Вход

Анализ финансового состояния организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 226529
Дата создания 08 октября 2016
Страниц 67
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 880руб.
КУПИТЬ

Описание

Выпускная квалификационная работа
Бухгалтерский учет труда и заработной платы
тема:Анализ финансового состояния организации
К дипломной работе прилагается презентация+ речь к защите. ...

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 6
1.1. Законодательное регулирование трудовых отношений и задачи учета расчетов по оплате труда 6
1.2. Формы и системы оплаты труда 13
1.3. Доплаты и надбавки 18
1.4. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда 19
2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ООО «АВАНГАРД-МЕБЕЛЬ» 23
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия 23
2.2. Порядок начисления и удержаний из заработной платы 34
2.3. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда 43
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 49
3.1. Мероприятия, направленные на улучшение расчетов по оплате труда 49
3.2. Автоматизация бухгалтерского учета расчетов с персоналом 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 64

Введение

ВВЕДЕНИЕ

Труд и его оплата являются важнейшими элементами издержек производства и обращения. Процесс производственной деятельности любой организации, фирмы невозможен без использования живого труда.
В соответствии с теорией факторов производства каждый собственник получает вознаграждение за использование экономических ресурсов в виде прибыли, ренты и процента. Применительно к наемному труду таким вознаграждением является заработная плата.
В условиях рыночного хозяйствования, в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная пла та, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому правильность организации подобных расчетов имеет немаловажное значение для мотивации персонала и для точного формирования финансовых результатов деятельности организации. Правильное осуществление расчетов с работниками позволяет правильно сформировать себестоимость продукции и избежать конфликтов с персоналом, налоговыми органами, органами социального страхования и иными участниками хозяйственных отношений.
Актуальность темы исследования обусловлена наличием расчетов с персоналом по оплате труда в каждом хозяйствующем субъекте, независимо от формы собственности и сферы деятельности. При этом правильное начисление оплаты труда и отнесение ее сумм на себестоимость влияет на достоверное исчисление налога на прибыль и налога на доходы физических лиц. Поэтому организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в соответствии с требованиями действующего законодательства имеет весьма существенное значение.
Предметом исследования в данной работе является методика учета труда и расчетов с персоналом по его оплате.
В качестве объекта исследования в работе выступает деятельность общества с ограниченной ответственностью «Авангард-мебель» (ООО «Авангард-мебель») в части учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Тема исследования определила его цель, которая заключается в разработке основных направлений совершенствования организации учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Авангард-мебель».
Для достижения заявленной цели необходимо решить следующие задачи:
- обозначить теоретические аспекты и методологические особенности учета труда и расчетов с персоналом по его оплате в соответствии с требованиями действующего российского законодательства и международной практикой;
- проанализировать состояние учета труда и расчетов с персоналом по его оплате в ООО «Авангард-мебель», рассмотреть порядок исчисления и уплаты налога на доходы физических лиц и страховых взносов на пенсионное обеспечение и социальное страхование на предприятии;
- разработать направления совершенствования организации учета труда и расчетов с персоналом по его оплате на предприятии.
Для проведения исследования использовались традиционные методы, а именно монографический, сравнения, коэффициентов, графический, метод бухгалтерского учета, аналитические методы и другие.
В качестве теоретической и методологической основы исследования использовались труды ученых в области отечественной теории и практики бухгалтерского учета, законодательные и нормативные документы по вопросам бухгалтерского учета, материалы периодической печати, касающиеся темы работы, данные бухгалтерского учета и отчетности предприятия.
Поставлены в работе цель и задачи обусловили логику изложения материала и структуру выпускной квалификационной работы, состоящую из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.
Во введении обосновывается актуальность избранной темы исследования, определяется его цель и основные задачи.
В первой главе раскрываются теоретические аспекты, касающиеся организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в соответствии с требованиями действующего российского законодательства.
Во второй главе отражены вопросы результативности финансово-хозяйственной деятельности ООО «Авангард-мебель», освещена методика первичного, синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии.
Третья глава работы посвящена вопросам совершенствования организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Авангард-мебель».
В заключении подведены итоги проведенному исследованию.
Список литературы представляет собой перечень информационных источников, использованных при написании данной работы в алфавитном порядке.
Приложения содержат схемы, отчетность и документы ООО «Авангард-мебель», касающиеся темы исследования.
Такое построение работы позволяет наиболее полно отразить вопросы бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда на современном коммерческом предприятии.

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ (с изменениями от 13 июля 2015 г.) // Справочно-правовая система «Гарант». – код доступа: http://base.garant.ru/.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями от 13 июля 2015 г.) // Справочно-правовая система «Гарант». – код доступа: http://base.garant.ru/.
3. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (с изм. и доп. от 4 ноября 2014 г.) // Справочно-правовая система «Гарант». – код доступа: http://base.garant.ru/.
4. Приказ Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N 33н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» (с изм. и доп. от6 апреля 2015 г.) // Справочно-правовая система «Гарант». – код доступа: http://base.garant.ru/.
5. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. № 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» (с изменениями от 8 ноября 2010 г.) // Справочно-правовая система «Гарант». – код доступа: http://base.garant.ru/.
6. Алексеев М.М. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 2015. С. 287.
7. Адамов Н.А. Учет расчетов с персоналом по оплате труда // Консультант бухгалтера, 2015, № 8. - С. 9-14.
8. Агафонова М.Н. Сдельная оплата труда // Главбух, 2016, № 1. - С. 7-13.
9. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда. – М.: Финстатинформ, 2012. С. 349.
10. Архипов В.В. Современное законодательство о труде // Законодательство и экономика, 2015, №4. - С.5-7.
11. Балакирев Д.И. Бухгалтерский учет.- М.: Экономика, 2014. С.296.
12. Богданова А.М. Учет расчетов с персоналом по оплате труда // Московский бухгалтер, 2015, №9. – С.7-11.
13. Волгин Н.А. Новые подходы к оплате труда // Государственная служба, 2015, № 4. - С. 7-11.
14. Гуккаев В.Б. Особенности бухгалтерского учета расчетов с персоналом в отечественной и международной практике // Консультант бухгалтера, 2016, № 2. - С. 12-17.
15. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов. - 5-е изд., доп. - М.: Норма, 2013. С. 198.
16. Дроздова П.Д. Оплата труда // Московский бухгалтер, 2015, № 7. - С. 9-14.
17. Ежова А.Ю. Фонд оплаты труда // Теория и практика экономического анализа, 2016, №3. – С.9-13.
18. Захарьин В.Р. Учет расчетов с персоналом // Консультант бухгалтера, 2015, №7. - С.5-8.
19. Ивашкевич В.Б. Учет труда и его оплаты // Бухгалтерский учет, 2015, № 6. - С. 7-12.
20. Карсетская Е. О повременной оплате труда // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2015, № 12. - С. 9-11.
21. Колосницина М.Г. Экономика труда. – М.: ИЧП «Магистр». 2012. С. 274.
22. Ковальский А.Л. Оплата труда. – М.: ЮНИТИ, 2014. – С. 81.
23. Кулагин Н.Н. Организация оплаты труда в соответствии с требованиями ТК РФ. – М.: БЕК, 2014. С. 87.
24. Костин Г.С. Об отдельных вопросах оплаты труда работников организации // Консультант бухгалтера, 2016, №3. - С.7-9.
25. Лавриков А.Ю. Анализ проекта ПБУ «Учёт вознаграждений работникам» с точки зрения соответствия МСФО (IAS) 19 // Московский бухгалтер, 2016, № 2. - С. 7-11.
26. Овчарова Е.Л. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда // Главбух, 2015, № 3. - С. 9-14.
27. Ойнер К.Ф., Жданович Э.Ф.. Оплата труда и материальное стимулирование. - М.: Машиностроение. 2012. С. 127.
28. Поляков И.А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду.- М.: Экономика. 2012. С. 138.
29. Попова О.В. Учет оплаты труда в организации // Бухгалтерский учет, 2015, № 17. - С. 5-9.
30. Полетаева Е. Вознаграждения работникам в МСФО: основы учета // Расчет, 2016, № 3. - С. 5-9.
31. Руков В.Б. Отражение расчетов с персоналом по оплате труда в бухгалтерском учете // Консультант бухгалтера, 2015, № 9. - С. 7-13.
32. Рофе А.И., Шуников А.М., Ясаков Н.В. Организация и оплата труда на предприятии.- М.: Профиздат. 2013. С. 106.
33. Самонин А.И. Документальное оформление трудовых отношений с персоналом // Расчет, 2015, № 6. - С. 9-14.
34. Смирнова И.А. Учет вознаграждений работников в соответствии с МСФО (IAS) 19 // БУХ.1С, 2015, № 8. - С. 7-10.
35. Титова С.Н. МСФО и РСБУ: различия и точки соприкосновения // Экономико-правовой бюллетень, 2015, № 8. - С. 5-29.
36. Титова С.Н. МСФО: подход к учету вознаграждений работников // Новая бухгалтерия, 2015, № 5. - С. 9-13.
37. Терехова В.А. О некоторых законодательных актах о труде // Все для бухгалтера, 2015, №15. - С.8-11.
38. Тартишев А.Ю. Заработная плата как фактор мотивации персонала // Управление персоналом, 2016, №3. – С.5-9.
39. Утехин Э.А. Бухгалтерский учет.- М.: Тандем, 2014. С. 274.
40. Французова Л. Повременная оплата труда: плюсы и минусы // Кадровик. Трудовое право для кадровика, 2015, № 12. - С.7-12.
41. Чижов Б.А. Документы по оплате труда // Новая бухгалтерия, выпуск 3, 2015, С.7-11.
42. Шинкарев В.В. Учет труда и заработной платы с помощью электронной программы // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение, 2015, №6. - С.5-10.
43. Экономика труда / Под ред. Г.Р.Погосяна. - М.: Экономика, 2013, С.311.
44. Юдина М.Б. Бухгалтерский учет. – М.: ЮНИТИ, 2014. С. 311.
45. Яковлев Р.А. Поощрительные системы оплаты труда на предприятии – М.: ИНФРА-М. 2012. С. 81.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00489
© Рефератбанк, 2002 - 2024