Отчет по практике в Администрации

Отчет по практике в Администрации
анализ за 3 года ...

Введение…………………………………………………………………….
1 Организационная характеристика Администрации Главы Субъекта Федерации и Правительства Субъекта Федерации……………………………………
2 Анализ системы мотивации труда служащих………………………...
3. Пути совершенствования мотивации государственных служащих..
Заключение………………………………………………………………….
Список используемой литературы………………………………………..
Приложения…………………………………………………………………

Цель практики – изучить систему мотивации трудовой деятельности государственных служащих на примере государственного учреждения и разработать мероприятия по ее совершенствованию.
Объект исследования – Администрация Главы Субъекта Федерации и Правительства Субъекта Федерации.
Предмет исследования – система мотивации трудовой деятельности государственных служащих.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- дать организационную характеристику объекта исследования;
- проанализировать систему мотивации служащих в государственном учреждении;
- разработать практические мероприятия по совершенствованию системы мотивации труда государственных служащих.
При написании отчета были использованы следующие методы: анализ, систематизация, обобщение, сравнение, наблюдение, групп ировка, абсолютные и относительные величины, метод экспертных оценок.
В качестве теоретической, методической и информационной основы исследования использованы работы российских и зарубежных ученых, законодательные и нормативные акты, данные бухгалтерской и статистической отчетности Администрации Главы Субъекта Федерации и Правительства Субъекта Федерации, материалы периодических изданий и Интернет-ресурсы.