сумме затрат на общестроительные, санитарно-технические и прочие строительные работы.Расчет сметной стоимости зданий и сооружений приведен в таблице 3. Здесь же рассчитываетсягодовая сумма амортизационных отчислений на реновацию от сметной стоимости зданий и сооружений. Нормы амортизационных отчислений для здании составляют 1,2-1,8%, а для сооружений – 5-7% .Таблица 3 - Расчет капитальных затрат на строительство зданийНаименование зданийТип строительных конструкций зданийСтроительный объём, м3Укрупнённая стоимость единицы общестроительных работ, руб.Общая стоимость общестроительных работ, руб. (5)=(3)*(4)Санитарно-технические и прочие работы, руб. (5)*25% (18%, 8%)Итого, тыс.руб. (5)+(6)Внеобъёмные з атраты, руб. (7)*0,35Полная сметная стоимость, руб. (7)+(8)Годовая сумма амортизационных отчисленийНорма, %Сумма, руб. (9)*(10)/1001234567891011ЗданияПроизводственные и вспомога-тельныеж/б,101007900797900001994750099737500349081251346456251,21615747,5служебно-бытовыеж.б,350790027650004977003262700114194544046451,252855,74Итого10450-825550002044520010300020036050070139050270-1668603,2Сооруженияж/б,52-41080032864443664155282,4598946,4635936,78Всего по зданиям и сооружениям10502-829658002047806410344386436205352,4139649216-1704540,02.2 Расчет сметной стоимости оборудованияТаблица 4 - Перечень и характеристика оборудования Наименование оборудованияКоличество единиц,Оптовая цена за ед.,руб.1. Реактор 59500002.Вакуумный Сборник 51700003. Емкость 33800004. Фильтр 51570005. Прокалочная печь 21650000 Общая величина капитальных затрат на оборудование определяется в курсовом проекте как сумма капиталовложений в технологическое оборудование, КИП и средства автоматизации, технологические внутрицеховые трубопроводы, инструменты, приспособления и производственный инвентарь и электрооборудование.Капиталовложения в технологическое оборудование (его сметная стоимость) складываются из затрат на приобретение оборудования, его доставку (транспортные и заготовительно-складские расходы) и монтаж.Затраты на доставку технологического оборудования и его монтаж исчисляется по нормативам, принимаемым проектными организациями, в процентах к затратам на приобретение оборудования.Расчет капитальных затрат на оборудование сведен в таблицу 5.Таблица 5 - Расчет капитальных затрат на оборудование№п/пНаименование оборудования и его краткая характеристикаКоличество единиц оборудованияОптовая цена единицы оборудования, тыс. руб.Сумма затрат на приобретение оборудования, тыс. руб.Дополнительные затраты на на доставку и и монтажСметная стоимость,тыс. руб.Годовая сумма амортизационных отчисленийПримечаниев %в тыс. руб.Норма, %Сумма,тыс. руб.1234567891011IОсновное технологическое и подъемно-транспортное оборудованиеРеактор5950000475000020950000570000015855000(2),(3) и (4) взяты из задания.(5)=(3)*(4)(7)=0,20*(5)(8)=(5)+(7)(10)=0,15*(8)Вакуумный сборник517000085000020170000102000015153000Емкость3380000114000020228000136800015205200Фильтр51570007850002015700094200015141300Прокалочная печь21650000330000020660000396000015594000Итого20-10825000-216500012990000-1948500СуммыНеучтенноеТехнологическое и подъёмно-транспортное оборудование-----38970001558455030% от сметной стоимости оборудованияИтоготехнологическое и подъёмно-транспортное оборудование-----16887000-2533050Итого + неучтённоеIIКИП и средства автоматизации-----253305018455949См.стоим.=0,15*итого неучт.,(10)=0,18*(8)IIIТехнологические внутрицеховые трубопроводы-----168870014236418См.стоим.=0,1*итого неучт.,(10)=0,14*(8)IVИнструменты, приспособления, произв. инвентарь-----84435016135096См.стоим.=0,05*итого неучт.,(10)=0,16*(8)VСиловое электрооборудование-----4400001357200 119=ном.мощ.*кол,Из расчёта 4000 руб. за кВт уст. мощности,(8)=4000*119(10)=0,13*(8)Всего капитальных затрат на оборудование-----22393100--3417713СуммыНа основании проведенных выше расчетов составляется сводная смета капитальных вложений в проектируемый объект и определяется укрупненная структура основных фондов. Здесь же указывается годовая сумма амортизационных отчислений от стоимости основных фондов, а также рассчитываются удельные капиталовложения на единицу продукции.Таблица 6 - Сводная смета капитальных вложений в проектируемый объектОбъектыКапитальные вложения(сметная стоимость)Удельные капиталовложения, руб/нат.ед(кг)Годовая сумма амортизационных отчислений, руб. руб.%123451.Объекты основного производственного назначения:а) Здания и сооружения139649216,486,181-1704540,024б) Оборудование22393100,0013,8-3417713Итого:162042316,4010054014,1055122253,02Удельные капитальные вложения – это суммарные затраты на создание основных фондов в расчете на единицу готовой производственной мощности.К = (Sп. + Зобщ.) / V,гдеSп. + Зобщ. – капитальные вложения в объекты основного производственного назначения (руб.);V – объем годового выпуска продукции (кг.).К = 162042316,40руб / 3000 кг = 54014,105 руб/кг3 Расчет численности персоналаЧисленность персонала проектируемого объекта в зависимости от выполняемых функций подразделяется на две категории: рабочие и служащие.В составе категории рабочих выделяют основных рабочих, непосредственно участвующих в технологическом процессе превращения предметов труда в готовую продукцию (аппаратчики, прессовщики, литейщики и т.п.), и вспомогательных рабочих, выполняющих функции обслуживания основного производства (слесари, транспортировщики, контролеры, уборщики, лифтеры и т.п.)В состав категории служащих включают руководителей (начальники цехов, их заместители, начальники и мастера смен), специалистов (нормировщики, экономисты, бухгалтеры, лаборанты и т.п.) и прочих служащих.Подразделение персонала на основных и вспомогательных рабочих и на служащих обусловлено не только характером выполняемой ими работы, но и отнесением заработной платы перечисленных категорий и групп персонала на разные статьи расходов при калькулировании себестоимости продукции.Численность персонала определяется также по профессиям и специальностям, рабочих – и по тарифным разрядам.При расчете численности рабочих определяется явочный, штатный и списочный состав. Для служащих определяется только их штатный состав. В курсовой работе не рассчитывается резерв на подмену работников всех категорий, работающих в одну смену (даже при круглосуточной работе всего проектируемого объекта). Для этих работников списочный состав принимается равным явочному.Основными исходными данными для расчета численности персонала проектируемого объекта являются:- проектируемый годовой объем производства продукции;- среднее количество дней и часов работы в год одного рабочего;- нормы обслуживания машин и аппаратов и нормы времени или выработки;- производственная структура и схема управления проектируемого объекта.Среднее количество дней и часов, подлежащих отработке в год одним рабочим, определяется путем составления баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего.3.1 Составление баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочегоБаланс рабочего времени составляется в днях и часах для групп рабочих, имеющих одинаковые режимы работы с целью определения эффективного фонда времени работы в году и средней продолжительности рабочей смены одного среднесписочного рабочего.При составлении баланса рабочего времени последовательно определяется номинальный и эффективный фонды времени.Номинальный фонд рабочего времени в днях определяется путем вычитания из календарного фонда количества выходных и праздничных дней, установленных в соответствии с режимом работы проектируемого производства. В производствах с непрерывным режимом работы при расчете номинального фонда из календарного времени исключаются только выходные дни по графикам сменности (Дв.г), число которых определяется по формуле: (3.1)где Тк - число календарных дней в году (принимается 365 дней); Дс - период сменооборота по графику сменности, дни; Дв.с - число выходных дней за период сменооборота. График сменности для непрерывного режима производства при трехсменной работе (4 бригады: А, Б, В, Г, Тсм – 8 час., период сменооборота 16 дней) дняНоминальный фонд рабочего времени в днях (Вдн.) определяется по формуле:Вн.д. = Тк. - Дв.г. = 365 –91 = 274 дня, где Тк. - календарный фонд времени;Дв.г. – нерабочие дни.Номинальный фонд рабочего времени в часах (Вн.ч.) определяется по формуле:Вн.ч. = Вн.д. * Др.с. = 274 дн. * 8 час. = 2192 час., где, Вн.д. - номинальный фонд рабочего времени (в днях);Др.с. – продолжительность рабочей смены (в часах).Эффективный фонд рабочего времени в днях (Вэф.дн.) определяется по формуле:Вэф.дн. = Вн.д. - Дц.н. = 274– 32 = 242 дней, где, Вн.д. - номинальный фонд рабочего времени (в днях);Дц.н. – целодневные невыходы на работу (в днях).Максимальное количество рабочих часов в год (Вм.ч.) определяется по формуле:Вм.ч. = Вэф.дн. * Др.с. = 242 дн. * 8 час. = 1936 час., где, Вэф.дн. - эффективный фонд рабочего времени (в днях);Др.с. – продолжительность рабочей смены (в часах).Эффективный фонд рабочего времени в днях (Вэф дн) представляет собой разницу между номинальным фондом и количеством целодневных невыходов на работу( в днях) в связи с очередными и дополнительными отпусками, отпусками для учащихся, декретными отпусками болезнями. Умножение эффективного фонда рабочего времени в днях на продолжительность рабочей смены определяется максимальное количество рабочих часов в год на одного среднесписочного рабочего(Вмг).Для определения эффективного фонда рабочего времени в часах из максимального количества рабочих часов необходимо исключить внутрисменные потери рабочего времени(в часах): сокращенные часы работы в предпраздничные дни, перерывы в работе для кормящих матерей и сокращенные часы работы для подростков. В производствах с непрерывным режимом продолжительность смен в предпраздничные дни не сокращается.Эффективный фонд рабочего времени в часах (Вэф.ч.) определяется по формуле:Вэф.ч. = Вм.ч. - Вп. = 1936 – 10 = 1926, где Вм.ч. - максимальное количество рабочих часов в год;Вп. - внутрисменные потери рабочего времени (в часах).Средняя продолжительность рабочей смены определяется делением эффективного фонда рабочего времени в часах на эффективный фонд в днях.Вс. = Вэф.ч. / Вэф.дн. = 1926/ 242 = 7,96 час., где Вэф.ч. – эффективный фонд рабочего времени в часах; Вэф.дн. - эффективный фонд рабочего времени в дняхТаблица 7 - Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочегоЭлементы времениНепрерывное производствоКалендарный фонд времени Т, дни365Нерабочих дни – всего в том числе- праздничные- выходные91-91Номинальный фонд рабочего времени Вн: в днях Внд в часах Внч2742192Целодневные невыходы на работу Дцн, дни: очередные и дополнительные отпуска отпуска учащимся декретные отпуска невыходы на работу по болезни20219Итого целодневных невыходов32Эффективный фонд рабочего времени Вэф дн, дни 242Максимальное количество рабочих часов Вмч в год1936Внутрисменные потери рабочего времени (сокращённые часы рабочих смен): в предпраздничные дни кормящим матерям и подросткам-10Итого10Эффективный фонд рабочего времени Вэфч, ч1926Средняя продолжительность рабочей смены, ч7,963.2 Расчет численности основных производственных рабочихК основным производственным рабочим относятся рабочие основных цехов, выполняющие основные (технологические) операции.Таблица 8 - Численность основных рабочих НаименованиеРазрядЛЯВ в сменуТарифный заработокодного рабочего за месяц, руб.1. Аппаратчик по обслуживанию оборудования10319000Явочный состав рабочих в сутки определяется по формуле: Ляв = Лявсм*nсм, (3.2)где nсм = 3 - число смен в сутки.Ляв = 3* 3 = 9 чел.Расчет числа рабочих на подмену в выходные и праздничные дни (Лп.в.) определяется по формуле:Лп.в. = Ляв. *(Дс – Дв.р.) / Дв.р.,(3.3)где Ляв. - явочный состав рабочих в сутки (чел.);Дс – период сменооборота по графику сменности (в днях);Дв.р. – число выходов на работу за период сменооборота (в днях).Лп.в. = 9 * (16 – 12)/12 = 3 чел.Штатный состав (Лшт.) определяется по формуле:Лшт. = Ляв. + Лп.в.,(3.4) где Ляв. - явочный состав рабочих в сутки (чел.);Лп.в. - число рабочих на подмену в выходные и праздничные дни (чел.).Лшт = 9 + 3 = 12 чел.Для расчета списочного состава рабочих необходимо предварительно рассчитать коэффициент списочного состава Ксп, учитывающий число резервных рабочих на подмену находящихся в отпуске, больных и т.д. Ксп = , (3.5)Внч - номинальный фонд рабочего времени, 2192 часа,Вэфч - эффективный фонд времени,1926 часов,Ксп = 2192/1926 = 1,14.Списочное число рабочих: Лсп = Лшт*Ксп, (3.6)Лсп =12 * 1,14 = 14 чел.Списочный состав рабочих по каждой профессии и специальности, рассчитанный путем умножения Ляв или Лшт на коэффициент списочного состава, округляется до целого числа таким образом, чтобы суммарная списочная численность основных рабочих была равна произведению их суммарной штатной численности на Ксп.Расчет численности основных рабочих сведен в Таблицу 9.Наименование профессий и специальностейТарифныйразряд, условия трудаЯвочный состав рабочих в сменуКоличество смен в суткиЯвочный состав рабочих в суткиПодмена на выходные дни, челШтатный составКоэффициент списочного составаСписочный составАппаратчик10, вр.3393121,1414Таблица 9 - Расчет численности основных рабочих3.3 Расчет численности вспомогательных рабочих основных цеховК вспомогательным рабочим основных цехов относятся рабочие цеховых складов и кладовых (кладовщики, весовщики), рабочие, занятые перемещением грузов внутри цеха, а также дежурный и односменный ремонтный персонал.Численность вспомогательных рабочих будем вести аналогично расчету численности основных рабочих.Расчет численности вспомогательных рабочих сведен в Таблицу 10.Наименование профессий и специальностейТарифный разряд, условия трудаЯвочный состав рабочих в сменуКоличество смен в суткиЯвочный состав рабочих в суткиПодмена в выходные дниШтатный составКоэффициент списочного составаСписочный составДежурный электрик9, вр.133141,145Грузчик5,вр133141,144Дежурный слесарь9, вр.133141,145Уборщик2. вр.133141,144Итого-4-12416-18 Таблица 10 - Расчет численности вспомогательных рабочих3.4 Расчет численности служащихЧисленность служащих будем вести аналогично расчету численности основных рабочих.Таблица 11 - Расчет численности служащихНаименование должностей служащихКатегорияЧисло штатных единиц в смену, чел.Количество сменЯвочнаячисленностьв сутки, чел.Подмена на выходные, челШтатная численность, чел.Начальник цехаРук.111-1Инженер по ТБспец133-3Технологспец133-3Механик спец133-3Энергетикспец111-1Мастер сменырук13314Начальник лаборатории Рук.111-1Итого-7-151163.5 Расчет производительности труда Производительность труда обычно рассчитывается в натуральном выражении как выработка в год на одного рабочего (ПТр.), на одного основного рабочего (ПТо.р.) и на одного рабочего в целом (ПТ). ПТ = (3.7)где Q – годовой выпуск продукции в натуральном выражении (кг), Л – списочная численность работников (соответственно: всех рабочих, основных рабочих и всех работающих), чел.Таким образом:ПТр = 3000/32= 93,75 кг/чел;ПТо.р. = 3000/14 = 214,29 кг/чел;ПТ = 3000/48 = 62,5 кг/чел.Расчет фонда заработной платыРасчет фонда заработной платы предполагает определение годового фонда и средней заработной платы отдельных категорий и групп работающих. 4.1 Расчет фонда заработной платы рабочихРасчет фонда заработной платы рабочих проводится отдельно для групп основных и вспомогательных рабочих, причем из числа вспомогательных рабочих следует выделить дежурный и ремонтный состав.Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих представлен в Таблице 12.Доплата за вредные условия труда составляют 12 % от месячного тарифного заработка.Доплата за работу в вечернее и ночное время предусматривается при двух и более сменной работе. Для этого сначала необходимо установить количество вечерних и ночных часов, подлежащих отработке в течение года. При круглосуточной работе с равномерным распределением рабочих по сменам на вечернее или ночное время работы приходится 1/3 общего количества подлежащих отработке часов (1/3 * Вэф ). Доплата за работу в вечернее и ночное время определяется по формуле: Звеч. ноч. = 1/3 (Зт+Зут) * Квеч.(ноч) (4.1)где, 1/3 – коэффициент, учитывающий число вечерних (или ночных) смен в сутки; Зт – тарифный заработок; Квеч.(ноч) – коэффициент доплат к тарифной ставке за каждый час вечерней или ночной работы (Квеч.= 0,2; Кноч.= 0,4). Доплата за переработку среднемесячной нормы времени предусматривается в работе только для рабочих, работающих при непрерывном режиме в три восьмичасовые смены, при котором имеет место ежемесячная переработка установленной законом нормы времени. За переработанное время сверх месячной нормы время рабочим начисляется доплата в размере 50% – часовой тарифной ставки повременщиков соответствующего тарифного разряда за каждый час, проработанный сверх нормы.Доплата за проработанное сверх месячной нормы время (Зсв.н) может быть рассчитана по формуле:Зсв.н= Зт+Зу.т.182,5*17,5*0,5Где 182,5-среднее количество часов, фактически отрабатываемое одним работником при непрерывном режиме в три восьмичасовые смены;17,5 – количество переработанных сверх месячной нормы часов, приходящихся в среднем за месяц на одного рабочего;0,5 – коэффициент доплат за переработку среднемесячной нормы времени. Доплата за работу в праздничные дни (Зпр,) рассчитывается только для рабочих, занятых в производствах с непрерывным режимом работы. Эта доплата осуществляется в размере одной тарифной ставки: (4.2) где 22,4 – среднее количество дней, отработанное каждым работником за месяц; Дпр - число праздничных дней в году (14 дней). Ляв – явочная численность рабочих в сутки, чел. Годовой фонд оплаты труда рассчитывается по формуле: (4.4) где Зт с допл. –тарифный заработок одного рабочего с учетом доплат; 12 – количество месяцев в году;Премия рабочим составляет 30 % заработной платы.Полный годовой фонд заработной платы рабочих определяется как сумма годового фонда и премии. Среднегодовая заработная плата, определяется делением полного годового фонда на списочную численность всех рабочих данной специальности..Таблица 12 - Расчёт фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочихНаименование профессийТариф. разряд,Форма и система оплаты трудаТарифный заработок 1ого рабочего в месяц по тарифу, руб.Доплаты за усл. труда, руб.Доплаты за работу в вечернее и ночное время, руб.Доплата за переработку, руб.