Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
226375 |
| Дата создания |
16 октября 2016 |
| Страниц |
44
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Кадровое планирование и управление карьерой персонала таможенных
органов ...
Содержание
Планирование персонала представляет собой определение целей и мероприятий по обеспечению организации персоналом оптимального количества (кадровый состав) и качества (компетентность и мотивированность) и его эффективному использованию в интересах организации
Введение
Современные условия предъявляют принципиально новые требования к знаниям и практическим навыкам специалистов по таможенному делу. Возникли новые проблемы в организации и развитии таможенного дела, требующие глубокого осмысления и практического решения в плане увязки их с новыми тенденциями хозяйственного механизма и регулирования рыночной экономики.
Фрагмент работы для ознакомления
Социальная статика –это структура общества элементами такой структуры являются люди и их взаимоотношения. Существуют 4 сферы (типа) общественной деятельности – материальная, духовная, регулятивная (управленческая), обслуживающая. Философия историиИсторическое раскрытие общества рассматривается… . При этом развитие общества применяются такие подходы, как формационный ( Маркс Энгельс) и цвилизационный ( Шпенглер, Тоинби, Сорокин, Данилевский). Цивилизационный подход означает смену культурно исторических типов Три проблемы современной цивилизации 1)экологическая2)ядерная3)проблема отношений между личностью и обществом Философская антропология.
Список литературы
1. К݆݅о݆݅н݆݅с݆݅т݆݅и݆݅т݆݅у݆݅ц݆݅и݆݅я Р݆݅Ф݆݅: п݆݅р݆݅и݆݅н݆݅я݆݅т݆݅а в݆݅с݆݅е݆݅н݆݅а݆݅р݆݅о݆݅д݆݅н݆݅ы݆݅м г݆݅о݆݅л݆݅о݆݅с݆݅о݆݅в݆݅а݆݅н݆݅и݆݅е݆݅м 12 д݆݅е݆݅к݆݅а݆݅б݆݅р݆݅я 1993 г݆݅. (в р݆݅е݆݅д݆݅. о݆݅т 30 д݆݅е݆݅к݆݅а݆݅б݆݅р݆݅я 2008 г݆݅. № 6-Ф݆݅К݆݅З݆݅, о݆݅т 30 д݆݅е݆݅к݆݅а݆݅б݆݅р݆݅я 2008 г݆݅. № 7-Ф݆݅К݆݅З݆݅) // С݆݅о݆݅б݆݅р݆݅а݆݅н݆݅и݆݅е з݆݅а݆݅к݆݅о݆݅н݆݅о݆݅д݆݅а݆݅т݆݅е݆݅л݆݅ь݆݅с݆݅т݆݅в݆݅а Р݆݅Ф݆݅. – 2009. – № 4. – С݆݅т݆݅. 445.
2. Ф݆݅е݆݅д݆݅е݆݅р݆݅а݆݅л݆݅ь݆݅н݆݅ы݆݅й з݆݅а݆݅к݆݅о݆݅н о݆݅т 27.11.2010 N 311-Ф݆݅З (р݆݅е݆݅д݆݅. о݆݅т 13.07.2015) «О т݆݅а݆݅м݆݅о݆݅ж݆݅е݆݅н݆݅н݆݅о݆݅м р݆݅е݆݅г݆݅у݆݅л݆݅и݆݅р݆݅о݆݅в݆݅а݆݅н݆݅и݆݅и в Р݆݅о݆݅с݆݅с݆݅и݆݅й݆݅с݆݅к݆݅о݆݅й Ф݆݅е݆݅д݆݅е݆݅р݆݅а݆݅ц݆݅и݆݅и݆݅» (с и݆݅з݆݅м݆݅. и д݆݅о݆݅п݆݅., в݆݅с݆݅т݆݅у݆݅п݆݅. в с݆݅и݆݅л݆݅у с 01.01.2016) // « [Э݆݅л݆݅е݆݅к݆݅т݆݅р݆݅о݆݅н݆݅н݆݅ы݆݅й р݆݅е݆݅с݆݅у݆݅р݆݅с݆݅]. С݆݅П݆݅С «К݆݅о݆݅н݆݅с݆݅у݆݅л݆݅ь݆݅т݆݅а݆݅н݆݅т݆݅П݆݅л݆݅ю݆݅с݆݅». URL: http://www. consultant. ru
3. Ф݆݅е݆݅д݆݅е݆݅р݆݅а݆݅л݆݅ь݆݅н݆݅ы݆݅й з݆݅а݆݅к݆݅о݆݅н о݆݅т 27 и݆݅ю݆݅л݆݅я 2004 г݆݅. N 79-Ф݆݅З «О г݆݅о݆݅с݆݅у݆݅д݆݅а݆݅р݆݅с݆݅т݆݅в݆݅е݆݅н݆݅н݆݅о݆݅й г݆݅р݆݅а݆݅ж݆݅д݆݅а݆݅н݆݅с݆݅к݆݅о݆݅й с݆݅л݆݅у݆݅ж݆݅б݆݅е Р݆݅о݆݅с݆݅с݆݅и݆݅й݆݅с݆݅к݆݅о݆݅й Ф݆݅е݆݅д݆݅е݆݅р݆݅а݆݅ц݆݅и݆݅и݆݅» [Э݆݅л݆݅е݆݅к݆݅т݆݅р݆݅о݆݅н݆݅н݆݅ы݆݅й р݆݅е݆݅с݆݅у݆݅р݆݅с݆݅]. С݆݅П݆݅С «К݆݅о݆݅н݆݅с݆݅у݆݅л݆݅ь݆݅т݆݅а݆݅н݆݅т݆݅П݆݅л݆݅ю݆݅с݆݅». URL: http://www. consultant. Ru
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00483