Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код |
226557 |
Дата создания |
07 октября 2016 |
Страниц |
16
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 ноября в 10:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Цель: представить психологический анализ особенностей личности руководителя проектом.
Задачи:
1. Показать роль руководителя в формировании проектной команды;
2. Раскрыть основные вопросы отбора и формирования руководителей проектов.
...
Содержание
Введение 3
1. Роль руководителя в формировании проектной команды 4
2. Основные вопросы отбора и формирования руководителей проектов 9
Заключение 15
Список литературы 16
Введение
В связи с продолжающимися политическими и социальноэкономическими изменениями в России изменяются требования к личности профессионала и его профессиональному поведению. Стремительное развитие технологий предполагает высокий уровень профессиональной компетентности и существенную выраженность профессионально важных качеств. В связи с глобальными изменениями в конце XX – начале XXI века значительно возросли требования к ответственности личности как ее профессионально важному качеству и как к гарантии достижения поставленных целей.
Ответственность представляет собой универсальное профессионально важное качество, востребованное в любой сфере профессиональной деятельности. В деятельности руководителей проектов, она не только востребована, она – чрезвычайно необходима, поскольку, во-перв ых, последствия принятых ими решений оказывают влияние на значительное число людей и, во-вторых, цена допущенных ими ошибок весьма велика.
Анализ современных исследований по проблематике труда показывает, что как профессиональное качество личности ответственность входит в ядро профессионально важных качеств, детерминирующих эффективность в многогранной деятельности руководителей проектов. Представляется актуальным изучение социальнопсихологических характеристик личности руководителей проектов взаимосвязанных с их профессиональной ответственностью, но только лишь ответственность, является необходимым качеством личности проекта, или нет, в данном труде попробуем разобраться.
Цель: представить психологический анализ особенностей личности руководителя проектом.
Задачи:
1. Показать роль руководителя в формировании проектной команды;
2. Раскрыть основные вопросы отбора и формирования руководителей проектов.
Фрагмент работы для ознакомления
[9:56:20] Найдено 3% совпадений по адресу: self
[9:56:21] Страница запроса №3 [1] к поисковой системе недоступна по причине защиты от автопоиска (Rambler)
[9:56:21] Страница запроса №5 [1] к поисковой системе недоступна по причине защиты от автопоиска (Qip)
Список литературы
1. Душенко, К.В. Управление проектом. Основы проектного управления [Текст] / К.В. Душенко. – М.: Эксмо-пресс, 2006.
2. Зинкевич-Естигнеева, Т.И. Технология создания команды управления [Текст] / Т.И. Зинкевич-Естигнеева . – СПб.: Речь, 2002.
3. Исаев, В.В. Организация труда команды проекта: психология, стратегия, тактика: учеб. пособие [Текст] / В.В. Исаев. – СПб: «Бизнес-пресса», 2006.
4. Мазур, И.И. Управление проектами: Учеб. пособие для студентов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» [Текст] / И.И. Мазур. – М.: Омега-Л, 2006.
5. Мартин, П. Управление проектами [Текст] / П. Мартин, К. Тейт. – СПб.: Питер, 2006.
6. Тренев, В.Н. Управление человечески ми ресурсами при внедрения проектов: Методика и опыт [Текст] / В.Н. Тренев, М.И. Магура, С.В. Леонтьев. – М.: РОЭЛ,2002.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00488